Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.

Adviseur Learning & Development

Geplaatst 25 mrt. 2024
Werkervaring
3 tot 7 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Salaris
€ 3.003 - € 4.762 per maand
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Deadline
8 feb. 2023 00:00

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Lijkt werken bij Defensie je wel wat, maar heb je geen ambitie om militair te worden? Heb je ervaring met het ontwikkelen van opleidingen of trainingen en heb je daar zelf een HBO of WO opleiding in genoten? Solliciteer dan voor de functie van Adviseur Learning & Development en sluit je aan bij de 20.000 burgers die werkzaam zijn bij Defensie.

Als Adviseur Learning en Development ben je verantwoordelijk voor het inrichten van functiegerichte- en carrièregerichte opleidingstrajecten en draag je zorg voor het implementeren van (onderwijs) innovatie. In deze functie initieer en leidt je diverse projecten en bewaakt daarbij de inhoudelijke kwaliteit. Samen met je projectteam ontwerp je Opleiding en Trainingsvoorstellen en adviseer je bij het ontwikkelen van een Learning Support Package, Leertakenboeken en/of Educatieve E-learning producten. Kortom: een veelzijdige rol!

Ben jij degene die toe is aan een nieuwe uitdaging, waar je een ruim en divers pakket aan taken, vrijheid en verantwoordelijkheden krijgt? Dan is dit zeker iets voor jou!

Functie-eisen

De onderstaande kennis en ervaring zijn vereist:

  • HBO of WO diploma in de richting van onderwijs- en of opleidingskunde;
  • Kennis van gangbare ontwerpmethodieken en de verschillende leer- en ontwikkelingspsychologie.
  • Ervaring in een leidinggevende positie.

De onderstaande kennis en ervaring zijn een pré:

  • Ervaring in een soortgelijke functie.
  • Ervaring in het leiden van projecten.

Competenties:

  • Je kan goed plannen en organiseren;
  • Een vermogen om draagvlak te creëren;
  • Je bezit in grote mate zelfsturend vermogen waarbij je resultaatgericht aan de slag gaat;
  • Je bent flexibel en neemt verantwoording voor je werk;
  • Je bent proactief en leergierig;
  • Je bent communicatief sterk;
  • Je bent creatief en durft out-of the-box te denken.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 10
  • Maand­salaris Min €3.003 – Max. €4.762 (bruto)
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Contract­duur 3 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 38
  • Maximaal aantal uren per week 38

Overige arbeids­voorwaarden

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Bijzonderheden

Een veiligheidsonderzoek, referentiecheck en een selectiegesprek maken deel uit van de selectieprocedure. Voor externe kandidaten geldt dat je bereid bent om de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen.

Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een EU-land of Liechtenstein, Noorwegen, IJsland of Zwitserland. Mocht dit niet het geval zijn, dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

Voor Defensie is het helder: gelijke kansen voor iedereen en een open organisatie waar mensen zich prettig en veilig voelen. We zijn ervan overtuigd dat we met een inclusieve organisatie onze taak, Beschermen wat ons dierbaar is, het beste kunnen uitvoeren en voorbereid zijn op ontwikkelingen in maatschappij en de wereld. Als het gaat om de afkomst, geloofsovertuiging, sekse of gender van onze militairen en burgermedewerkers willen we zoveel mogelijk een afspiegeling zijn van ons veelzijdige land

Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.
We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo…


Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.

We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo krijg jij een goede indruk van jouw mogelijkheden bij de Rijksoverheid. Kijk in de agenda waar we de komende te vinden zijn.

Overheid
Den Haag
90.000 medewerkers

Dit zeggen medewerkers

Anouk Geldof

Projectleider online strategie

Anouk Geldof

"Trots dat ik mag werken aan de arbeidsmarktcampagne van één van de grootste werkgevers van Nederland”
Anouk Geldof is als projectleider verantwoordelijk voor de online strategie van Werken voor Nederland, de arbeidsmarktcampagne van de Rijksoverheid.
Werken aan een ontdekplatform voor werkend Nederland
“De website waar ik aan werk…

Marloes Droog

Campagnemanager

Marloes Droog

"We moeten blijven zorgen dat we de echte toppers eruit kunnen halen”
Marloes Droog coördineert de arbeidsmarktcampagne Werken voor Nederland. Zij zorgt dat alle communicatie op één lijn zit en bijdraagt aan het imago van de Rijksoverheid als werkgever.
De juiste persoon op het juiste moment op de…