Ontvang aanbevelingen op basis van je profiel en word benaderd door bedrijven.

Recruiter Klantenservice

Geplaatst 24 jan. 2023
Delen:
Werkervaring
0 tot 1 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Ontvang aanbevelingen op basis van je profiel en vind de vacatures die bij je passen.

Al 300.000+ studenten en starters hebben een profiel.

Samen met je teamgenoten ben je verantwoordelijk voor het aannemen van de beste medewerkers voor de Klantenservice van Coolblue.

Hoe word ik Recruiter Klantenservice bij Coolblue?

Word jij blij van het organiseren en coördineren van selectiedagen om zo voldoende goede Klantenservice Medewerkers aan te nemen binnen de gestelde deadlines? En help je graag mee met het verbeteren van het recruitmentproces? Word dan Recruiter bij de Klantenservice! Destiny legt je uit hoe je dat doet.

Dit vind je leuk om te doen

  • Vacatures beheren van intake tot hire en alles daartussen, zoals de aanpak van de vacature afstemmen met je stakeholders. Jij bent in de lead.
  • Veel selectiegesprekken voeren met kandidaten, zowel telefonische intakes, als (digitale) interviews en het coördineren en organiseren van selectiedagen.
  • De huidige processen verbeteren, zodat jij en je collega’s nog beter kunnen (samen)werken en de candidate experience wordt verhoogd.

Hier herken jij jezelf in

  • Je hebt minimaal 6 maanden tot 1 jaar ervaring als Recruiter bij een uitzendbureau.
  • Je bent 40 uur beschikbaar.
  • Minimaal een hbo-diploma.
  • Kampioen scherpe vragen stellen.
  • Planmatig werken. Je bent gewend in een hectische omgeving te werken en kunt goed overzicht behouden.
  • Geboren netwerker. Je weet zowel de relatie met interne stakeholders als je relatie met (potentiële) kandidaten op te bouwen en onderhouden.
  • Werken op diverse locaties vind je leuk. Je werkt afwisselend thuis en op ons kantoor in Rotterdam.

Dit zoek jij verder in een baan

  • Geld.
  • Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
  • Korting op alle spullen die we verkopen.
  • Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.
  • 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
  • Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
  • Een baan bij één van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux.
  • Een platte organisatie in de breedste zin van het woord. Zo kun je gewoon een biertje drinken met de baas.

Ooit begonnen als studentenbedrijf. Nu één van de snelst groeiende e-commercebedrijven van de Benelux. Sinds onze oprichting in 1999 hebben we maar één doel: klanten blij maken.

Retail
Rotterdam
Actief in 3 landen
6.000 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 27 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Merel

Klantreiziger

Merel

Coolblue is echt de beste plek is om e-commerce te leren. Als Klantreisspecialist ben ik een beetje het geweten van de klant. Alles wat we maken, bekijk ik door de ogen van de klant om te achterhalen of wat we bouwen klantvriendelijk en begrijpelijk is.

David

Productreis Specialist

David

Klanten communiceren constant met ons. Letterlijk door de Klantenservice te bellen. Maar ook door zoektermen die ze gebruiken in Google en de manier waarop ze navigeren op onze site. Ik analyseer die data en vertaal dit naar verbeteringen voor de klant. Het is een brede rol waarin ik veel samenwerk.