Magnet.me - Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.
Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.
Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.
Je carrière begint op Magnet.me
Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.
De weg vinden en wijzen in het sociale, maatschappelijke en politieke geheel van regelsen afspraken rond de arbeidsmarkt, van inrichting, mogelijke risico’s tot effectief toezicht:in dat speelveld houd jij je bezig met het optimaal toerusten van de organisatie.
Van zelfstandige werkers, eerlijk loon en gezonde werktijden voor iedereen tot cao’s: bij het houden van toezicht op de arbeidsmarkt hebben we bij de NederlandseArbeidsinspectie met veel ontwikkelingen, wetten, regels en afspraken te maken. Binnenhet Inspectiebreed Kenniscentrum is de opdracht voor de 13 specialisten van het teamArbeidsmarktfraude: het opbouwen en delen van kennis, in verschillende vormen en overde volle breedte van ons werkterrein. De specialisten in ons team hebben een brede engevarieerde rol en zijn expert op één van de volgende onderwerpen: schijnconstructies,onderbetaling, ongezonde arbeidspatronen, illegale tewerkstelling of migratiefraude.
We helpen de organisatie bij het inschatten van risico’s, denken mee over beheersingervan en ondersteunen de medewerkers van de Arbeidsinspectie bij hun dagelijks werkmet informatie, adviezen, trainingen en opleidingen. Zo leveren we een bijdrage aan eeneffectieve en uitvoerbare inspectiepraktijk. Je deelt je inzichten en kennis op verschillendemanieren: door opleidingen te ontwikkelen en te geven, te adviseren bij de ontwikkelingvan nieuwe wet- en regelgeving en met het ondersteunen bij de implementatie vannieuwe taken binnen de organisatie.Beleidsnota’s, kamervragen en nieuwe wet- en regelgeving voorzie je van advies, zowelinhoudelijk als op uitvoerbaarheid en handhaafbaarheid. En doen zich complexe ofpolitiek-bestuurlijk gevoelige uitvoeringszaken voor? Dan weten mensen jou te vinden. Vanaf 2025 komt er voor ons een onderwerp bij: de certificeringsplicht vooruitzendbureaus, met een nieuwe wet en gebaseerd op een publiek-private samenwerking. Breed en afwisselend werk voor een nieuwsgierige en actieve expert!
Binnen de prioriteiten die er zijn heb je een grote mate van vrijheid om jouw rol in tevullen, contacten te onderhouden en je (wetenschappelijke) kennis te blijven vergroten
.In het team vinden we persoonlijk initiatief, samen ontwikkelen, samen leren eninnovatief denken belangrijk. We houden van zelfstandigheid, maar niet van solistischoptreden. Met je strategisch denkvermogen, brede blik en je oog voor de kansen vaninnovatie lever je een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit van ons werk, de borging vankennis, jouw eigen professionele ontwikkeling en eerlijk, gezond en veiligwerk en aan bestaanszekerheid voor iedereen.
Wij zijn voor ons team op zoek naar (drie) specialisten, ieder met zijn eigen expertise:
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.
Jij bent zeer geïnteresseerd in ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en volgt dezeontwikkelingen op de voet. Je hebt inzicht in veranderende arbeidsverhoudingen en snaptde gevolgen voor wetgeving, toezicht en handhaving. Dit kun je omzetten in waardevolleinzichten die je op verschillende manieren en met plezier deelt, of het nu in de vorm vaneen training is, of in een grondige risiscoanalyse. Daarbij komt jouw open en op samenwerking gerichte instelling goed van pas.
In elk geval heb je:
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.
We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo…
Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.
We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo krijg jij een goede indruk van jouw mogelijkheden bij de Rijksoverheid. Kijk in de agenda waar we de komende te vinden zijn.
"Trots dat ik mag werken aan de arbeidsmarktcampagne van één van de grootste werkgevers van Nederland”
Anouk Geldof is als projectleider verantwoordelijk voor de online strategie van Werken voor Nederland, de arbeidsmarktcampagne van de Rijksoverheid.
Werken aan een ontdekplatform voor werkend Nederland
“De website waar ik aan werk…
"We moeten blijven zorgen dat we de echte toppers eruit kunnen halen”
Marloes Droog coördineert de arbeidsmarktcampagne Werken voor Nederland. Zij zorgt dat alle communicatie op één lijn zit en bijdraagt aan het imago van de Rijksoverheid als werkgever.
De juiste persoon op het juiste moment op de…
Resources:
Change language to: English
Deze pagina is geoptimaliseerd voor mensen uit Nederland. Bekijk de versie geoptimaliseerd voor mensen uit het Verenigd Koninkrijk.