Traineeship Legal

—Dutch speaking and writing proficiency is required—

Door de staat opgelegde boetes vanwege onvoldoende naleving van wet- en regelgeving binnen de financiële dienstverlening. Banken die een exitprocedure willen starten bij bepaalde klanten. Een paar voorbeelden van actuele juridische thema’s binnen de financiële dienstverlening. Het traineeship legal bij Talent&Pro is de ideale kweekvijver waar jij enerzijds jouw juridische kennis kan inzetten bij banken, verzekeraars en pensioenfondsen en jij je anderzijds kan ontwikkelen op het gebied van naleving van onder andere de wet financieel toezicht (wft) en de wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme (wwft).

DE UITDAGING

Het traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Het beste onboarding programma van Nederland! Solliciteer nu en start met het Talent&Pro onboardingsprogramma
• Werkervaring opdoen en oriënteren bij verschillende banken, verzekeraars en accountantskantoren
• Doorlopend vaardigheidstrainingen en juridische opleidingen zoals Strafprocesrecht en modules van het Nederlands Compliance Instituut.

JOUW ONTWIKKELING ALS TRAINEE LEGAL

In het legal traineeship ga je in het beginsel als juridisch young professional anticiperen op veranderingen in wet- en regelgeving in de financiële/bancaire wereld. Jouw eerste jaar in het traineeship ga je werkervaring opdoen bij onze opdrachtgevers in functies als Know Your Customer Analist of Customer Due Diligence Analist. Vanuit die positie gaan we op zoek naar een juridische opdracht binnen de financiële dienstverlening. Denk hierbij aan functies als jurist verkeer, jurist arbeidsrecht of junior jurist bij een verzekeraar of pensioenfonds.

Je duikt in de wereld van de Wwft (Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme) en doet onderzoek naar gegevens van zakelijke en particuliere klanten. In de talentfase maken we onderscheid tussen 3 typen opdrachten:

• Onboarden van nieuwe klanten, particulier en (klein) zakelijk: Banken willen weten wie hun klanten zijn. Logisch natuurlijk. Als een particuliere of zakelijke klant een rekening wil openen doe jij als analist onderzoek naar deze klant en beslis jij of deze klant integer is en geaccepteerd wordt, waarbij je een risicokwalificatie toekent.
• Reviewen van bestaande klanten: Je onderzoekt hierbij een volledig klantdossier op alle risico’s. Daarbij beoordeel jij of de huidige risicoclassificatie nog passend is voor deze klant.
• Signaalgedreven onderzoek (ook wel EDR, Event Driven Review, genoemd): Een storting van hoge contante bedragen, of een transactie naar een risicoland? Een aanleiding voor jou om in actie te komen en jouw onderzoek te starten!

OPLEIDINGEN EN VAARDIGHEIDSTRAININGEN IN HET TRAINEESHIP LEGAL

Naast deze onderzoekende werkzaamheden is het natuurlijk van belang dat jij jouw huidige juridische kennis op peil houdt en deze uitbreidt met de wet- en regelgeving die van toepassing zijn binnen het Compliance domein. Je behaalt diverse Wft-diploma’s, doorloopt wwft modules en leert aangifte doen. Daarnaast volg je diverse persoonlijke ontwikkeling trainingen op YODA (Your Own Development Area), hét platform van Talent&Pro voor jouw zelfontwikkeling waarin we trainingen aanbieden van Organiseren van Werk en Leven tot Gesprekstechnieken. Iedere 6 maanden rond je minimaal 1 module af. Op de achtergrond is jouw People Manager altijd aanwezig voor coaching en werk je met hem of haar aan je persoonlijke en professionele doelen.

Je zult samen met jouw People Manager de juridische opleidingen gaan samenstellen aan de hand van de richting waarin je jouw toekomst ziet. Omdat de juridische wereld groot is, zal dit maatwerk zijn.

WIE BEN JIJ ALS TRAINEE LEGAL

• (Bijna) hbo of wo afgestudeerd en starter op de arbeidsmarkt
• Gericht op professionele en persoonlijke ontwikkeling
• Secuur, onderzoekend, integer
• Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering
• Je woont of bent bereid te reizen naar de randstad, want daar zitten onze opdrachtgevers!

WAT BIEDT TALENT&PRO?

• Maandsalaris (inclusief 8,33% vakantiegeld) van €2.879,- i.c.m. eigen vervoer of €2.654,- mét leaseauto (en zónder een eigen bijdrage)
• Een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto of fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding! Tussentijds switchen mogelijk!
• Een verhoging van het bruto maandsalaris van maximaal €325,- na jaar 1 en €433- na jaar 2 (inclusief 8,33% vakantiegeld) én jaarlijks tot 8% bonus
• – Dat betekent dat wanneer je eigen vervoer regelt, je gemiddeld €3.075,- bruto per maand verdient in jaar 1 en 3.424,- per maand in jaar 2
• – Kies jij voor een lease auto? Dan verdien je gemiddeld €2.850,- bruto per maand in jaar 1 en €3.199,- per maand in jaar 2
• Direct een vast contract én 27 vakantiedagen
• Een eigen Career Coach en onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen, bijscholing voor jouw ontwikkeling!
• In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening!

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: Zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: Via een kennismaking! Solliciteer, en vertel ons meer over jouw ambities.