Ontvang aanbevelingen op basis van je profiel en word benaderd door bedrijven.

Talent Sourcer

Geplaatst 14 nov. 2022
Delen:
Werkervaring
0 tot 1 jaar
Full-time / part-time
Part-time
Salaris
€ 13 per uur
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Ontvang aanbevelingen op basis van je profiel en vind de vacatures die bij je passen.

Al 300.000+ studenten en starters hebben een profiel.

Als Talent Sourcer bij Prowareness zorg je dat we het juiste talent binnenhalen door innovatieve tools te gebruiken en jouw creativiteit in te zetten. Je komt in een nieuw Recruitment team te werken waar je wordt aangemoedigd om jouw ideeën om te zetten in echte acties.

Wat ga je doen?

  • Intakegesprekken voeren om een helder beeld te krijgen van het functieprofiel zodat je precies weet naar wie je op zoek moet.
  • Het juiste talent zoeken, benaderen en hen enthousiast maken met jouw overtuigingskracht en enthousiasme om het gesprek met ons aan te gaan.
  • Onderzoeken via welke kanalen je de beste kandidaten kan vinden door bijvoorbeeld marktonderzoek te verrichten.
  • Processen ontwikkelen en optimaliseren om je eigen werk zo efficiënt en zo leuk mogelijk in te richten.

Wat breng je mee?

  • Je bent een hbo of wo student.
  • Je bent 16 – 20 uur per week beschikbaar.
  • Werkervaring is niet per se nodig. Je komt bij ons werken omdat je gemotiveerd bent om te leren.
  • Je bent nieuwsgierig en pakt graag nieuwe dingen aan.
  • Je bent communicatief sterk en durft je mannetje/vrouwtje te staan.
  • Je kan goed prioriteiten stellen en kan op basis hiervan een planning voor jezelf maken.

Wat hebben wij jou te bieden?

  • Een uurloon van € 13,-
  • Een leerzame omgeving waar je de ruimte krijgt om te ontdekken waar je goed in bent en waar je naartoe zou willen groeien.
  • Een laagdrempelige en inspirerende omgeving waar open wordt gestaan voor feedback. Fouten maken vinden we helemaal niet erg, zolang je er maar van leert.
  • Teamuitjes, personeelsfeesten en een altijd goed gevulde koelkast voor de vrijdagmiddagen. Kom jij onze nieuwe huischampagne proeven?

Sollicitatieprocedure

  1. Sollicitatie met jouw cv en motivatiebrief.
  2. Telefonische intake waar we elkaar gaan leren kennen.
  3. 1e gesprek met Gina (Recruitment Lead) en een Hub Lead.
  4. 2e gesprek Denny (Managing Director) en Hub Lead.
  5. Het tekenmoment!

Ben je geïnteresseerd in de vacature Talent Sourcer?

Upload je CV en motivatiebrief en we nemen snel contact met je op. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Gina Hillebrandt via g.hillebrandt@prowareness.nl of 06-50161465.

Wij zijn opgericht in 2004 om Nederland te doordringen van een snellere, effectievere manier van werken. Nieuwe werkvormen. Zo hebben we vol overtuiging Agile op de kaart gezet. Niet alleen als ontwikkelmethode, maar als een slimmere modus operandi voor organisaties als geheel. Het leren en transformeren heeft ons gemaakt tot wie we zijn. Tot op de dag van vandaag hebben wij maar één doel: organisaties wendbaar maken. Versnellen. Met de specifieke behoeften van onze klanten als uitgangspunt.

Overig
Delft
Actief in 3 landen
125 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 32 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Jordey

Visual Designer

Jordey

"Ondernemen binnen een bedrijf... Ik kan mijn eigen agenda invullen en initiatief tonen als dat bijdraagt aan persoonlijke- en bedrijfsdoelstellingen. Een van de tofste dingen vind ik de betrokkenheid. Toen mijn vriendin jarig was ontving zij zelfs een kado namens Prowareness!"