Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.

B2C accountmanager

Geplaatst 25 mrt. 2024
Werkervaring
0 tot 3 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Salaris
€ 2.500 - € 3.000 per maand
Soort opleiding
Taalvereisten
Engels (Vloeiend)
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Onze missie

Wij maken de beste duurzame verwarmingsproducten. Voor iedereen. En als we iedereen zeggen, bedoelen we ook echt elke persoon op aarde. De huidige producten voor duurzame verwarming zijn duur, lawaaierig en vooral niet geschikt voor elke woning. Dit zorgt voor vertraging in de duurzame warmterevolutie (“warmtetransitie”). Een vertraging die we willen versnellen! Solliciteer nu en maak deel uit van de oplossing voor de grootste uitdaging van onze generatie

Jouw bijdrage aan onze missie

Om te slagen in onze missie zijn wij actief in de B2C (business to consumer) markt. Je draagt ​​de verantwoordelijkheid voor de uitvoering van de verkoop. Het eerste product dat we lanceren voor consumenten is de HeatCycle. Dus kom maar op met je vaardigheden in verkoopstrategie en uitvoering! Wij houden van vlotte ondernemersgeesten die niet bang worden van techniek.

Wat wij zoeken

  • Verkooptalent met ervaring in de B2C-markt. B2C-verkoopervaring is een pluspunt.
  • In het bezit van een (HBO) Business, Associate Degree of Bachelor diploma (bijvoorbeeld Bedrijfskunde/Commerciële economie of aanverwant)
  • Geweldig in het opbouwen van relaties. Mensen praten over jou als een sociaal vaardige communicator en iemand met sterke luistervaardigheden. Je weet hoe je een relatie opbouwt en onderhoudt ook! Assertief zijn is voor jou vanzelfsprekend
  • Vaardigheid in zowel Nederlands als Engels is een harde vereiste voor deze rol
  • Het vermogen om zelfstandig de omvang van het werk te definiëren en gemotiveerd te blijven als je alleen werkt, is essentieel
  • Je weet prioriteiten te stellen We zijn een klein team en willen uitbreiden met mensen die weten wat ze wanneer moeten doen
  • Je bent betrouwbaar en gestructureerd. Een startup-omgeving is chaotisch en snel, structuur is essentieel om de processen op te bouwen die nodig zijn voor de opschalingsfase
  • Flexibiliteit staat centraal. Je houdt ervan om verschillende dingen aan te pakken en bent niet bang om een ​​wisselende werklast op te pakken. Een turbulente omgeving geeft je energie
  • We erkennen onze fouten en leren ervan. Je voelt je comfortabel in het dragen van de verantwoordelijkheid om mislukkingen te delen en verder te gaan
  • Bij voorkeur een vrouw. Natuurlijk kijken we eerst naar vaardigheden, we zijn niet seksistisch in het aannemen van mensen. Om ons team divers te houden, nemen we echter liever een getalenteerde vrouw aan.

Je dagelijkse verantwoordelijkheden

Je levert een bijdrage door te beginnen met het uitvoeren (en verder verbeteren) van onze verkoopstrategie voor onze B2C-markt. Dit omvat het ontwikkelen en uitvoeren van de commerciële activiteiten die nodig zijn om onze leads vlot te bedienen, hen van de nodige informatie te voorzien, om te zetten in verkoop en later in installaties. De customer journey staat centraal in deze strategie en zou moeiteloos moeten gaan. Je werkt nauw samen met ons huidige Sales medewerker, de Chief (E-) Commerce en de Lead Sales, aan wie je ook rapporteert.

Tekenen van succes

  • Onze sales strategie succesvol uitgevoerd en verbeterd, op een schaalbare manier
  • 500 HeatCycles verkocht in 2022

Onze cultuur

  • Een jong team met unieke doorgroeimogelijkheden. Vanaf de eerste dag maak je een echte impact
  • Samen bouwen we aan een bedrijf, van start-up naar scale-up
  • Diverse verantwoordelijkheden in een snelgroeiende en snelgroeiende omgeving
  • Een steile leercurve.

Wat wij bieden

Naast onderdeel te worden van een start-up die de transformatie van duurzaam wonen leidt, kun je ook een groot aantal voordelen verwachten. Deze omvatten een contract met een goed basissalaris om mee te beginnen (ongeveer € 2.500 - € 3.000 afhankelijk van je ervaring en opleiding), 8% vakantiegeld, 27 vakantiedagen, een laptop & gsm-pakket en lunch & borrel op kantoor . Geniet ook van een gezellige vrijdagmiddagborrel ☺ Ook bieden wij de mogelijkheid om een ​​nog groter onderdeel van onze reis te worden door middel van een Employee Stock Ownership Plan.

Bovendien hechten we veel waarde aan uw persoonlijke vooruitgang. Het is onze topprioriteit om je te betrekken, aan te moedigen en te ontwikkelen om je te helpen jouw potentieel te verbeteren. We bieden je zelfs een digitaal leerplatform voor uitgebreide training- en ontwikkelingsprogramma's om onze betrokkenheid aan het ontwikkelen van je carrière in de praktijk te brengen.

DeWarmte is er trots op een Equal Opportunity-werkgever te zijn. We stemmen ermee in om geen enkele werknemer of sollicitant te discrimineren op grond van ras, huidskleur, religie, nationale afkomst, geslacht (inclusief zwangerschap, bevalling of gerelateerde medische aandoeningen), seksuele geaardheid, genderidentiteit, gender expressie, fysieke of mentale handicap, of leeftijd.

Een passie voor duurzaamheid, energie en techniek? Versterk het jonge en enthousiaste team van DeWarmte. Verwarming van de gebouwde omgeving is verantwoordelijk voor 70% van haar CO2 uitstoot. Wij lossen dit probleem op door te bouwen aan de nieuwe generatie duurzame verwarmingsoplossingen. Stuur een motivatie en CV naar team@DeWarmte.nl en meld je aan voor een stage. Of check een van onze openstaande vacatures voor een fulltime functie!

Energie
Delft
Actief in 1 land
15 medewerkers
70% mannen - 30% vrouwen
Gemiddeld 28 jaar oud