Ontvang aanbevelingen op basis van je profiel en word benaderd door bedrijven.

Recruiter

Geplaatst 24 jan. 2023
Delen:
Werkervaring
2 tot 4 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Soort opleiding
Taalvereisten
Engels (Vloeiend)
Nederlands (Vloeiend)

Ontvang aanbevelingen op basis van je profiel en vind de vacatures die bij je passen.

Al 300.000+ studenten en starters hebben een profiel.

Jij bent de adviespartner voor je hiring managers en je zorgt ervoor dat kandidaten een optimaal sollicitatieproces doorlopen.

Wat doe je als Recruiter bij Coolblue?

Als Recruiter ben jij de adviespartner van je hiring managers om de juiste kandidaten te vinden voor onze vacatures op het hoofdkantoor. Je adviseert onder andere over het gezochte profiel van de kandidaat, de vacaturetekst en het selectieproces. Je bent in de lead van jouw vacatures en je zorgt ervoor dat het recruitment proces elke dag een beetje beter wordt. Jouw doel is om iedere kandidaat die je spreekt een unieke kandidaatreis te geven, waarin je diegene van A tot Z begeleidt. Ook Recruiter worden bij Coolblue? Lees hieronder of het bij je past.

Dit vind je leuk om te doen

  • Verantwoordelijk zijn vanaf intake tot hire. Je beheert je eigen vacatures en bent daarmee in de lead. Denk hierbij aan; telefonische intakes, (digitale) competentiegerichte interviews, het voeren van rollenspellen als acteur en salarisonderhandelingen.
  • Een Recruitment Adviespartner zijn voor je hiring managers. Dit doe je door actief feedback op te halen, de recruitment data in te duiken en je stakeholders te adviseren.
  • Een bijdrage leveren aan recruitment projecten zoals bijvoorbeeld talent pooling.
  • Doorgroeien binnen je vakgebied, denk aan: het ontwikkelen en geven van recruitment trainingen.

Hier herken jij jezelf in

  • Minimaal Hbo werk- en denkniveau.
  • Minimaal 2 jaar werkervaring als Recruiter en het liefst ervaring met office-vacatures.
  • Kampioen in de juiste vragen stellen.
  • Netwerken is je tweede naam. Je stakeholders zijn altijd blij om van je te horen.
  • Je bent goed in plannen en organiseren.
  • Vloeiend Nederlands. Excellent English is also very nice to have.
  • Je vindt het fijn om zowel thuis als op kantoor te werken.

Dit zoek jij verder in een baan

  • Geld
  • Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
  • Korting op alle spullen die we verkopen.
  • Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.
  • 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
  • Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en waar-je-werkt-geld.
  • Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
  • Op dit moment werken wij hybride: dat betekent een combinatie tussen werken op kantoor en werken vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.

Ooit begonnen als studentenbedrijf. Nu één van de snelst groeiende e-commercebedrijven van de Benelux. Sinds onze oprichting in 1999 hebben we maar één doel: klanten blij maken.

Retail
Rotterdam
Actief in 3 landen
6.000 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 27 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Merel

Klantreiziger

Merel

Coolblue is echt de beste plek is om e-commerce te leren. Als Klantreisspecialist ben ik een beetje het geweten van de klant. Alles wat we maken, bekijk ik door de ogen van de klant om te achterhalen of wat we bouwen klantvriendelijk en begrijpelijk is.

David

Productreis Specialist

David

Klanten communiceren constant met ons. Letterlijk door de Klantenservice te bellen. Maar ook door zoektermen die ze gebruiken in Google en de manier waarop ze navigeren op onze site. Ik analyseer die data en vertaal dit naar verbeteringen voor de klant. Het is een brede rol waarin ik veel samenwerk.