Ontvang aanbevelingen op basis van je profiel en word benaderd door bedrijven.

Program Leader Digital Phenotyping

Geplaatst 4 nov. 2022
Delen:
Werkervaring
1 tot 3 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Ontvang aanbevelingen op basis van je profiel en vind de vacatures die bij je passen.

Al 300.000+ studenten en starters hebben een profiel.

Hoe ziet jouw functie als Program Leader Digital Phenotyping eruit?Rijk Zwaan ontwikkelt en verkoopt nieuwe groenterassen over de hele wereld. Om de beste groenterassen te ontwikkelen wordt onze fenotypering steeds meer ondersteund door de nieuwste technieken. We hebben ruime ervaring en beschikken over verschillende fenotyperingsopstellingen waarin we gebruik maken van 2D en 3D beeld analyse. Als Program Leader Digital Phenotyping ben jij verantwoordelijk voor het organiseren van de ontwikkeling van nieuwe Digital Phenotyping toepassingen, de uitrol en de wereldwijde inpassing van de technologie in het veredelingsproces. In het team van Digital Phenotyping specialisten, Technologie specialisten en beeld analyse experts ben jij de schakel die zorgt dat de projecten goed georganiseerd zijn en onze doelen gerealiseerd worden met het door jou opgestelde programma. Als Program Leader Digital Phenotyping houd je je bezig met:

  • Beheer van het Digital Phenotyping portfolio en de onderliggende programma’s
  • Het ontwikkelen van Digital Phenotyping strategieën, in samenwerking met breeding managers en vele andere stakeholders wereldwijd
  • Het continue verbeteren van onze ontwikkel en implementatie processen in afstemming met andere specialisten en eindgebruikers
  • Organiseren van kennisontwikkeling op het gebied van Digital Phenotyping
  • Het in goede banen leiden van nieuwe aanvragen vanuit de R&D organisatie en het helpen vormgeven van projectplannen en het definiëren van milestones en deliverables, samen met de stakeholders
  • Het adviseren over de toepasbaarheid van commerciële hardware en software

Wat jij meebrengt:

Jij verbindt proces, mens en technologie met elkaar. Je bent communicatief sterk, kan goed luisteren en makkelijk schakelen tussen diverse soorten collega’s en hun verschillende kennisgebieden en achtergronden. Je bent een katalysator in innovatie en vaardig om nieuwe technologie uit te rollen.Daarnaast kunnen we het volgende vinden op je cv:

  • WO werk- en denkniveau op het gebied van Life Sciences
  • Ervaring in het leiden van projecten en het faciliteren van multidisciplinaire samenwerkingen
  • Kennis van het implementeren van technologie voor het Digital Phenotyping;
  • Kennis van en ervaring met veredeling is een pre

De standplaats voor deze functie is in overleg De Lier of Fijnaart. Je werkt wel wekelijks op beide locaties, omdat er verschillende teams aan Digital Phenotyping werken.

Wat kun je van ons verwachten?

Als Program Leader Digital Phenotyping ga je deel uitmaken van het Breeding Process & Organisation (BP&O) team. Het team bestaat uit 17 specialisten op het gebied van Genomic Breeding, Data Sciences, Digital Phenotyping, het analyseren van processen en het leiden van projecten, die gezamenlijk als taak hebben de processen en organisatie binnen de veredeling van alle gewassen in Rijk Zwaan te verbeteren en te optimaliseren. Naast een werkomgeving waar je de nieuwste technieken mag implementeren bieden wij jou graag:

  • Direct een vast contract voor minimaal 30 uur en maximaal 38 uur in de week
  • Een goed salaris gebaseerd op functieniveau en ervaring
  • Diverse opleidingsmogelijkheden via onze Rijk Zwaan Academy en specifieke trainingen op het gebied van beeldanalyse
  • Goede balans tussen werk en privé

Wil je nog meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk dan onze arbeidsvoorwaardenpagina.

Rijk Zwaan: jouw nieuwe werkgever?

In De Lier, nabij Delft, ligt het hoofdkantoor van Rijk Zwaan. En in Fijnaart, West-Brabant, ligt een Research & Development locatie van Rijk Zwaan. Een internationaal familiebedrijf met een mensgerichte bedrijfscultuur. Rijk Zwaan staat aan het begin van de voedselketen. We ontwikkelen groenterassen en verkopen daarvan de zaden aan telers over de hele wereld. We kunnen en willen vanuit onze positie een bijdrage leveren aan de wereldvoedselvoorziening. Daarbij draait het om groei. De groei van een natuurlijk product, dat we wereldwijd exporteren. De groei van ons bedrijf en vooral de groei van onze medewerkers. Je krijgt bij ons namelijk alle ruimte om te ondernemen en jezelf te ontwikkelen.

Het primaire doel van Rijk Zwaan is medewerkers een prettige en duurzame baan bieden met goede arbeidsvoorwaarden. In ons familiebedrijf krijgt iedereen de ruimte om te werken als zelfstandig ondernemer. De werksfeer is motiverend en informeel. Een typische Rijk Zwaan collega is betrokken en loyaal en werkt graag samen met anderen.

Landbouw
De Lier
Actief in 100 landen
3.600 medewerkers
60% mannen - 40% vrouwen
Gemiddeld 45 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Peter

IT Specialist

Peter

"Bij digitaal fenotyperen worden de uiterlijke kenmerken van het gewas – het fenotype – beoordeeld door de computer aan de hand van foto’s. Zo weten we snel en eenduidig welke meloen de gewenste eigenschap heeft.
De grootste uitdaging? Zorgen dat de computer elke foto op dezelfde manier beoordeelt."

Nikos

Researcher Postharvest Physiology

Nikos

"Bij Rijk Zwaan ontwikkelden we een innovatieve eigenschap in sla. Door deze eigenschap worden de snijranden van gesneden sla minder snel bruin. Hierdoor blijft de sla minimaal twee dagen langer houdbaar