Ontvang aanbevelingen op basis van je profiel en word benaderd door bedrijven.

Traineeship Adviseur Onderwijsprocessen

Geplaatst 24 nov. 2022
Delen:
Werkervaring
0 tot 3 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Salaris
€ 2.736 per maand
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Startdatum
1 februari 2023
Deadline
4 dec. 2022 00:00

Ontvang aanbevelingen op basis van je profiel en vind de vacatures die bij je passen.

Al 300.000+ studenten en starters hebben een profiel.

Traineeship Adviseur Onderwijsprocessen

Heb jij een passie voor processen en procesoptimalisatie en wil jij je breed ontwikkelen bij verschillende onderwijsinstellingen? Als Young Professional werk je bij mbo, hbo en wo instellingen door heel Nederland in steeds verschillende rollen. Daarnaast word je begeleid door Omix en volg je een opleiding op het gebied van verschillende onderwijsprocessen. Zo krijg jij de kans je professioneel te ontwikkelen tot expert in onderwijslogistiek. Bij Omix zorgen we ervoor dat onze Young Professionals met de juiste begeleiding en binnen een groot netwerk van organisaties de eerste, tweede en derde stap maken in hun carrière. We kennen de markt als geen ander en schakelen razendsnel. Een vliegende start om te groeien naar een rol als adviseur of projectleider.

  • HBO en WO traineeship
  • Door heel Nederland
  • 40 uur

Wat ga je doen?

Tijdens het eerste jaar van het traineeship maak je kennis met onderwijslogistiek door direct aan de slag te gaan in verschillende uitvoerende rollen. De focusgebieden waarbinnen dit gebeurt zijn curriculummanagement, studentinformatie, toetsing en examinering, learning- en managementsystemen en kwaliteitszorg. Gaandeweg het tweede jaar ontwikkel jij je vanuit operationele functies met uitstapjes naar meer tactische functies waarbij je de kennis en ervaring die je eerder in het traject hebt opgedaan kunt inzetten. Door de grote variëteit in opdrachten en opdrachtgevers waar je terecht komt, kun je je razendsnel ontwikkelen en maak je je de wereld van de onderwijslogistiek in een korte tijd eigen. Tijdens de opdrachten word je begeleidt door jouw opdrachtmanager. Deze persoon is jouw sparringpartner en coach en is tevens de contactpersoon voor jouw opdrachtgever. Bij de opdrachtmanager kan je terecht met al jouw vragen en zaken die spelen rondom jouw werkzaamheden, opdrachten en persoonlijke/zakelijke ontwikkeling.

Wat staat er allemaal op het programma voor onze trainees?

  • Jaarlijks werk je gemiddeld bij 3 tot 5 verschillende onderwijsopdrachtgevers binnen een team of afdeling. Je hebt doorgaans 1 á 2 opdrachten tegelijkertijd lopen waar je zelfstandig werkt.
  • In jouw fulltime werkweek staan er naast de opdrachten bij de klant verschillende trainingsdagen op de planning gedurende het jaar. Samen met een docent en andere Young Professionals werk je aan de opbouw van jullie kennis en ontwikkeling. De trainingsdagen vereisen enige voorbereiding. De voorbereiding zal in je eigen tijd plaats vinden.
  • Je volgt trainingen die speciaal gericht zijn op onderwijslogistiek en de organisatie van het onderwijs. Zo leer je bijvoorbeeld over thema’s als de student life cycle en onderwijsontwikkeling. De theorie wordt toegespitst op wat jij meemaakt in de praktijk. Hierdoor biedt het opleidingsprogramma jou extra handvaten bij jouw opdrachtgevers.
  • Daarnaast volg je trainingen in het kader van jouw professionele vaardigheden en staan visieontwikkeling, werkveldverkenning en het ontwikkelen van een netwerk hoog in het vaandel. Ook maak je kennis met adviseren, projectmatig werken, verandermanagement en leidinggeven.
  • Behalve de trainingsdagen met mede Young Professionals, zijn er ook momenten waarop kennisdeling, teambuilding of leuke uitjes gepland zijn met het hele team en ook met alle Omix collega’s vanuit andere teams.
  • Na het eerste jaar vindt er een evaluatie plaats waarbij in wederzijds overleg wordt bekeken of het programma voortgezet wordt.

Over Omix Young Professionals

De Young Professionals zijn de jonge talenten van Omix. Zij organiseren zich als een netwerk dat individueel aan het werk is aan onderwijslogistiek bij onderwijsinstellingen door het hele land, maar regelmatig bij elkaar komt en kennis en ervaringen uitwisselt. De lijntjes binnen Omix Young Professionals zijn kort. Er is dan ook veel zicht op jou als persoon. Naast de opleidingsdagen die je volgt is er ook altijd begeleiding op persoonlijk vlak. Intervisie speelt hierbij een belangrijke rol. Het Young Professionals programma is een vijfjarig programma waarvan de eerste 2 jaar bestaat uit het traineeship. Meer weten over Omix? Kijk dan op www.werkenbijomix.nl, of op www.omix.nl.

