HR-adviseur

Dit ga je doen

• Initiatief nemen om van Middin een nog aantrekkelijkere werkgever en een gezonde organisatie te maken en de samenwerking zoeken met collega’s die nodig zijn om dit voor elkaar te krijgen.
• Samenwerken met de verschillende hr-disciplines om onze hr-aanpak te versterken.
• De ruimte om te groeien voor onze professionals vergroten. Dit doe je door mee te bouwen aan een cultuur waarin ontwikkeling wordt gestimuleerd, mensen kansen kunnen pakken en de voorwaarden hiervoor goed zijn.

Hier ga je werken

Je gaat werken in ons hr-adviesteam dat bestaat uit acht adviseurs. Vanuit dit team werk je samen met de andere teams binnen onze hr-afdeling: opleiden, recruitment en ons servicepunt verzuim, re-integratie en vitaliteit. Onze regio Rotterdam is jouw aandachtsgebied. Dit betekent dat je hier samenwerkt met onze zorgmanagers en zorgprofessionals. Je werkt:

• Vanuit ons kantoor Rijswijk, op de locaties in je regio en vanuit huis – maar net wat er nodig is om je werk goed en met plezier te kunnen doen.
• In een informeel hr-team met een goede sfeer, waarin collega’s elkaar stimuleren met kennis, ervaring en inzicht.
• Voor een krachtige organisatie met een mooie maatschappelijke opdracht: mensen met een beperking of niet-aangeboren hersenletsel helpen midden in het leven te staan.

Dit is belangrijk

Je kijkt met een open blik naar de wereld, ziet kansen en wil anderen op weg helpen. Je zoekt en pakt je eigen ruimte om te groeien en haalt nieuwe, goede ontwikkelingen binnen het hr-vak naar Middin. Je vertaalt onze visie op hr met jouw acties en advies naar de praktijk. Je prioriteert en bewaart de rust als de druk toeneemt en geniet wanneer mede door jouw aanpak een team sterker wordt en medewerkers met plezier werken. Verder heb je:

• Met succes een relevante hbo-opleiding afgerond.
• Het liefst meer dan een jaar werkervaring in een vergelijkbare rol.
• De drive om Middin en onze branche snel te leren kennen.

Dit levert het op

Als HR-adviseur krijg je bij Middin volop ruimte, kansen en support om jezelf te blijven ontwikkelen en door te groeien. Net als:

• Een salaris van € 2.938 tot € 4.304 bruto per maand (op basis van 36 uur per week, fwg 55 cao ghz).
• Een contract voor 32 tot 36 uur per week.
• Een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Ruimte om een deel van je salaris of vrije dagen te ruilen voor iets anders, zoals extra pensioen of een nieuwe fiets of e-bike.