Ontvang aanbevelingen op basis van je profiel en word benaderd door bedrijven.

Recruitment Marketing Coordinator

Geplaatst 24 jan. 2023
Delen:
Werkervaring
1 tot 3 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Ontvang aanbevelingen op basis van je profiel en vind de vacatures die bij je passen.

Al 300.000+ studenten en starters hebben een profiel.

In de rol van Recruitment Marketing Coördinator coördineer je de recruitment marketing inzet voor jouw afdeling.

Wat doe je als Recruitment Marketing Coördinator bij Coolblue?

Jij bent als Recruitment Marketing Coördinator verantwoordelijk voor het coördineren van de recruitment marketing inzet waarmee je voldoende instroom faciliteert voor de vacatures van jouw afdeling. Je zorgt dat de benodigde processen en tools hiervoor ontwikkeld of verbeterd worden. In deze rol rapporteer je aan de Manager Recruitment Marketing. Ook Recruitment Marketing Coördinator worden bij Coolblue? Lees hieronder of het bij je past.

Dit vind je leuk om te doen

  • Schakelen met veel verschillende stakeholders om benodigde instroom, profielen, doelgroep en gerelateerde budget helder te krijgen.
  • Uitvoeren van analyses om het meest efficiënte marketing mix voorstel (online, offline en sourcing) voor jouw afdeling te maken.
  • Coördineren van gecommitteerde instroom van sollicitaties binnen een vastgelegd budget per rol.
  • Geven van presentaties om stakeholders te informeren over het jaarplan of een update te geven over de resultaten van grote instroomcampagnes.
  • Onderzoek doen naar nieuwe instroomkanalen en initiëren van experimenten om constant de instroom van sollicitaties te verbeteren.
  • Adviseren van Team Leads Recruitment / Recruiters over mogelijke aanpassingen in bijvoorbeeld doelgroepen en profielen om effectiever of efficiënter de juiste instroom te realiseren.

Hier herken jij jezelf in

  • Je hebt een hbo of wo-diploma.
  • Je hebt relevante werkervaring in recruitment of marketing.
  • Ervaring met zoekmachine is een pre.
  • Je snapt hoe je SEA en SEO toepast in vacatureteksten.
  • Je bent goed in stakeholdermanagement, je verwondert je stakeholders elke keer weer.
  • Je hebt analytisch inzicht en een liefde voor data.
  • Je bent zelfstartend, proactief & oplossingsgericht.

Dit zoek jij verder in een baan

  • Geld.
  • Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
  • Korting op alle spullen die we verkopen.
  • Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, epische feesten, pubquizzen en andere teamactiviteiten.
  • 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
  • Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en waar-je-werkt-geld.
  • Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
  • Op dit moment werken wij hybride: dat betekent een combinatie tussen werken op kantoor en werken vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.

Ooit begonnen als studentenbedrijf. Nu één van de snelst groeiende e-commercebedrijven van de Benelux. Sinds onze oprichting in 1999 hebben we maar één doel: klanten blij maken.

Retail
Rotterdam
Actief in 3 landen
6.000 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 27 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Merel

Klantreiziger

Merel

Coolblue is echt de beste plek is om e-commerce te leren. Als Klantreisspecialist ben ik een beetje het geweten van de klant. Alles wat we maken, bekijk ik door de ogen van de klant om te achterhalen of wat we bouwen klantvriendelijk en begrijpelijk is.

David

Productreis Specialist

David

Klanten communiceren constant met ons. Letterlijk door de Klantenservice te bellen. Maar ook door zoektermen die ze gebruiken in Google en de manier waarop ze navigeren op onze site. Ik analyseer die data en vertaal dit naar verbeteringen voor de klant. Het is een brede rol waarin ik veel samenwerk.