Wie past bij ons?

  • Je hebt een hbo- of wo-diploma. Je bent recent afgestudeerd of hebt al enige werkervaring na je afstuderen;
  • Je bent sociaal en hebt uitstekende communicatieve vaardigheden;
  • Je bent nieuwsgierig en leergierig, je vindt snel je weg in een nieuwe omgeving;
  • Je bent klantgericht, proactief en flexibel;
  • Het lijkt je leuk om bij opdrachtgevers door het hele land te werken en je bent bereid om (veel) te reizen voor je werk;
  • Heb je naast je studie relevante nevenactiviteiten gedaan binnen de onderwijsorganisatie, dan is dat zeker een pré.

Wij vinden het belangrijk om in onze medewerkers te investeren en jij vindt het belangrijk om in jezelf te investeren. Met jouw energieke uitstraling vertegenwoordig je Omix in het onderwijs en vanuit jouw sterke analytische vaardigheden en probleemoplossend vermogen ben je in staat om van inzicht naar advies te gaan.

Wat bieden wij?

Bij Omix vinden we het belangrijk dat er ruimte en aandacht is voor ieders persoonlijke en professionele ontwikkeling. Bij veel van onze functies staat doorgroeien standaard op de agenda, maar ook bij andere functies is dit altijd bespreekbaar. Ook is er ruimte voor inbreng en wordt het gewaardeerd als je jouw ideeën deelt. Samenwerken vinden wij erg belangrijk. Je komt dan ook te werken binnen een netwerk van professionele collega’s die voor je klaarstaan. Daarbij organiseren we regelmatig inhoudelijke, sociale en sportieve activiteiten en staat je veel gezelligheid met leuke collega’s te wachten!

Met betrekking tot arbeidsvoorwaarden bieden wij:

  • Een uitgebreid opleidingsprogramma gericht op inhoud, persoonlijke- en professionele ontwikkeling;
  • Een startsalaris van €2736,- bruto o.b.v. 40 uur;
  • Jaarlijkse salarisgroei (na 1 jaar €2887,- bruto, na 2 jaar €3149,- bruto);
  • 26 vakantiedagen + extra opbouw van 13 vakantiedagen, in totaal dus 39 vakantiedagen;
  • De keuze tussen een leaseauto of zakelijk eersteklas reizen;
  • Een laptop;
  • Wanneer nodig worden hotelovernachtingen vergoed;
  • Een jaarcontract (met uitzicht op verlenging en een vaste aanstelling na 2 jaar).

Meer weten of direct solliciteren?

Wil je meer weten over deze vacature, neem dan gerust contact op met Koen van den Eshof, manager Young Professionals. Je kunt hem bereiken op telefoonnummer 06-138 61 064.

Interesse om aan de slag te gaan als Trainee Adviseur Onderwijsprocessen? Solliciteer dan met je cv en een korte motivatie.

Solliciteren kan t/m zondag 4 december 2022.

(De eerste ronde gesprekken worden ingepland in december 2022.)

De startdatum voor deze functie is 1 februari 2023.

Omix'ers werken bij onderwijsinstellingen door heel Nederland. Als expert op het vakgebied onderwijslogistiek, alle ondersteunende processen en systemen die het onderwijs mogelijk maken, werken wij aan Beter Onderwijs. Dit doen wij in functies zoals planner, onderwijscoördinator, projectleider, implementatiebegeleider en adviseur in diverse aspecten van de onderwijslogistiek. Door te werken in dit vakgebied werken wij achter de schermen mee aan de ontwikkeling van het Nederlandse onderwijs.

Educatie
Deventer
Actief in 5 landen
120 medewerkers
30% mannen - 70% vrouwen
Gemiddeld 32 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Remco Besselink

Algemeen Directeur

Remco Besselink

Het mooie aan Omix is de zeer diverse groep collega’s die aan hetzelfde doel werken, namelijk het realiseren van Beter Onderwijs. Als algemeen directeur ben ik trots op wat we bereikt hebben, maar blijf ik ook vooruitkijken naar wat wij achter de schermen nog meer mogelijk kunnen maken.

Koen van den Eshof

Manager Young Professionals

Koen van den Eshof

Het is mijn motivatie om onze Young Professionals te stimuleren en te helpen bij hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. De fijne sfeer met alle collega's helpt daar enorm bij. Daarnaast geeft het mij een enorme drive om ons bedrijf nog verder te laten groeien, zelfs internationaal.