Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.

Test Analist

Geplaatst 25 mrt. 2024
Werkervaring
2 tot 5 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Salaris
€ 3.028 - € 4.247 per maand
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Deadline
16 feb. 2023 00:00

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Zonder geavanceerde informatietechnologie is het Openbaar Ministerie nergens. Want stel je voor dat een officier van justitie niet kan inloggen, waardoor een zitting moet worden opgeschort. Of dat er een storing is in de DNA-database, nét als we een dader willen identificeren.Binnen het OM is het domein IT volop in ontwikkeling. Voor het domein IT zijn wij op zoek naar een Senior Testanalist, die ingezet zal worden bij Informatie Voorziening Openbaar Ministerie (IVOM) in Utrecht. De testanalist is verantwoordelijk voor onder andere het testen van de bedrijf kritische applicaties en adviseert over de uitkomsten.Samen met je collega’s ga je de changes op de primaire applicaties die het Openbaar Ministerie gebruikt testen en nog beter maken. Je automatiseert de testen binnen het framework en coacht je collega's bij de testwerkzaamheden. Met de gebruikers bespreek je of de opgeleverde producten voldoen aan hun wensen.

Je besteedt veel tijd aan vernieuwing, verbetering en kennisdeling. Zo help je kennissessies organiseren voor de ontwikkelteams en speel je een rol binnen de test community, de ‘test-guildes’ Daarin leer je met collega's van het testteam vakgebied overstijgend van elkaar. Een extra uitdaging daarin is dat de IT-omgeving van het Openbaar Ministerie voortdurend in beweging is. Daarom denk je mee over de beste inrichting van het testlandschap, zodat we op de lange termijn in een stabiele omgeving kunnen blijven testen. Dat vergt wel wat van je professionaliteit en creativiteit.

Jouw werkzaamheden bestaan uit het:

  • Coachen van collega's;
  • Actief participeren in het testguilde;
  • (mede) Opzetten en uitvoeren van geautomatiseerde regressietests op back-end en front-end;
  • Raadplegen van testdata en die klaarzetten;
  • Testen van schermen, interfaces, services en koppelvlakken;
  • Gezamenlijk met jouw teamgenoten in een Agile sprint kwalitatief goede software opleveren

Functie-eisen

Als ervaren T-shaped IT-professional kijk je over de grenzen van je eigen team en het vakgebied heen. Je ziet de meerwaarde van multidisciplinair samenwerken en komt zo tot verbetering en vernieuwing. Gedreven neem je het voortouw en enthousiasmeer je anderen voor nieuwe initiatieven binnen het testspecialisme. Je voelt je prettig in een coachende rol en vindt het leuk om mensen uit te dagen om hun grenzen te verleggen. Ook geef en vraag je om je heldere feedback en ben je sterk in zelfreflectie. Daarbij zet je je sociale en communicatieve vaardigheden in. Daarnaast beschik je over een proactieve, kritische en zorgvuldige werkhouding. Je werkt methodisch, gestructureerd en durft een besluit te nemen.

Je beschikt over een hbo-diploma in een IT-richting, aangevuld met 1 of meerdere certificaten van TMAP, ISTQB of CAT. Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als tester met zowel geautomatiseerd als handmatig testen en kennis van Continuous Integration/Continuous Deployment (tooling) strekt tot aanbeveling.

Agile en Scrum kennen voor jou geen geheimen en je hebt interesse of ervaring in het opstellen van functionele en technische testen. Verder beschik je over uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden en uiteraard een uitstekende beheersing van het Nederlands.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 9
  • Maand­salaris Min €3.028 – Max. €4.247 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.
We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo…


Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.

We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo krijg jij een goede indruk van jouw mogelijkheden bij de Rijksoverheid. Kijk in de agenda waar we de komende te vinden zijn.

Overheid
Den Haag
90.000 medewerkers

Dit zeggen medewerkers

Anouk Geldof

Projectleider online strategie

Anouk Geldof

"Trots dat ik mag werken aan de arbeidsmarktcampagne van één van de grootste werkgevers van Nederland”
Anouk Geldof is als projectleider verantwoordelijk voor de online strategie van Werken voor Nederland, de arbeidsmarktcampagne van de Rijksoverheid.
Werken aan een ontdekplatform voor werkend Nederland
“De website waar ik aan werk…

Marloes Droog

Campagnemanager

Marloes Droog

"We moeten blijven zorgen dat we de echte toppers eruit kunnen halen”
Marloes Droog coördineert de arbeidsmarktcampagne Werken voor Nederland. Zij zorgt dat alle communicatie op één lijn zit en bijdraagt aan het imago van de Rijksoverheid als werkgever.
De juiste persoon op het juiste moment op de…