Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.

Business Information Analist

Geplaatst 25 mrt. 2024
Werkervaring
1 tot 2 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Soort opleiding
Taalvereisten
Engels (Vloeiend)
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Pon Automotive zoekt een startende Business Information Analist(e) om samen met onze agile teams en partners de digitale transformatie van ons bedrijf vorm te geven.

De automotive branche verandert snel. Nieuwe spelers, duurzaamheidsthema's zoals elektrificatie, mobiliteit en sterke digitalisering zijn aan de orde van de dag. Kortom een dynamische branche!

Binnen Pon Automotive is het team Digital Solutions & Insights (DS&I) verantwoordelijk voor de digitalisering. Dat doen we samen met onze collega’s van mooie merken als o.a. Porsche, Volkswagen, SEAT, ŠKODA, CUPRA en Audi. En dat doen we elke dag voor een optimale klantbeleving, zowel online als bij onze retail partners.

Onze Business Information Analisten zorgen ervoor dat we goed voorbereid starten met nieuwe IT ontwikkelingen. Jouw focusgebied is de procesanalyse en het vertalen van business behoeften naar user stories binnen het sales proces voor al onze klanten.

Door te schakelen met gebruikers uit de business en te sparren met collega’s binnen je eigen team en andere agile teams, weet je de essentie voor de gewenste IT-oplossing te specificeren. Aanvankelijk zul je dit doen onder begeleiding van de sr. BIA in het team. Op termijn ga je de business informatie analyse en het uitwerken van user stories zelfstandig kunnen uitvoeren. Als startende Business Information Analist bieden we jou vanzelfsprekend de nodige begeleiding en training om je verder in het vak te ontwikkelen.

Wat vragen we van jou

Je bent toegewijd, communicatief en sterk in het overtuigen van zowel business als IT bij een te maken keuze in complexe situaties. Je wacht niet af en weet snel wie je bij een uitdaging moet betrekken. Je hebt ervaring met het communiceren via verschillende media en op verschillende organisatieniveaus. Daarnaast vragen we:

  • Een nieuwsgierig, open-minded en flexibele houding
  • HBO werk -en denkniveau
  • Kennis van en ervaring met scaled agile/scrum aanpak
  • Nederlands en Engelstalig in woord en geschrift, minstens op niveau B2/C1

We vinden het belangrijk dat jij past in het DS&I team en je thuis voelt binnen Pon met de kernwaarden: Passion to perform, trust to act, act responsibly en make it fun.

Wat bieden wij

Als je kiest voor Digital Solutions & Insights, dan kies je ook voor Pon en voor ‘de wereld van Pon’ waarin passie voor onze sterke merken en ondernemerschap centraal staan. Daarom bieden wij onze medewerkers vrijheid, vertrouwen en veel verantwoordelijkheden. Mensen die met plezier werken, presteren beter en komen met nieuwe ideeën. Daarbij bieden we een mooi arbeidsvoorwaardenpakket dat o.a. bestaat uit:

  • Een goede balans tussen thuiswerken en op locatie in Leusden;
  • Een meer dan marktconform salaris;
  • Tenminste 31 verlof dagen (waarvan 25 vakantiedagen en 6 ADV-dagen (o.b.v. fulltime));
  • Een individueel keuze budget (bestaande uit 8% vakantietoeslag, bovenwettelijke vakantiedagen en mogelijk andere arbeidsvoorwaarden);
  • Diverse gratificaties, zoals een kerstbonus oplopend tot 4% o.b.v. dienstjaren, een kerstgratificatie van 4% en een jaarlijks een eenmalige uitkering;
  • Een collectieve zorgverzekering bij ONVZ of Zilveren Kruis met een werkgeversbijdrage;
  • Een Pon pensioenregeling via Stichting Pensioenfonds Pon;
  • De mogelijkheid om mee te doen met de Pon Vitality activiteiten, zoals bootcamps, fiets- en wielertochten, hardloopevents, golfclinics, hockey en ga zo maar door;
  • Personeelskorting op diverse producten en diensten van Pon;
  • En last but not least een gave werkplek met een goed bedrijfsrestaurant en lekkere koffie!

Over de organisatie

Op onze Campus in Leusden kijk je je ogen uit: Elke dag komen treinvrachten nieuwe auto’s en onderdelen binnen en worden ze klaargemaakt voor de klanten. De wereld van Pon is echter nog veel groter dan dat, dus je raakt nooit uitgekeken en uitgeleerd in je carrière.

Vorig jaar is de New Way Of Working (NWOW) gelanceerd. Zoals het onderwerp al verhult, focust dit thema zich op een nieuwe manier van werken binnen Pon. Dit houdt in dat we het kantoor in Leusden als ontmoetingsplek zien en dat we er samen voor zorgen dat je thuis een goede werkplek hebt.

Mobiliteit brengt je verder. Daar zijn we bij Pon van overtuigd. In 1895 begonnen we als kleinschalig familiebedrijf. Ondertussen zijn we wereldleider in mobiliteitsoplossingen. Met ruim 16.000 ondernemende collega’s zetten we elke dag opnieuw miljoenen mensen en goederen in beweging.

Retail
Amsterdam
Actief in 27 landen
16.000 medewerkers
80% mannen - 20% vrouwen
Gemiddeld 36 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Myrthe Breedijk

Management Trainee

Myrthe Breedijk

Persoonlijke ontwikkeling wordt gestimuleerd. Naast de manager bij het bedrijf waar je een project draait, word je begeleid door iemand vanuit het traineeship en een coach. Bovendien volg je allerlei trainingen. Ook leuk: het contact met andere trainees. We zijn een hechte groep vrienden geworden.

Joris Brand

Retail Trainee

Joris Brand

Mijn eindscriptie was gefocust op de perfecte klantreis; wat willen klanten wél en wat juist niet. Om dit te kunnen bepalen had ik contact met klanten en ik kreeg daar veel energie van. Nu sta ik echt dicht bij het vuur, de dealers en de klanten en dat maakt mijn traineeship heel divers en leerzaam.