Aan de slag bij een stafafdeling van een organisatie met een ambitieuze strategie waarbij de ondernemer centraal staat? Als jurist focus jij bij KVK op bestuursrechtelijke vraagstukken. Vanuit Utrecht zorg jij er zo onder meer voor dat we klaar zijn voor de toekomst, in een nieuwe organisatiestructuur.

Als jurist bestuursrecht ben jij samen met jouw collega verantwoordelijk voor het afhandelen van alle bestuursrechtelijke vraagstukken. Denk hierbij aan het behandelen van Woo-verzoeken en het schrijven van besluiten, het behandelen van klachten waaronder privacyklachten en het behandelen van bezwaren op Woo- en AVG-verzoeken. In voorkomende gevallen vertegenwoordig jij KVK in (hoger) beroep bij rechtscolleges. Daarnaast ben je contactpersoon voor het ministerie van Economische Zaken.

Dit alles doe je bij de stafafdeling Strategie en Juridische Zaken, waar je met je collega’s van het team Juridische Zaken ervoor zorgt dat de organisatie op tijd anticipeert op ontwikkelingen van buitenaf en de Raad van Bestuur en het management ondersteunt met juridisch en strategisch beleid. We richten ons enerzijds op de zaken die voorafgaan of voortvloeien uit onze wettelijke taken en relevante wetgeving. Anderzijds vertalen we kansen naar nieuwe taken, die passen bij huidige of nieuw te formuleren wettelijke taken. Zo dragen we bij aan de organisatiestrategie, waarbij de ondernemer centraal staat en ontwikkelingen binnen de maatschappij worden meegenomen.

Functie-eisen

Je beschikt over bestuurlijke sensitiviteit, kunt omgaan met tijdsdruk en weet anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en begrip te krijgen. Je bent altijd op zoek naar verbetering en vernieuwing van processen en werkwijzen. Daarnaast ben je in staat om de functie vorm te geven binnen de organisatie.

• Je hebt een wo-rechtenopleiding afgerond, bij voorkeur in de richting bestuursrecht.
• Je hebt minimaal twee relevante jaar werkervaring.
• Je hebt ervaring met de Algemene wet bestuursrecht en met bestuursprocesrecht.
• Je hebt ervaring met procederen en ambtelijk horen.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met klachtafhandeling.
• Je hebt bij voorkeur kennis van de Wet openbaarheid van bestuur (Wob), de Wet open overheid (Woo) en de Algemene verordening gegevensbescherming, en hebt minimaal affiniteit met het afhandelen van openbaarheidsverzoeken binnen de overheid.
• Je hebt goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden.

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveau schaal 11
• Let op: Een fulltime functieschaal 11 en bedraagt maximaal €5425,- per maand afhankelijk van opleiding, kennis en werkervaring.
• Maand­salaris Min €3.503 – Max. €5.343 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur 1 jaar met optie tot vaste aanstelling
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 40

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Wat KVK jou nog meer biedt

Een uitdagende functie waar je je passie in kwijt kunt en dagelijks nieuwe mogelijkheden tegenkomt. Met veel ruimte en vrijheid om zelfstandig te handelen en tot mooie resultaten te komen. Zo lever je een belangrijke bijdrage aan het succes en de herkenbaarheid van KVK. En dan ook nog:

• Een fulltime functie in schaal 11. Je salaris bedraagt maximaal € 5.425,- per maand afhankelijk van opleiding, kennis en werkervaring.
• Individueel keuzebudget van 16,37% over het salaris.
• Veel mogelijkheden voor inhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling.
• Shuttel-vervoerskaart.
• 35 vakantiedagen (inclusief 12 adv-dagen, op basis van fulltime inzet).
• Goede verlof-, pensioen- en ziektekostenregeling.

Bijzonderheden

• De (online) selectiegesprekken vinden doorlopend plaats.
• Bij voldoende passende sollicitanten sluiten we de vacature misschien eerder.
• Voldoe je niet helemaal aan het profiel, maar denk je wel dat deze functie bij je past? Overtuig ons met je motivatie!