Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.

Vergelijkbare vacatures bekijken

Junior jurist familie- en jeugdrecht

Geplaatst 25 mrt. 2024
Werkervaring
1 tot 3 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Salaris
€ 2.817 - € 3.782 per maand
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Deadline
29 jan. 2023 00:00

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Rechtspraak maakt samenleven mogelijk en werken bij de rechtbank Gelderland geeft jou de kans om daar aan bij te dragen en te werken binnen een juridisch gebied dat je interesse heeft. Heb jij ambitie om door te groeien binnen je vakgebied? En houd je er van nieuwe kennis op te doen? Solliciteer! Je bent afgestudeerd en ambitieus en je wilt graag een bijdrage leveren aan een goede rechtspraak. Je bent al enigszins bekend met de juridische wereld en wilt je verder ontwikkelen.

Als junior jurist Familie- en Jeugdrecht verleen je zelfstandig juridische ondersteuning bij de voorbereiding van zaken op het terrein van het civiele jeugdrecht (met name ondertoezichtstellingen en uithuisplaatsingen) en Wvggz/Wzd en schrijf jij de (concept) uitspraken. In overleg met de rechter bereid je zittingen voor en woon je zittingen bij als griffier. Dit doe je door het analyseren van het dossier, het weergeven van relevante feiten, juridische geschilpunten, verweer en jurisprudentie. Jij zorgt ervoor dat er binnen de wettelijk gestelde termijnen wordt gewerkt. Op basis van jouw voorbereiding en jullie samenwerking kan de rechter een verantwoorde beslissing nemen.

Je bent een schrijftalent en wil je hier verder in ontwikkelen waarbij je alle ruimte krijgt om relevante jurisprudentie en vakliteratuur bij te houden.

Het cluster Familie- en Jeugdrecht is gevestigd in Arnhem en Zutphen. Voor beide locaties hebben wij een vacature waar je gaat werken in een divers, dynamisch team met veel zittingen. Kortom, een mooie functie binnen een erg interessant rechtsgebied dat dichtbij mensen staat met een groot maatschappelijk belang.

Functie-eisen

Je bent klantgericht en werkt planmatig en zorgvuldig. Je bent in staat om problemen goed te analyseren. Nieuwe informatie neem je snel op en weet je ook effectief toe te passen. Verder heb je humor, vind je het prettig om samen te werken en kan je je zowel mondeling als schriftelijk goed uitdrukken. Bij het analyseren en oplossen van juridische vraagstukken zoek je actief naar de benodigde informatie, herkent deze en legt verbanden tussen gegevens. Vervolgens benoem je de consequenties van bepaalde keuzes, toetst de voorstellen vanuit verschillende invalshoeken en komt met een goed afgewogen oordeel. Je bent in staat om de relevante details te benoemen die de grote lijn ondersteunen en je legt deze vast.

  • Minimaal een afgeronde (diploma) studie hbo-Rechten.
  • Affiniteit met familie- en Jeugdrecht.
  • Een uitstekende beheersing van het Nederlands.
  • Een goed analytisch vermogen, je kan logisch redeneren en snel hoofd- en bijzaken scheiden.
  • Een rijbewijs. Dit heeft te maken met de afspraken in het kader van de Wvggz/Wzd. Daartoe rijd je met de rechter, als griffier naar ggz instellingen of verpleeghuizen om mensen te spreken die in een dergelijke instelling moeten blijven. Er staat een dienstauto ter beschikking voor deze afspraken

Om bij ons te werken heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig. Een schrijftest aan de hand van een voorgelegde casus is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 8
  • Maand­salaris Min €2.817 – Max. €3.782 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Zie vacaturetekst
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

De Rechtspraak is een unieke werkgever. Letterlijk, want er is er maar één van. Wist je dat de Rechtspraak voor de tweede keer op rij verkozen is tot de Top 50 Favoriete Werkgevers? We willen een werkgever zijn waar iedereen zich thuis voelt. Elke collega heeft een onmisbare rol in efficiënte rechtspraak van hoge kwaliteit: of je nu bode, rechter, administratieve kracht of communicatie adviseur bent. Ook met jouw rol maak je het verschil tussen recht en onrecht. Naast een functie vol uitdaging, zorgen we natuurlijk ook voor goede arbeidsvoorwaarden die geregeld zijn volgens de www.caorijk.nl.

  • Afhankelijk van je opleiding en werkervaring word je ingeschaald in schaal 8 (met een doorgroei tot max. € 3.782,52. bruto op basis van 36 uur).
  • Je contract gaat uit van 36 uur. Je houdt werk en privé prima in balans, bijvoorbeeld door thuis te werken. En je krijgt 144 vakantie- en 21,6 IKB-uren (en eventuele leeftijdsuren) bij 36 uur.
  • Naast je salaris heb je een individueel keuzebudget (IKB, 16,37% van je salaris). Je stelt daarmee een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen, bijvoorbeeld door je uit te laten betalen of te kiezen voor fiscaalvriendelijke doelen zoals een fiets of studie.
  • Je pensioen is goed geregeld via het ABP;
  • De Rechtspraak stimuleert reizen met het OV. Je krijgt een OV-kaart waarmee je gratis voor je werk reist (2e klas). Ook zijn er goede regelingen voor ouderschapsverlof en studiefaciliteiten;
  • Je krijgt een jaarcontract; bevalt het ons beiden? Dan krijg je een vast dienstverband.
  • Je standplaats wordt Zutphen of Arnhem, voor beide locaties hebben wij een vacature. Wil je in je motivatie duidelijk aangeven waar je voorkeur naar uit gaat?

Bijzonderheden

Dan is deze functie bij de Rechtspraak iets voor jou. Solliciteer via de button onderaan deze vacature. Dit kan in eerste instantie tot en met 28 januari 2023 en geef dan aan naar welke locatie je voorkeur uitgaat. In een selectiegesprek praten we hier dan verder over.

Bijzonderheden

  • Werknemers met een verplichte VWNW-status en medische herplaatsingskandidaten hebben voorrang. Na toepassing van de VWNW-voorrangsregels hebben interne kandidaten bij gelijke geschiktheid de voorkeur.
  • Een referentiecheck is onderdeel van de procedure, uiteraard in overleg.
  • Wij vinden diversiteit belangrijk en nodigen dan ook iedereen, met de gevraagde opleiding en ervaring, uit om te reageren.

Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.
We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo…


Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.

We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo krijg jij een goede indruk van jouw mogelijkheden bij de Rijksoverheid. Kijk in de agenda waar we de komende te vinden zijn.

Overheid
Den Haag
90.000 medewerkers

Dit zeggen medewerkers

Anouk Geldof

Projectleider online strategie

Anouk Geldof

"Trots dat ik mag werken aan de arbeidsmarktcampagne van één van de grootste werkgevers van Nederland”
Anouk Geldof is als projectleider verantwoordelijk voor de online strategie van Werken voor Nederland, de arbeidsmarktcampagne van de Rijksoverheid.
Werken aan een ontdekplatform voor werkend Nederland
“De website waar ik aan werk…

Marloes Droog

Campagnemanager

Marloes Droog

"We moeten blijven zorgen dat we de echte toppers eruit kunnen halen”
Marloes Droog coördineert de arbeidsmarktcampagne Werken voor Nederland. Zij zorgt dat alle communicatie op één lijn zit en bijdraagt aan het imago van de Rijksoverheid als werkgever.
De juiste persoon op het juiste moment op de…