Ontvang aanbevelingen op basis van je profiel en word benaderd door bedrijven.

Werkbegeleider Assemblage en Verpakken

Geplaatst 6 nov. 2022
Delen:
Werkervaring
0 tot 2 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Salaris
€ 3.732 per maand
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Ontvang aanbevelingen op basis van je profiel en vind de vacatures die bij je passen.

Al 300.000+ studenten en starters hebben een profiel.

Geloof jij ook in de waarde van werk? Voor ieder mens en voor de samenleving? Heb jij aantoonbare ervaring in een leidinggevende/aansturende functie binnen een productiebedrijf geënt assemblage en verpakken? Organiseer jij het proces op de afdeling en alles wat hierbij komt kijken en initieer jij verbeter initiatieven? Dan laten wij ons graag door jouw frisse blik, enthousiasme en talent verrassen!

Wij zijn op zoek naar een werkbegeleider die het productieproces naar een hoger niveau trekt en met zijn/haar kennis het beste uit onze medewerkers naar voren haalt. Je bent een gedreven en betrokken teamspeler. Je bent goed in staat om situaties en processen in kaart te brengen en eventuele knelpunten te analyseren en op te lossen. Je hebt focus op het eindresultaat, zorgt voor een effectieve inhoudelijke aanpak en denkt continu mee over procesverbeteringen en nieuwe methodieken. Dit doe je in nauwe samenwerking met collega’s. Je rapporteert aan de manager

Wat ga je doen?

  • Als werkbegeleider ben je het aanspreekpunt voor medewerkers en collega’s maar ook voor onze klanten;
  • Je bent op de hoogte van waar de behoeften liggen van de klant en vertaalt deze naar concrete oplossingen en indien nodig aanpassingen van het huidige proces;
  • Je bent verantwoordelijk voor de begeleiding en coaching van een team van ongeveer 40 mensen, dit doe je samen met een voorman;
  • Je bent flexibel en stressbestendig;
  • Je voert werk gerelateerde personeelsgesprekken en werkoverleggen;
  • Je zorgt ervoor dat de huisregels worden nageleefd;
  • resultaten rapporteer je aan het management.

En verder...

  • Neem je deel aan overleggen;
  • Ontwikkel je je medewerkers;
  • Neem je verantwoordelijkheid voor LEAN en 5S projecten;
  • Los je kleine storingen op;
  • Zie je toe op het behalen van doelstellingen;
  • Handhaaf je veiligheidsmaatregelen en milieuwetgeving (werkplekorganisatie);
  • Handel je de administratie van diverse processen af (verzuim/AFAS/etc).

Wat vraagt dit van jou?

  • MBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding in de richting van techniek;
  • Kennis van en ervaring met het aansturen van een team medewerkers;
  • Kennis van werkplekorganisatie (Lean), kennis van AFAS is een pré;
  • Affiniteit en kunnen omgaan met mensen uit de Participatiewet;
  • Enthousiasme en de wil om te leren.

Bij ons...

  • Krijg je een salaris van maximaal € 3.732,- bruto per maand bij 36 uur per week werken, en naast je salaris krijg je ook een individueel keuzebudget van 17,05%;
  • Heb jij de regie en kun je je volop ontwikkelen;
  • Zijn we betrokken, resultaatgericht en ondernemend;
  • Vinden we dat iedereen ertoe doet, en door werk kansrijker is.

Kortom: uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent. We hebben een ongekend goede werksfeer in een kleurrijk, verrassend bedrijf. We willen samen steeds slimmer werken, door continu te verbeteren.

Interesse?

Ben jij de perfecte match?

Reageer dan vóór 10 november 2022 via onze werkenbij.werkse site. Eerst meer weten? Bel, mail of WhatsApp dan met Gert van Emmerik, manager Assemblage & Verpakken, of kijk op www.werkse.nl

Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Wat de (kandidaat-)werknemers van Werkse! gemeen hebben, is dat zij niet op eigen gelegenheid de weg naar een baan vinden. Het kan gaan om mensen die buiten hun schuld werkloos werden of om mensen die een extra duwtje in de rug nodig hebben. Door zich al werkend te ontwikkelen, verbeteren onze medewerkers hun werknemersvaardigheden. Daarmee groeien de kansen op de...


Wat de (kandidaat-)werknemers van Werkse! gemeen hebben, is dat zij niet op eigen gelegenheid de weg naar een baan vinden. Het kan gaan om mensen die buiten hun schuld werkloos werden of om mensen die een extra duwtje in de rug nodig hebben. Door zich al werkend te ontwikkelen, verbeteren onze medewerkers hun werknemersvaardigheden. Daarmee groeien de kansen op de arbeidsmarkt. In de tussentijd verdienen de medewerkers een eigen inkomen. Mooier kan het niet: een baan maakt het verschil!

Werkse! is in 2014 ontstaan door het bundelen van de krachten van Combiwerk en de afdeling Werk van de gemeente Delft. Onderdeel van Werkse! is het Werkgeversservicepunt Delft.

Staffing
Den Hoorn
30 medewerkers