Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.

Specialist Arbeidsmarktfraude

Geplaatst 25 mrt. 2024
Werkervaring
1 tot 3 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Salaris
€ 3.503 - € 5.343 per maand
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Deadline
8 feb. 2023 00:00

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

De weg vinden en wijzen in het sociale, maatschappelijke en politieke geheel van regelsen afspraken rond de arbeidsmarkt, van inrichting, mogelijke risico’s tot effectief toezicht:in dat speelveld houd jij je bezig met het optimaal toerusten van de organisatie.

Van zelfstandige werkers, eerlijk loon en gezonde werktijden voor iedereen tot cao’s: bij het houden van toezicht op de arbeidsmarkt hebben we bij de NederlandseArbeidsinspectie met veel ontwikkelingen, wetten, regels en afspraken te maken. Binnenhet Inspectiebreed Kenniscentrum is de opdracht voor de 13 specialisten van het teamArbeidsmarktfraude: het opbouwen en delen van kennis, in verschillende vormen en overde volle breedte van ons werkterrein. De specialisten in ons team hebben een brede engevarieerde rol en zijn expert op één van de volgende onderwerpen: schijnconstructies,onderbetaling, ongezonde arbeidspatronen, illegale tewerkstelling of migratiefraude.

We helpen de organisatie bij het inschatten van risico’s, denken mee over beheersingervan en ondersteunen de medewerkers van de Arbeidsinspectie bij hun dagelijks werkmet informatie, adviezen, trainingen en opleidingen. Zo leveren we een bijdrage aan eeneffectieve en uitvoerbare inspectiepraktijk. Je deelt je inzichten en kennis op verschillendemanieren: door opleidingen te ontwikkelen en te geven, te adviseren bij de ontwikkelingvan nieuwe wet- en regelgeving en met het ondersteunen bij de implementatie vannieuwe taken binnen de organisatie.Beleidsnota’s, kamervragen en nieuwe wet- en regelgeving voorzie je van advies, zowelinhoudelijk als op uitvoerbaarheid en handhaafbaarheid. En doen zich complexe ofpolitiek-bestuurlijk gevoelige uitvoeringszaken voor? Dan weten mensen jou te vinden. Vanaf 2025 komt er voor ons een onderwerp bij: de certificeringsplicht vooruitzendbureaus, met een nieuwe wet en gebaseerd op een publiek-private samenwerking. Breed en afwisselend werk voor een nieuwsgierige en actieve expert!

Binnen de prioriteiten die er zijn heb je een grote mate van vrijheid om jouw rol in tevullen, contacten te onderhouden en je (wetenschappelijke) kennis te blijven vergroten

.In het team vinden we persoonlijk initiatief, samen ontwikkelen, samen leren eninnovatief denken belangrijk. We houden van zelfstandigheid, maar niet van solistischoptreden. Met je strategisch denkvermogen, brede blik en je oog voor de kansen vaninnovatie lever je een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit van ons werk, de borging vankennis, jouw eigen professionele ontwikkeling en eerlijk, gezond en veiligwerk en aan bestaanszekerheid voor iedereen.

Wij zijn voor ons team op zoek naar (drie) specialisten, ieder met zijn eigen expertise:

  • certificering van de uitzendbureaus, waarbij de kennis zich richt op de Waadi, aanneming van werk, contracting en platformeconomie
  • onderbetaling waarbij de kennis zich richt op de WML (Wet minimumloon en minimum vakantiebijslag)
  • ongezonde arbeidspatronen waarbij de kennis zich richt op gezonde arbeids- en rusttijden.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie

Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.

Functie-eisen

Jij bent zeer geïnteresseerd in ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en volgt dezeontwikkelingen op de voet. Je hebt inzicht in veranderende arbeidsverhoudingen en snaptde gevolgen voor wetgeving, toezicht en handhaving. Dit kun je omzetten in waardevolleinzichten die je op verschillende manieren en met plezier deelt, of het nu in de vorm vaneen training is, of in een grondige risiscoanalyse. Daarbij komt jouw open en op samenwerking gerichte instelling goed van pas.

In elk geval heb je:

  • minimaal aantoonbaar HBO werk- en denkniveau, blijkend uit een diploma en/of relevante werkervaring, dan wel vast te stellen via een assessment;
  • relevante en aantoonbare ervaring met arbeidsmarktvraagstukken in een maatschappelijke, wetenschappelijke en/of bestuurlijke context.
  • uitstekende advies- en schrijfvaardigheden, waarmee je de juiste snaar weet te raken bij stakeholders.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11
  • Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 5343,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, volgens schaal 11 van de CAO Rijk.
  • Maand­salaris Min €3.503 – Max. €5.343 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • Een assessment, op niveau en/of competenties, kan onderdeel uitmaken van de procedure.
  • Voor de uitvoering van je werkzaamheden krijg je de beschikking over een dienstauto, die je onder voorwaarden ook privé mag gebruiken.
  • Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.

Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.
We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo…


Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.

We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo krijg jij een goede indruk van jouw mogelijkheden bij de Rijksoverheid. Kijk in de agenda waar we de komende te vinden zijn.

Overheid
Den Haag
90.000 medewerkers

Dit zeggen medewerkers

Anouk Geldof

Projectleider online strategie

Anouk Geldof

"Trots dat ik mag werken aan de arbeidsmarktcampagne van één van de grootste werkgevers van Nederland”
Anouk Geldof is als projectleider verantwoordelijk voor de online strategie van Werken voor Nederland, de arbeidsmarktcampagne van de Rijksoverheid.
Werken aan een ontdekplatform voor werkend Nederland
“De website waar ik aan werk…

Marloes Droog

Campagnemanager

Marloes Droog

"We moeten blijven zorgen dat we de echte toppers eruit kunnen halen”
Marloes Droog coördineert de arbeidsmarktcampagne Werken voor Nederland. Zij zorgt dat alle communicatie op één lijn zit en bijdraagt aan het imago van de Rijksoverheid als werkgever.
De juiste persoon op het juiste moment op de…