Interim HR Advisor

Linklaters is een advocatenkantoor dat wereldwijd toonaangevende bedrijven, financiële instellingen en overheden adviseert bij belangrijke juridische kwesties en complexe en grensoverschrijdende transacties, projecten en procedures.

Voor ons HR Team (Linklaters Amsterdam) zijn wij op zoek naar een Interim HR (Recruitment) Advisor voor de periode van 1 april 2023 – 30 september 2023

Het huidige HR-team bestaat uit een HR-manager, twee HR-adviseurs (waarvan 1 met zwangerschapsverlof gaat), twee HR-assistenten en twee administratieve assistenten.

Dit is een fantastische kans voor een enthousiast en getalenteerd persoon om tijdelijk ons HR-team te versterken, met name op het gebied van Recruitment. Je bent verantwoordelijk voor het hele (legal) Recruitment proces. Eerste contact, recruitment events, sollicitatieprocedure, begeleiden student-stagiaires en natuurlijk uiteindelijk het werven van de allerbeste juridische talenten!

Hierbij denkend aan:

• Samenwerken en contacten onderhouden met verschillende universitaire studieverenigingen en in het bijzonder met onze sponsororganisaties. In de zomerperiode komen hier ook de sponsorgesprekken met de verschillende verenigingen bij kijken;
• Het organiseren diverse recruitment events, denkend aan het Female Leadership event, DR dinner, en de M&A and Finance day en het aantrekken van het juiste talent hiervoor;
• Het bijwonen en geven van workshops en dergelijken bij extern georganiseerde recruitment events;
• Bijhouden van en contact houden met onze talentpool;
• Het screenen van sollicitaties en het voeren van gesprekken voor de functies van student-stagiair;
• Begeleiden van student-stagiairs;
• Employer Branding in samenwerking met BD&M team, promotie, het beheren en posten op Social Media etc.; en
• Daarnaast hulp bij andere projecten, zoals DE&I, vakantiedagen, slides opstellen, hire and onboarding acties en begeleiding.

Persoonlijke kenmerken:

• Enthousiast, energiek en creatief;
• Nauwkeurig en zorgvuldig;
• Flexibele houding en bereid om een extra stap te zetten indien nodig; en
• Bewaart de rust en het overzicht onder (tijds)druk en in hectische omstandigheden.

Functie-eisen:

• Vanaf 2 jaar werkervaring als HR-adviseur;
• Minimaal hbo werk- en denkniveau;
• Ervaring binnen een internationale organisatie en/of advocatenkantoor is een pré;
• Uitstekende kennis in woord en geschrift van zowel de Nederlandse als Engelse taal;
• Je hebt een zeer goede kennis van het Microsoft Office-pakket (Outlook, Word, Power Point en Excel);
• Ervaring met HR systeem Workday en Verzuimsignaal is een pré; en
• Bij voorkeur vijf dagen per week.