Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.

Vergelijkbare vacatures bekijken

Corporate recruiter

Geplaatst 25 mrt. 2024
Werkervaring
1 tot 3 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Salaris
€ 2.957 - € 4.707 per maand
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Deadline
30 jan. 2023 00:00

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) hebben we oog voor ieders talent. We willen dat iedereen zich thuis voelt bij ons, zichzelf volledig kan ontwikkelen en zich kan inzetten voor bestaanszekerheid voor iedereen in Nederland. Hier ga jij bij helpen. Als recruiter zorg jij dat vacatures succesvol worden ingevuld. Jij bent onmisbaar in de uitvoering hiervan. Ook denk je mee over het verder inrichten en uitvoeren van een inclusief werving- en selectieproces.

Wij geloven in een proces dat past bij de huidige arbeidsmarkt, waarin talent en inclusie centraal staan. Je gaat daarom het gesprek aan met de vacaturehouder. Hierin buig je profielen aan de enke kant om naar het schaap met vier poten. Aan de andere kant bevraag je wat de nieuwe medewerker toevoegt aan het huidige team in plaats van perfect invoegt. Ook zet je extra kanalen in om een zo divers mogelijk publiek te bereiken. En loopt een vacature niet zo goed? Dan ken jij als geen ander de (schaarse) doelgroep. Jij weet de juiste kandidaten aan ons te binden, waarbij je gebruik maakt van LinkedIn of onze talentpools en/of netwerken.

In overleg met de vacaturehouder ben je ook onderdeel van de selectiecommissie. Je doet mee met de briefselectie en voert gestructureerde selectiegesprekken. Hierbij maak je gebruik van onze toolbox Objectief werven en selecteren. Verder zorg je voor een administratieve afhandeling van al je vacatures. Hierbij houd je altijd rekening met de candidate journey.

Wat je nog meer gaat doen? Je profileert ons ministerie als aantrekkelijke werkgever. Dat doe je door het organiseren van inhouse dagen en het vertegenwoordigen van SZW bij carrièrebeurzen en evenementen van studieverenigingen. Ook heb je regelmatig contact met kandidaten die je intern probeert te koppelen aan de juiste baan. Hierbij is veel ruimte voor innovatieve en creatieve ideeën.

Je wordt onderdeel van een gedreven en enthousiast team van zes collega’s. Het team bestaat uit drie collega-recruiters en drie recruitment medewerkers. We werken met een buddy systeem. Daarin adviseer en ondersteun je als duo de business. Binnen ons team wordt zowel veel gelachen als hard gewerkt. We werken nauw samen en hechten waarde aan een veilige en open werksfeer.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie

Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen voor wie we ons werk doen.

Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.

Functie-eisen

  • Je hebt minimaal hbo-denkniveau.
  • Je hebt aantoonbare recruitmentervaring en kunt sourcen op LinkedIn.
  • Je bent bekend met schaarse profielen en stemt het werving- en selectieproces hierop af.
  • Je bent een verbinder: als geen ander weet je vraag en aanbod aan elkaar te koppelen.
  • Je weet te overtuigen, voelt de belangen die in de organisatie spelen goed aan en bent klant- en kandidaat gericht.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 10
  • Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal €4707,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, volgens schaal 10 van de CAO Rijk.
  • Maand­salaris Min €2.957 – Max. €4.707 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • Contract­duur 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.

Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.
We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo…


Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.

We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo krijg jij een goede indruk van jouw mogelijkheden bij de Rijksoverheid. Kijk in de agenda waar we de komende te vinden zijn.

Overheid
Den Haag
90.000 medewerkers

Dit zeggen medewerkers

Anouk Geldof

Projectleider online strategie

Anouk Geldof

"Trots dat ik mag werken aan de arbeidsmarktcampagne van één van de grootste werkgevers van Nederland”
Anouk Geldof is als projectleider verantwoordelijk voor de online strategie van Werken voor Nederland, de arbeidsmarktcampagne van de Rijksoverheid.
Werken aan een ontdekplatform voor werkend Nederland
“De website waar ik aan werk…

Marloes Droog

Campagnemanager

Marloes Droog

"We moeten blijven zorgen dat we de echte toppers eruit kunnen halen”
Marloes Droog coördineert de arbeidsmarktcampagne Werken voor Nederland. Zij zorgt dat alle communicatie op één lijn zit en bijdraagt aan het imago van de Rijksoverheid als werkgever.
De juiste persoon op het juiste moment op de…