Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.

Vergelijkbare vacatures bekijken

Hoofd Submarine Escape and Rescue

Geplaatst 25 mrt. 2024
Werkervaring
1 tot 3 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Salaris
€ 4.045 - € 5.554 per maand
Soort opleiding
Taalvereisten
Engels (Vloeiend)
Nederlands (Vloeiend)
Deadline
7 feb. 2023 00:00

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Lijkt werken bij Defensie je wel wat, maar wil je geen militair worden? Heb jij hbo-werk- en -denkniveau, interesse in de operaties en taken van onderzeeboten en ervaring als leidinggevende? Solliciteer dan naar de functie van hoofd Submarine Escape and Rescue (SMER) en sluit je aan bij de ruim 20.000 burgermedewerkers van Defensie.

Wat ga je doen?

Als hoofd Submarine Escape and Rescue (SMER) werk je bij de Koninklijke Marine, met als standplaats Den Helder. Je ontfermt je over de gereedheid van de eenheden de Onderzeedienst en het commando Zeestrijdkrachten op het gebied van SMER. Daarvoor houd jij de technische kennis en kunde ten aanzien van SMER en submarine safety op pijl. Ook het adviseren over en het coördineren van zaken met betrekking tot technische veiligheidsmiddelen behoort tot jouw takenpakket. Als hoofd SMER treed je op als stafofficier onderzeeboot operaties tijdens onderzeebootongevallen en geef je leiding aan het SMER-adviesteam.

Naast je hoofdtaak van Submarine Escape and Rescue neem je op termijn ook de verantwoordelijkheid over voor het opsporen en bergen van oorlogswrakken. Hiervoor gebruik je een nationaal en internationaal netwerk en weet je dit netwerk ook verder uit te breiden.

Functie-eisen

Belangrijk is dat je affiniteit hebt met de Koninklijke Marine en je nieuwsgierig bent naar de wereld van de Onderzeedienst. Je bent leergierig en in staat om (technische) kennis over onder andere de maatregelen bij onderzeebootongevallen en submarine saftey snel eigen te maken. Je begrijpt de toegevoegde waarde en taken van onderzeeboten en bent vaardig bent in het maken van planningen, opstellen van rapporten en het geven van advies.

Wie zoeken we?

  • Je hebt hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur ben je in het bezit van de opleiding Coordinated Rescue Forces.
  • Je hebt goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in de Engelse en Nederlandse taal.
  • Je neemt graag initiatief, kunt goed samenwerken en communiceren, en hebt een analytisch en probleemoplossend vermogen.
  • Leidinggevende ervaring is een pre en in het bijzonder in het maritieme domein.

Je bent in staat om:

  • theoretische en technische kennis van onderzeeboten en de Nederlandse onderzeebootontsnappingsmiddelen op te doen.
  • theoretische kennis van de maatregelen bij onderzeebootongevallen eigen te maken en de operaties en taken van onderzeeboten te begrijpen.
  • planningen en rapporten te maken en advies te geven.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11
  • Maand­salaris Min €4.045 – Max. €5.554 (bruto)
  • Dienst­verband Vaste aanstelling
  • Minimaal aantal uren per week 38
  • Maximaal aantal uren per week 38

Overige arbeids­voorwaarden

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Bijzonderheden

  • Deze vacature is zowel intern als extern opgesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
  • Het aantal uren per week (38) zijn aan te passen naar 36 of 40 voor een voltijdfunctie.
  • Een veiligheidsonderzoek, referentiecheck en eventueel assessment maken deel uit van de selectieprocedure. Voor externe kandidaten geldt dat je bereid bent om de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen.
  • Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een EU-land of Liechtenstein, Noorwegen, IJsland of Zwitserland. Mocht dit niet het geval zijn, dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
  • Voor meer informatie over de functie en over de procedure kun je contact opnemen met: mevr. Monique Hanenburg via M.Hanenburg@mindef.nl. Zij zal zorgen dat je met jouw vraag bij de juiste functionaris terecht komt.

Voor Defensie is het helder: gelijke kansen voor iedereen en een open organisatie waar mensen zich prettig en veilig voelen. We zijn ervan overtuigd dat we met een inclusieve organisatie onze taak (beschermen wat ons dierbaar is) het beste kunnen uitvoeren en voorbereid zijn op ontwikkelingen in maatschappij en de wereld.

Als het gaat om de afkomst, geloofsovertuiging, sekse of gender van onze militairen en burgermedewerkers willen we zoveel mogelijk een afspiegeling zijn van ons veelzijdige land.

Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.
We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo…


Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.

We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo krijg jij een goede indruk van jouw mogelijkheden bij de Rijksoverheid. Kijk in de agenda waar we de komende te vinden zijn.

Overheid
Den Haag
90.000 medewerkers

Dit zeggen medewerkers

Anouk Geldof

Projectleider online strategie

Anouk Geldof

"Trots dat ik mag werken aan de arbeidsmarktcampagne van één van de grootste werkgevers van Nederland”
Anouk Geldof is als projectleider verantwoordelijk voor de online strategie van Werken voor Nederland, de arbeidsmarktcampagne van de Rijksoverheid.
Werken aan een ontdekplatform voor werkend Nederland
“De website waar ik aan werk…

Marloes Droog

Campagnemanager

Marloes Droog

"We moeten blijven zorgen dat we de echte toppers eruit kunnen halen”
Marloes Droog coördineert de arbeidsmarktcampagne Werken voor Nederland. Zij zorgt dat alle communicatie op één lijn zit en bijdraagt aan het imago van de Rijksoverheid als werkgever.
De juiste persoon op het juiste moment op de…