Waarom kiezen voor Experius?

Wij bieden jou een uitdagende werkplek en een Great Place to Work in één van de snelst groeiende technologie bedrijven van Nederland. Een Great Place To Work betekent het stimuleren van werkgeluk onder alle medewerkers. Dit komt o.a. naar voren in het feit dat er geen hiërarchie is en er geen managers zijn, maar zelf organiserende teams waarin iedereen gelijk is.

Daarnaast staat de techniek centraal bij Experius; 50 van de 70 collega's zijn technische collega's. Genoeg bevlogen sparringpartners om kennis mee uit te wisselen! Verder ligt de focus op persoonlijke ontwikkeling en is er veel ruimte voor eigen initiatief. Vergeet daarnaast de wekelijkse borrel, maandelijkse uitjes en het jaarlijks weekendje weg niet! Meer weten? Zie de sfeerimpressie pagina.

Wie ben jij?

We zoeken een enthousiaste frontend developer om ons team te versterken. De basics zoals HTML, CSS en Javascript hebben voor jou niet veel geheimen meer. Heb je kennis van PHP (en/of een PHP-framework)? Nog beter! Mocht je al kennis hebben van (of ambitie om te gaan werken met) een javascript framework zoals React of Next.js dan zijn we helemaal een match made in heaven.

Wat ga je doen?

Samen met een team van frontend developers, backend developers en designers bouw jij responsive pagina’s met een goede performance en experience. Je werkt samen aan nieuwe webshops en doet doorontwikkeling voor bestaande webshops. Hierbij komt vaak maatwerk kijken, dus je raakt nooit uitgeleerd. Pixel perfect is jouw tweede naam!

Wat maakt werken bij Experius zo leuk?

1. Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Als junior developer heb je veel sparringpartners om je heen; krijg je een persoonlijk ontwikkelingsbudget van 500 euro per jaar en een coachingstraject met onze (externe) coach Marjan
2. Een nieuwe ‘familie”; programmeren kan overal dus waarom zou je dat niet op een gezellige plek waar je écht gewaardeerd wordt om wie je bent? Elke vrijdag sluiten we de week af met een borrel om successen te vieren. Daarnaast is er elke maand een groter uitje zoals een festival of rondvaart en gaan we elk jaar een weekend weg
3. Beloning: afhankelijk van je skills en ervaring kun je tot 39.000 bruto verdienen. Daarnaast krijg je bij ons winstdeling; bij een goed bedrijfsresultaat zie je dit ook terug op je bankrekening
4. Half-jaarlijkse feedbackrondes; je geeft en krijgt feedback van je directe collega’s (360° feedback). Op basis van de feedback kun jij gericht werken aan je eigen ontwikkeling en krijg je een salarisverhoging bij goed functioneren
5. Een fijn en open kantoor; ruime werkplekken en hardware naar keuze. Werk je graag thuis? Ook dat kan; we ondersteunen hybride werken!
6. Bij Experius vinden we vitaliteit erg belangrijk; we hebben een volledige gym op kantoor; deskbikes en staanbureau’s, dagelijks vers fruit en houden we regelmatig wandelbila’s met elkaar én met onze happiness officer Carmen. Daarnaast kun je ook een E-bike zoals een VanMoof leasen voor een laag bedrag als je meer dan 10 kilometer van kantoor woont
7. Meer vrije tijd (25 vrije dagen) of meer geld (20 vrije dagen), een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding (met auto of OV)

Hoe ziet het sollicitatieproces er uit?

• Arnout of Jan neemt binnen 3 dagen contact met je op om kennis te maken. Alle vragen over de functie en over Experius kun je gelijk stellen.
• Daarna een kennismaking op kantoor; samen met Arnout of Jan ga je in gesprek met één van onze developers zodat we meer kunnen inzoomen op wie jij bent, wat je zoekt en wat je ambities zijn.
• Een tweede gesprek met een developer die je teamgenoot wordt. Zo weet jij gelijk of je in het team past en een goede klik hebt met je directe collega’s.

Ja, ik wil deze baan!

Ben jij geïnteresseerd in deze vacature en wil je deel uitmaken van het Experius team, aarzel dan niet en reageer snel! Solliciteren kan door te mailen naar jan.hibma@experius.nl of te kijken op www.experius.nl/werken-bij. Voor vragen over de vacature kan je contact opnemen met Jan via 030-8200238 of 06-21982572