Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.

Stage HR & Recruitment

Geplaatst 24 mrt. 2024
Werkervaring
0 tot 2 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Waarom werken bij DataGrow?

DataGrow is een start-up met een open en informele cultuur waarin je inzet, initiatief, en creativiteit worden aangemoedigd en beloond. Je komt te werken in een team van jonge, gedreven, en (een beetje) nerdy collega’s met passie voor data.

Wij geloven in ‘het nieuwe werken’; voel de vrijheid om je uren slim in te delen, geef je eerlijke mening of probeer iets nieuws uit als je denkt dat het de klant gaat helpen. Wij geloven weten dat de combi tussen vrijheid, en daarmee verantwoordelijkheid, het beste resultaat oplevert. Geen managers dus. Niet ‘al dat gedoe’, maar wel mooie dingen maken en daarmee de klant tevreden houden. Onze collega’s nemen hun eigen ownership en stijgen daardoor boven zichzelf uit. Hulp nodig? Je collega’s staan voor je klaar. Zo zijn we dan ook wel weer ;)

Maar hoe ziet mijn dag er dan uit?

Tijdens deze stage ga je bezig met alle HR en recruitment gerelateerde werkzaamheden bij DataGrow, onder begeleiding van een ervaren collega. Zo beantwoord je HR vragen van collega’s, denk je mee over de employer branding, draag je bij aan de candidate experience en laat je DataGrow daardoor groeien!

Qua recruitment werkzaamheden kan je denken aan het screenen van CV’s, toon van vacatureteksten bepalen, contact met kandidaten en het voeren van sollicitatiegesprekken. Je maakt makkelijk contact met mensen en

Als stagiair vinden we het fijn als je een frisse blik werpt op onze proces om het nog beter te maken! Moet je een stageopdracht of onderzoek doen? Dan kijken we samen naar wat een opdracht/onderzoek is die past bij jou skills en interesses.

Wat vragen wij?

  • Je volgt een HRM of business gerelateerde opleiding en bent op zoek naar een stage
  • Je wilt graag meer leren over processen rondom HR, employer branding, employee experience of recruitment
  • Je hebt ideeën over het verbeteren van de employer branding van DataGrow
  • Je bent ondernemend; er is veel mogelijk bij DataGrow, maar je moet wel ‘zelf de slingers ophangen’
  • Je woont in omgeving Utrecht

Wij leven het motto; “Hire for attitude, train for skills”. We zoeken iemand die in ons team past, dat is belangrijker dan het perfecte CV. Dus bij twijfel over je geschiktheid, altijd solliciteren!

Wat bieden wij?

  • Werkomgeving waar werkgeluk centraal staat
  • Stage waarin je de vrijheid krijgt om te bepalen hoe/wanneer jij je werk doet, dat werkt volgens ons het beste
  • Stagevergoeding
  • Maandelijks een leuk uitje, elke maand kiest een andere collega wat we gaan doen
  • Reiskostenvergoeding
  • Alle hardware die je nodig hebt
  • Bij een geslaagde stage eventueel plek om (parttime) te blijven werken
  • Unieke werklocatie midden in het centrum van Utrecht, Central Park

Of wil je meer weten over wat het betekend om bij DataGrow te werken? App of bel Arnout en hij vertelt je graag meer!

06 43770591

DataGrow helpt bedrijven data gedreven te werken. Onze datahelden gebruiken data om interessante inzichten te creëren.
Werken bij DataGrow is werken bij een start-up waarin je inzet, initiatief, en creativiteit worden aangemoedigd en beloond. Je komt te werken in een team van jonge, gedreven, en een beetje nerdy collega’s met passie voor data. Je zal werken met de meest vooruitstrevende technieken in een resultaat gedreven cultuur gebaseerd op vertrouwen en gelijkheid.

ICT
Utrecht
Actief in 1 land
10 medewerkers
80% mannen - 20% vrouwen
Gemiddeld 25 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Sergey

Data Scientist

Sergey

"We willen niet enkel de tofste data projecten doen, maar we zijn ook een plek waar iedereen zichzelf kan zijn en waar ieders groei centraal staat. Geen ouderwetse micromanagement, maar vertrouwen en eigenaarschap"