Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.

Vergelijkbare vacatures bekijken

Hoofd behandeling

Geplaatst 25 mrt. 2024
Werkervaring
1 tot 3 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Salaris
€ 4.551 - € 6.786 per maand
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Als hoofd Behandeling bijdragen aan een veiligere samenleving? Dat kan op de sociotherapeutische verblijfsafdeling van de Oostvaarderskliniek in Almere. Met jouw achtergrond als GZ-psycholoog ben je verantwoordelijk voor de individuele behandelplannen en het risicomanagement van patiënten op jouw afdeling. Betekenisvol werk, want behandelen betekent beveiligen.

Als hoofd Behandeling houd je je bezig met het opstellen, documenteren, evalueren en eventueel bijstellen van het behandelplan van complexe forensisch psychiatrische patiënten. Jouw kennis als GZ-psycholoog (in opleiding) komt hierbij goed van pas. Je levert maatwerk: voor iedere patiënt een persoonlijk programma. Je overlegt hierover met de patiënt zelf, maar bovenaan staan altijd de veiligheidskaders van onze kliniek. De behandeling en de resultaten verantwoord je naar de rechterlijke macht en het ministerie van Justitie en Veiligheid. Je schrijft adviezen voor de rechtbank en treedt namens de Oostvaarderskliniek op als getuige-deskundige. Ook houd je in het oog of het strafrechtelijk kader van de patiënten correct wordt toegepast.

Tot slot lever je een bijdrage aan de ontwikkeling van het beleid binnen onze kliniek. Onze behandelvisie en onze visie op veiligheid zijn daarbij de belangrijkste thema’s. Je stuurt een team van zorgprofessionals aan bij het uitvoeren van de behandelplannen en het vormgeven van het risicomanagement. Daarbij werk je nauw samen met het afdelingshoofd. Samen streven jullie naar een optimaal werk- en leefklimaat op de afdeling. Daar werkt iedereen vanuit een gemeenschappelijk doel: het verzorgen van een veilig verblijf van patiënten in de kliniek en daarna een veilige uitstroom naar de samenleving of vervolgvoorzieningen.

Functie-eisen

  • Je bent GZ-psycholoog, psychotherapeut, klinisch psycholoog of in opleiding daartoe.
  • Je hebt bij voorkeur relevante ervaring met de inhoudelijke aansturing van sociotherapeutische teams en zorgprofessionals.
  • Je beschikt over uitstekende schriftelijke vaardigheden en bent administratief sterk.
  • Je bent flexibel, enthousiast en hebt een creatieve instelling.
  • Je bent organisatorisch sterk onderlegd en werkt gestructureerd.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 13
  • Maand­salaris Min €4.551 – Max. €6.786 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 24
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
  • Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag politiegegevens (VOG P) vereist.
  • Je wordt ingeschaald in schaal 13, afhankelijk van je kennis en ervaring. Indien je nog niet BIG-geregistreerd bent, geldt een waarnemingstoeslag vanuit schaal 12.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten zich aandragen en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel!
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.
We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo…


Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.

We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo krijg jij een goede indruk van jouw mogelijkheden bij de Rijksoverheid. Kijk in de agenda waar we de komende te vinden zijn.

Overheid
Den Haag
90.000 medewerkers

Dit zeggen medewerkers

Anouk Geldof

Projectleider online strategie

Anouk Geldof

"Trots dat ik mag werken aan de arbeidsmarktcampagne van één van de grootste werkgevers van Nederland”
Anouk Geldof is als projectleider verantwoordelijk voor de online strategie van Werken voor Nederland, de arbeidsmarktcampagne van de Rijksoverheid.
Werken aan een ontdekplatform voor werkend Nederland
“De website waar ik aan werk…

Marloes Droog

Campagnemanager

Marloes Droog

"We moeten blijven zorgen dat we de echte toppers eruit kunnen halen”
Marloes Droog coördineert de arbeidsmarktcampagne Werken voor Nederland. Zij zorgt dat alle communicatie op één lijn zit en bijdraagt aan het imago van de Rijksoverheid als werkgever.
De juiste persoon op het juiste moment op de…