Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.

Resource Manager

Geplaatst 25 mrt. 2024
Werkervaring
1 tot 3 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Salaris
€ 4.914 - € 6.317 per maand
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Deadline
12 feb. 2023 00:00

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair?

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.Naast 40.000 beroepsmilitairen werken er ook nog zo’n 16.000 burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied als burger bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?

Als Resource Manager GrIT ben je verantwoordelijk voor:

  • De planning en oplossing van personele inzet binnen de GrIT fasen Realisatie en Projecten, het coördineren van capaciteitsaanvragen, coördineren van inhuurverzoeken, het bewaken en behouden van de optimale inzet en beschikbaarheid van medewerkers .
  • Ontwikkelen en beheren van het tactisch en strategisch resourceplan en het proces rondom het verkrijgen en behouden van kennis
  • Anticiperen op de resource aanvragen van de projectmanagers bij het toewijzen van resources met de juiste capaciteiten en vereiste vaardigheden om een effectieve bijdrage te leveren aan een specifiek project
  • Inzicht hebben in de vaardigheden van de medewerkers in de domeinen van de organisatie
  • Het selecteren en waar mogelijk toewijzen van passende medewerkers uit de eigen GrIT Resourcepool (de Tasforce GriT) aan de Resource Claims, rekening houdende met het vakgebied, de product kennis, niveau en beschikbaarheid.
  • Bij geen passende kandidaten in de eigen GrIT Taskforce het inschatten van de best passende leverende Defensie afdelingen per gevraagde medewerker.
  • Het escaleren van resource claims waarvoor door de afdelingen geen invulling kan worden geleverd naar het Programma Management.
  • Het managen van- en rapporteren over het totaal van vraag en aanbod samen met de Resource Managers van Athena.

Functie-eisen

HBO werk- en denkniveau. Bij voorkeur een afgeronde opleiding op het gebied van Business en/of ICT of een vergelijkbare combinatie van opleiding en ervaring, zo nodig toetsbaar in een assessment.

Je hebt kennis van en/of ervaring met:

  • Resourcemanagement
  • Administratie en administratieve applicaties
  • Microsoft Excel
  • Microsoft SharePoint (gebruikers niveau)
  • De Defensie organisatie
  • Bekendheid met de JIVC afdelingen, waarvan specifiek de huidige GIT& Infra organisatie
  • Kennis van de applicatie FOCUS is een pré

Als je een deel van deze kennis nog niet hebt, dan kijken wij samen met jou naar een passend educatieplan.

Overige kennis, inzicht en vaardigheden

  • Je werkt altijd accuraat, nauwkeurig en georganiseerd. In jouw administratie maar ook in je persoonlijke competenties is geen ruimte voor slordigheden en afraffelen van zaken;
  • Je bent contactueel en communicatief sterk en krijgt energie van het houden van positieve gesprekken met je contactpersonen;
  • Als de situatie lastig wordt dan ben je in staat om te blijven denken in oplossingen in plaats van blijven hangen in het probleem;
  • Je onderkent dat je niet alles alleen hoeft te doen en zoekt tijdig hulp bij Programma Managers, Athena Resource Managers of andere relevante collega’s;
  • Je hebt inzicht in samenhang met aangrenzende vakgebieden in relatie tot het eigen werkterrein;
  • Ook heb je inzicht in taak, organisatie en cultuur van organisatie-eenheid en klantgebied(en).

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur.
  • Maand­salaris Min €4.914 – Max. €6.317 (bruto)
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Contract­duur Het betreft een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vaste aanstelling
  • Maximaal aantal uren per week 38

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • De selectiegesprekken zullen vooralsnog plaatsvinden in de week van 20 februari; het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden.
  • Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
  • Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
  • Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
  • Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

Defensie DMO is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!

Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.
We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo…


Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.

We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo krijg jij een goede indruk van jouw mogelijkheden bij de Rijksoverheid. Kijk in de agenda waar we de komende te vinden zijn.

Overheid
Den Haag
90.000 medewerkers

Dit zeggen medewerkers

Anouk Geldof

Projectleider online strategie

Anouk Geldof

"Trots dat ik mag werken aan de arbeidsmarktcampagne van één van de grootste werkgevers van Nederland”
Anouk Geldof is als projectleider verantwoordelijk voor de online strategie van Werken voor Nederland, de arbeidsmarktcampagne van de Rijksoverheid.
Werken aan een ontdekplatform voor werkend Nederland
“De website waar ik aan werk…

Marloes Droog

Campagnemanager

Marloes Droog

"We moeten blijven zorgen dat we de echte toppers eruit kunnen halen”
Marloes Droog coördineert de arbeidsmarktcampagne Werken voor Nederland. Zij zorgt dat alle communicatie op één lijn zit en bijdraagt aan het imago van de Rijksoverheid als werkgever.
De juiste persoon op het juiste moment op de…