Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.

Senior Consultant Interim Management

Geplaatst 27 mrt. 2024
Werkervaring
5 tot 7 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Bedrijfsprofiel

Vinden. Volgen. Verbinden. Versterken. Deze aanpak staat bij alle diensten van FinanceFactor centraal. Of het nou gaat om het vinden van de juiste interim professional voor organisaties, permanente invulling van financial executive vacatures of het bieden van begeleiding, advies en coaching bij instroom-, doorstroom- en uitstroom vraagstukken. Bij FinanceFactor geloven we in duurzame verbinding met onze finance professionals én met onze opdrachtgevers. En daar investeren we in!

Achtergrond

De doelstelling om Finance Factor door te laten ontwikkelen naar een established brand binnen de executive finance community is in de afgelopen jaren steeds verder gerealiseerd. Om de verdere groei van onze organisatie kwalitatief te borgen is er een specialisatie aangebracht binnen de uitvoering van onze diensten. Dit betekent concreet dat we actief zijn vanuit een viertal business units, iedere unit vanuit een eigen resultaat verantwoordelijkheid; interim-management, executive search, assessments en coaching.

Om de business unit interim-management te versterken zijn wij op zoek naar een (senior) consultant interim-management. Jouw primaire verantwoordelijk is het op- en verder uitbouwen van het FinanceFactor netwerk aan de prospect- en opdrachtgeverszijde. Je bent een professionele gesprekspartner op het vlak van kennisintensieve interim finance vraagstukken. Daarnaast ben je ondernemend en creatief waarbij je als consultant authentiek en met gedrevenheid jouw netwerk onderhoudt.

Binnen de unit interim-management wordt er nauw samengewerkt met het recruitment center van FinanceFactor welke op continue basis de beschikbaarheid en drijfveren van de te bemiddelen interim financials nauwlettend volgt. Op deze wijze wordt je echt in staat gesteld om met focus jouw netwerk aan de opdrachtgeverszijde te vergroten. Bij het invullen van een interim aanvraag blijf jij wel eindverantwoordelijk voor de kwalitatief juiste match (inhoud en cultuur). Daarnaast borg je de projectevaluaties indien een interim professional concreet werkzaam is bij een opdrachtgever.

Onze klantbelofte is dat wij kunnen garanderen dat er binnen 24 uur een geschikte interim finance professional kan worden voorgesteld. Jij voelt als consultant deze verantwoordelijkheid en onderneemt de juiste acties om deze belofte na te kunnen komen, intern en extern.

Jouw kernwaarden zijn gericht op persoonlijke ontwikkeling, eigen verantwoordelijkheid, resultaatgerichtheid en klantgerichtheid. Tijdens een kennismakingsgesprek kun je op authentieke wijze aangeven wat deze kernwaarden betekenen in jouw dagelijkse leven.

Over jou

  • Je bent een professional met een sterke persoonlijkheid en natuurlijk overwicht;
  • Je bent een echte verbinder;
  • Je bent een professional met een commerciële en ondernemende instelling: het realiseren van jouw budget – of liever zelfs het verslaan van jouw budget – is iets waar je voor gaat en veel energie uit haalt;
  • Je bent iemand die rust uitstraalt, eigenaarschap toont en bij voorkeur beschikt over een goed onderhouden relatienetwerk;
  • In deze rol vinden wij het van belang dat je bekend bent te werken binnen de dynamiek van de arbeidsbemiddeling.

Functie eisen Senior Consultant Interim Management

  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
  • Een afgeronde opleiding op HBO - WO niveau;
  • Ondernemersmentaliteit, commercieel ingesteld, representatief;
  • Voelt je thuis in een omgeving waarin de “mens” centraal staat;
  • Het beste uit jezelf willen halen, zelfkritisch en een flinke dosis eigen initiatief;
  • Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.

Arbeidsvoorwaarden

Wij vinden het belangrijk dat jij je kunt blijven ontwikkelen. We geven je de ruimte en het vertrouwen om te groeien in je carrière en als mens. Wij helpen je hierbij met:

  • Volop training- en opleidingsmogelijkheden;
  • Een groot netwerk van professionals en opdrachtgevers die graag hun kennis met je delen;
  • De autonomie om je eigen ontwikkelroute te bepalen.

Dit bieden wij:

  • Een leuk, enthousiast, multidisciplinair en ambiteus team van collega’s;
  • Een werkomgeving waar je veel verantwoordelijkheid krijgt en er is veel ruimte is voor eigen initiatief en ideeën;
  • Sterke focus op professionele en persoonlijke ontwikkeling;
  • Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden welke gericht zijn op samenwerking.

In 2011, in het hart van de crisis op de arbeidsmarkt, startte Albert Allmers met FinanceFactor vanuit drie hoofdactiviteiten: instroom, doorstroom en uitstroom. Goede kandidaten waren in deze periode zeer schaars. Albert’s visie op recruitment was – en is nog steeds - dat de beste match alleen tot stand komt door niet de wensen van de opdrachtgever centraal te stellen,…


In 2011, in het hart van de crisis op de arbeidsmarkt, startte Albert Allmers met FinanceFactor vanuit drie hoofdactiviteiten: instroom, doorstroom en uitstroom. Goede kandidaten waren in deze periode zeer schaars. Albert’s visie op recruitment was – en is nog steeds - dat de beste match alleen tot stand komt door niet de wensen van de opdrachtgever centraal te stellen, maar juist te werken vanuit de drijfveren en passie van de professional. Een wederzijdse, persoonlijke relatie met een kandidaat op te bouwen en hierin te blijven investeren, in hoogconjunctuur én laagconjunctuur. En door als impresario alle belangen van de finance professional te behartigen. Hieruit ontstond de zo kenmerkende aanpak van FinanceFactor: vinden, volgen, verbinden en versterken. Vanuit het vinden, waarbij de professional onderdeel wordt van ons netwerk, volgen we hem of haar continu. We blijven werken aan de relatie en creëren zo een duurzame verbinding. En we versterken de finance professional door permanente educatie en coaching.

De enorme schaarste aan goede kandidaten duurt onverminderd voort. En Albert’s impresariomodel vindt steeds meer navolging door andere recruitmentbureaus. Maar waar veel recruiters uitsluitend searchen, een telefonische intake doen en daarna het kandidaatprofiel overdragen aan de opdrachtgever, blijven wij als enige voortdurend in gesprek met de kandidaten die we hebben gevonden. We leren ze echt goed kennen. Door vertrouwen te geven, oprecht naar ze te luisteren en met ze mee te denken. Ze te blijven volgen en zo een duurzame en persoonlijke relatie te creëren. In onze aanpak gaan we niet uit van hun ervaring, maar vanuit hun potentieel. Daardoor kunnen we onze finance professionals als geen ander begeleiden naar de volgende stap in hun financiële loopbaan. Door deze unieke, persoonlijke werkwijze is FinanceFactor uitgegroeid tot een gewaardeerde partner voor zowel finance professionals als werkgevers.

Persoonlijk kennismaken?
Neem contact op met ons voor een goed gesprek en een heerlijke kop koffie.

Financieel & Banken
Wassenaar
5 medewerkers