Ontvang aanbevelingen op basis van je profiel en word benaderd door bedrijven.

Recruitment Improver

Geplaatst 24 jan. 2023
Delen:
Werkervaring
3 tot 5 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Ontvang aanbevelingen op basis van je profiel en vind de vacatures die bij je passen.

Al 300.000+ studenten en starters hebben een profiel.

Als Recruitment Improver ben jij in de lead om veranderen door te voeren binnen ons recruitmentlandschap. Met jouw scherpe blik zie je kansen en verbeter je het proces.

Wat doe je als Recruitment Improver bij Coolblue?

Heb jij een passie voor het beter, leuker en efficiënter organiseren van verschillende Recruitment projecten? Als Recruitment Improver ben je de owner van de Recruitment data, zoals funnels, traffic, traffic to apply, application, conversie, rejections en time to offer. Beginnen jouw handen al te jeuken? Dan is dit dé functie voor jou. Ook Recruitment Improver worden bij Coolblue? Lees hieronder of het bij je past.

Dit vind je leuk om te doen

  • Je begrijpt de data, ziet waarop je moet dubbelklikken, kan verbanden leggen en initieert hieruit verbeteringen.
  • Recruitment Funnels elke dag een beetje beter maken door deze te analyseren en projecten leiden om deze te optimaliseren.
  • Je bent verantwoordelijk voor de Recruitment roadmap voor je domein/afdeling. Daarnaast ben je projectleider voor Recruitment projecten.
  • Je initieert ontwerpsessies met het Recruitment team om verspillingen uit het proces te halen of om de kwaliteit te verhogen.
  • Je tikt stakeholders aan en escaleert wanneer dat nodig is.
  • Je zorgt voor analyse, onderbouwing en besluitvorming om nieuwe investeringen in gang te zetten.

Hier herken jij jezelf in

  • HBO werk- en denkniveau.
  • Liefde voor het recruitmentvak.
  • Min. 3 jaar werkervaring, met ervaring in Recruitment.
  • Ervaring met projectmatig werken.
  • Ijzer sterk in stakeholdermanagement. Netwerken is jouw tweede naam.
  • Je wordt mega enthousiast om iedere dag recruitment een beetje beter te maken.

Dit zoek jij verder in een baan

  • Geld
  • Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
  • Korting op alle spullen die we verkopen.
  • Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.
  • 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
  • Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en waar-je-werkt-geld.
  • Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
  • Op dit moment werken wij hybride: dat betekent een combinatie tussen werken op kantoor en werken vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.

Ooit begonnen als studentenbedrijf. Nu één van de snelst groeiende e-commercebedrijven van de Benelux. Sinds onze oprichting in 1999 hebben we maar één doel: klanten blij maken.

Retail
Rotterdam
Actief in 3 landen
6.000 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 27 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Merel

Klantreiziger

Merel

Coolblue is echt de beste plek is om e-commerce te leren. Als Klantreisspecialist ben ik een beetje het geweten van de klant. Alles wat we maken, bekijk ik door de ogen van de klant om te achterhalen of wat we bouwen klantvriendelijk en begrijpelijk is.

David

Productreis Specialist

David

Klanten communiceren constant met ons. Letterlijk door de Klantenservice te bellen. Maar ook door zoektermen die ze gebruiken in Google en de manier waarop ze navigeren op onze site. Ik analyseer die data en vertaal dit naar verbeteringen voor de klant. Het is een brede rol waarin ik veel samenwerk.