Ontvang aanbevelingen op basis van je profiel en word benaderd door bedrijven.

P&O Business Adviseur

Geplaatst 2 nov. 2022
Delen:
Werkervaring
5 tot 7 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Ontvang aanbevelingen op basis van je profiel en vind de vacatures die bij je passen.

Al 300.000+ studenten en starters hebben een profiel.

Als business adviseur P&O ben je sparringpartner van het management voor tactische en strategische P&O-vraagstukken. Je adviseert en ondersteunt daarmee het management in het realiseren van de doelen en primaire processen van de dienst en borgt de uitgangspunten van integraal management. Je bent projectleider voor P&O-projecten zoals strategische personeelsontwikkeling, duurzame inzetbaarheid, wendbare organisaties en leiderschap. Je bent klankbord voor het management bij complexe teamopgaven en ‘verbindingsofficier’ tussen de dienst en de verschillende expertises. Je signaleert, adviseert, neemt de regie en analyseert managementinformatie. Of het nu gaat over organisatie en formatie, reorganisaties of andere P&O speerpunten, samen met de P&O business partner en je collega business adviseurs ondersteun je het management op een betrouwbare en deskundige manier. Je vindt het een uitdaging om P&O disciplines aan elkaar te verbinden, om elkaar scherp te houden en om continu van elkaar te blijven leren.

We zoeken een stevige collega die kan blijven staan in een context die veranderlijk is en waar veel belangen spelen. In die dynamiek voel jij je als een vis in het water en weet je met een gezonde dosis humor samen met je collega’s te relativeren.

In deze functie rapporteer je aan de P&O business partner van de dienst en ben je onderdeel van de betreffende MT’s.

Wat ga je doen?

Hoofdtaken en verantwoordelijkheden

Vanuit je rol ben je verantwoordelijk voor:

  • Het adviseren, coachen en ondersteunen van jouw Directeur en MT op het gebied van (complexe) P&O-vraagstukken;
  • Het leiden van P&O-projecten zoals strategische personeelsontwikkeling (SPO), duurzame inzetbaarheid, wendbare organisaties en leiderschap;
  • Het verbindend optreden tussen jouw MT en managers met de verschillende centrale P&O expertises, waaronder Arbo, externe inhuur en beleid. Je signaleert, adviseert, neemt de regie en analyseert managementinformatie;
  • Het opstellen, uitvoeren en monitoren van de HR jaarplannen voor jouw MT’s, rekening houdend met de interne en externe ontwikkelingen;
  • Het nauw samenwerken met de Adviseur Arbeidsrelatie op individuele casuïstiek.

Wat vragen wij?

  • Academisch werk- en denkniveau wat ook kan blijken uit een hbo opleiding met aanvullend ruime relevante werkervaring;
  • Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijk functie binnen complexe organisatie. Ervaring binnen een gemeente is geen noodzaak, een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen wel;
  • Je bent een stevige en deskundige business adviseur, je beweegt natuurlijk mee op managementniveau, durft tegengas te geven als het nodig is en opereert soepel in een complex krachtenveld;
  • Je vindt het een uitdaging om met veel stakeholders te maken te hebben en durft waar nodig buiten de gebaande paden te treden. Je denkt in mogelijkheden, gaat op zoek naar wat er wél kan en bent daarbij creatief en initiatiefrijk;
  • Je kunt goed analyseren, bent daadkrachtig en resultaatgericht;
  • Je bent in staat mensen en teams met elkaar te verbinden;
  • Je hebt ervaring met het adviseren van hoger management op het gebied van personeels- en organisatievraagstukken.

Wat bieden wij?

Je kunt rekenen op een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket, met onder andere:

  • Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt bij aanvang maximaal € 5.372,- bruto per maand op basis van een volledige (36-urige) werkweek (schaal 11);
  • Een 36-urige werkweek en de ruimte om compensatieverlof op te bouwen (32 uur per week is ook bespreekbaar);
  • Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor één jaar met de mogelijkheid van verlenging of omzetting in een vast dienstverband;
  • Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% (inclusief 8% vakantietoeslag) bovenop jouw salaris;
  • Een reiskostenvergoeding, opname in het ABP-pensioenfonds, een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
  • Hybride werken is de norm waarbij je ongeveer 50% van de tijd op kantoor werkt en 50% vanuit huis;
  • Een afwisselende functie in een energiek en enthousiast team met veel kansen en mogelijkheden, ook voor jouw eigen persoonlijke en professionele groei. Ruime mogelijkheden om jezelf als professional verder te ontwikkelen.

Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenvoordenhaag.nl/arbeidsvoorwaarden.

Wie zijn wij?

Je wordt onderdeel van de Dienst Bedrijfsvoering. Bij de Dienst Bedrijfsvoering maken we het werk van de gemeente mogelijk. Van schone en veilige werkplekken, een solide ICT-infrastructuur, één financiële administratie, communicatie in de stad tot en met beleid voor maatschappelijk verantwoord inkopen en modern werkgeverschap. Wij regelen het, zodat de bijna 10.000 ambtenaren hun werk voor de inwoners van Den Haag goed kunnen doen.

De komende jaren bouwen we stap voor stap samen verder aan de Dienst Bedrijfsvoering. Het is onze ambitie om er een dienst van te maken, die zich snel kan aanpassen aan nieuwe werkelijkheden en moderne dienstverlening biedt. Daarbij is volop ruimte om met elkaar te werken aan nieuwe, slimme oplossingen, innovatie en persoonlijke ontwikkeling.

Den Haag is een unieke stad: veelvormig, internationaal en als enige grote stad gelegen aan zee. Daar zijn we trots op!
Tegelijk hebben we de verantwoordelijkheid voor het leven en welzijn van 500.000 inwoners. Voor de leefbaarheid van een stad waar mensen met 180 verschillende nationaliteiten wonen, werken en verblijven. Dat vraagt om een open blik, initiatief en de wil om echt het verschil te maken. Werken in en voor Den Haag is #mooiwerk voor iedereen in een #bijzonderestad.

Overheid
Den Haag
Actief in 1 land
8.000 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 47 jaar oud