Adviseur treasury zorg

Wil jij écht maatschappelijke impact maken met je baan? Zie jij het als een uitdaging om de kwaliteit van onze treasury dienstverlening te waarborgen en samen met je team nog verder te laten groeien? Slechts enkele jaren werkervaring is voldoende om deze functie samen met je toekomstige team eigen te maken!

Bijdrage aan financieel toekomstbestendige zorg

De zorgsector staat voor een enorme transitie. De juiste zorg op de juiste plek, verdere digitalisering en domeinoverstijgend samenwerken. Daarnaast hebben instellingen grote vastgoedopgaven ten behoeve van kwaliteitsverbetering, capaciteitsuitbreiding en verduurzaming. Waarbij de budgetten en de arbeidsmarkt ook nog onder druk staan. Investeren is in veel gevallen geen luxe ‘nice to have’, maar van groot strategisch belang in een financieel lastige en complexe omgeving. Samen met Team Zorg ga jij aan de slag om zorginstellingen te helpen bij het realiseren van hun ambities en het waarborgen van hun financiële continuïteit.

Treasury dienstverlening uitbouwen

Dit betekent dat je samen met het zorgteam aan de slag gaat om de kwaliteit en groeiambitie in de treasury dienstverlenging verder uit te bouwen. Hoe ziet dit er concreet uit? Je zet samen met je collega’s het treasury netwerk langdurige zorg op en breidt deze verder uit. Ook ontwikkel je bestaande producten en diensten door op het gebied van treasury. Je herkent en benut commerciële kansen. Wij vinden ruimte voor eigen inbreng en tijd voor je eigen ontwikkeling belangrijk.

Met welke projecten ga je aan de slag?

Een greep uit onze projecten:

• Het begeleiden van financieringstrajecten van commerciële banken en EIB, samen met borgingsverzoeken aan WFZ, waarbij je ook op zoek gaat naar alternatieve financieringsvormen, zoals rating trajecten en crowdfunding;
• Het ondersteunen van zorginstellingen bij het verder professionaliseren van de treasury functie;
• Deelname en adviseren van de treasury commissie bij zorginstellingen;
• Overige treasury-advisering over o.a. optimale financieringsstrategie, werkkapitaal en liquiditeit en rentederivaten (geen transacties);
• Ontwikkeling treasury workshop/training voor de zorg.

Interessant: Benieuwd naar een praktijkvoorbeeld van deze werkzaamheden? Bekijk de case over ’s Heeren Loo: arrangeren financiering Europese Investeringsbank of die van Ipse de Bruggen over haar financieringstraject met de EIB.

Hoe ziet jouw functie eruit?

Als treasury adviseur zorg heb je een afwisselende functie. We zijn een klein, maar een betrokken (zorg)team. Je voert zelfstandig en samen met collega’s financiële oplossingen uit in zowel de care- als cure sector. Hierbij ben jij medeverantwoordelijk voor de inhoud en het projectmanagement. Je houdt je bezig met de benodigde kwaliteit en diepgang van onze analyses en rapportages en je vindt het uitdagend om zelf een inhoudelijke bijdrage te leveren.

Hoe zit het met de werksfeer?

Ons (jonge) team bestaat uit adviseurs die stuk voor stuk ambitieuze en leergierige professionals zijn met een hart voor financiën. Ze hebben allemaal de drive om écht te willen weten wat er speelt binnen de sector. Kennis delen zit dus diep in ons DNA en delen we graag met elkaar tijdens de vele kennissessies. Er heerst een informele, open en collegiale sfeer met borrels, etentjes en andere uitjes. Als je daar niet van houdt, is dat natuurlijk ook prima. Iedereen wordt in zijn waarde gelaten. Lees hier meer over onze kernwaarden en de cultuur of proef de sfeer op kantoor in onze video.

Wat bied jij?

• Je hebt een WO diploma op zak in finance, (bedrijfs)economie, accounting of vastgoed;
• Een postdoctorale Executive Treasury Management & Corporate Finance-opleiding is een pre (mocht je deze niet hebben dan bieden wij je de mogelijkheid om deze te behalen);
• Je hebt enkele jaren relevante werkervaring;
• Je bent betrokken en staat voor kwaliteit;
• Je werkt gestructureerd en hebt goede communicatieve vaardigheden;
• Je bent analytisch sterk.

Wat bieden wij?

• 32-40-urige werkweek;
• Wil je ook thuis werken? Geen probleem, we faciliteren de benodigdheden;
• Eigen tijd in te delen: Eerst sporten, kinderen wegbrengen, voor of na de files rijden? Allemaal prima;
• Onderdeel van een team (lunchen, FI-weekend, Kerstdiner, sportactiviteiten, borrels, kennismiddagen). Niets moet, alles mag;
• Mogelijkheid voor een opleiding (intervisie, vaardigheden, communicatie, postdoctorale opleidingen)
• Evalueren en feedback: we zijn het hele jaar met elkaar in gesprek en werken met 360° feedback. Geen klassiek beoordelingsproces.
• We begrijpen als geen ander dat een gezin belangrijk is. Zijn we thuis nodig, dan is die ruimte er dus ook.