Ontvang aanbevelingen op basis van je profiel en word benaderd door bedrijven.

Omgevingsmanager Met Ambitie

Geplaatst 30 okt. 2022
Delen:
Werkervaring
2 tot 5 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Ontvang aanbevelingen op basis van je profiel en vind de vacatures die bij je passen.

Al 300.000+ studenten en starters hebben een profiel.

Omgevingsmanager Met Ambitie

Leerdam

Full-time

Wie ben jij

Je bent een omgevingsmanager met de ambitie om door te groeien naar een rol als projectleider omgevingsmanagement. Die unieke kans krijg je bij RPS! Om die stap te maken ben je een kei in projectmatig werken en kun je “out of the box” denken, innoveren en vernieuwen. Opgedane kennis en ervaring weet je goed toe te passen op de projecten en binnen het team. Je motiveert mensen en neemt ze mee in keuzes en beslissingen. Daarnaast ben je gewend om op verschillende niveaus te communiceren, zowel intern als extern. Daarin ben je proactief, duidelijk en opbouwend. Je vindt het een uitdaging de centrale rol te spelen in projecten en het eerste aanspreekpunt te zijn bij escalaties. De spin in het web te zijn tussen de onderzoeksteams, techniek en de klant. Uiteraard weet jij als geen ander kansen vanuit de markt te signaleren om nieuwe opdrachtgevers voor omgevingsvraagstukken aan RPS te binden. Je bent je ervan bewust dat onze junioren de toekomst zijn en draagt dan ook graag en geduldig je kennis aan hen over.

Jouw dag

Samen met een enthousiast en gemotiveerd team werk je aan multidisciplinaire projecten waarbij RPS verantwoordelijk is voor draagvlak in de omgeving, omgevingsproducten zoals analyses en rapporten, vergunningen, deadlines en hoge kwaliteit. Dit houdt in dat wij afstemmen, onderzoeken, vragen, monitoren, toetsen, bewaken, oplossen, verifiëren & valideren, vastleggen, optreden, adviseren en communiceren. Dit doen wij bijvoorbeeld voor grote ruimtelijke ingrepen, infrastructurele aanpassingen of herontwikkelingen van stad en land.

Vandaag begin je samen met een junior collega bij een klant op locatie. Jullie zijn aanwezig bij een overleg met het projectteam. Met de informatie die je uit het overleg meeneemt, gaan jullie ’s middags aan de slag. Eerst bezoeken jullie nog wat bewoners die wonen in de wijk waar het project loopt. Jullie leggen uit wat de bedoeling is en welke werkzaamheden uitgevoerd gaan worden. Dat doe je helder en duidelijk zodat je draagvlak creëert en de aannemer zijn werk ongestoord kan doen.

Na de lunch rijden jullie terug naar kantoor. Daar gaan je aan de slag met een project voor de provincie Zuid-Holland. Pakt de onderzoeksrapportages erbij en maakt op basis van de informatie hieruit een analyse die je bespreekt met je klant.

Aan het einde van de dag overleg je met een projectleider over een offerte. Als omgevingsmanager heb je meegedacht over het omgevingsmanagement voor een complex project binnen een van onze raamovereenkomsten. Je adviseert de projectleider zodat hij een kwalitatief optimale offerte kan aanbieden aan deze klant.

Waar kom je te werken

Het team omgevings- en vergunningenmanagement bestaat uit 15 collega’s. Een deel van deze collega’s is werkzaam bij een vaste opdrachtgever, de rest heeft als standplaats ons kantoor in Leerdam. Collega’s die net zijn gestart, ervaren een warm welkom in het team. Collega’s staan voor elkaar klaar en helpen elkaar verder. Het team is ervan overtuigd dat goede onderlinge samenwerking de sleutel tot succes is.

Team Omgevingsmanagement staat middenin de organisatie. Vanuit onze rol zijn wij bij bijna ieder integraal project binnen RPS betrokken. Dit zorgt voor een dynamische werkomgeving met afwisselende en uitdagende projecten. En doordat je zo midden in de organisatie staat, leer je snel onze platte en laagdrempelige organisatie kennen.

Veiligheid staat hoog in het vaandel bij RPS. We werken veilig of we werken niet. Zijn altijd alert en spreken elkaar aan op onveilig gedrag. Onveilige situaties melden we zodat we daarvan kunnen leren en kunnen verbeteren. Dat is RPS; Responsible, Proactive en Safe als het gaat om onze veiligheid en die van onze collega’s!

Wat vragen wij

-HBO of WO werk- en denkniveau

-affiniteit met omgevingsvraagstukken

-aantal jaren werkervaring in een vergelijkbare functie

-ervaring met IPM (integraal projectmanagement)

-het meenemen van een eigen netwerk is een pré

Wat bieden wij

een positieve werksfeer in een team waarin een goede balans is tussen zeer ervaren collega’s en collega’s die aan het begin van hun carrière staan

-ontwikkeling door middel van diverse opleidings- en cursusmogelijkheden

-flexibele werktijden en in overleg goede thuiswerkmogelijkheden

-natuurlijk iedere maand een goed salaris afhankelijk van kennis, kunde & ervaring

-telefoon en laptop regelen wij en draag je standaard bij je!

-genoeg vakantiedagen als je belooft om net zo enthousiast weer terug te komen

-mooi extraatje: de mogelijkheid om RPS aandelen te kopen en zo deel te nemen aan het RPS participatieplan

-leaseauto omdat je veel op pad bent

-deelname aan RPS Young als je onder de 35 bent

Over ons

RPS werd opgericht in 1970 als Rural Planning Services. Wij zijn een wereldwijde zakelijke dienstverlener, toonaangevend op het gebied van inspecteren, analyseren en adviseren van de bebouwde en landelijke omgeving, met ruim 5.600 mensen. Wereldwijd zijn we actief in zes sectoren: vastgoed, energie, vervoer, water, hulpbronnen en defensie en overheidsdiensten. Onze dienstverlening is daarbij ingedeeld in twaalf clusters: project- en programmamanagement, ontwerp en ontwikkeling, waterbeheer, omgeving, managementadviesdiensten, exploitatie en ontwikkeling, planning en vergunningen, gezondheid en veiligheid, zee- en kustwerken, laboratoria, training en communicatie en creatieve diensten. We zetten ons in voor onze klanten en met diepgaande expertise lossen we relevante problemen op door ze inzichtelijk te maken.

RPS in Nederland

RPS werkt in Nederland met ruim 450 professionals aan een betere leefomgeving. Dit doen we vanuit de vestigingen in Breda, Delft, Leerdam, Ouderkerk aan de Amstel en Zwolle.

RPS’ers zijn over het algemeen daadkrachtige en pragmatische mensen die van persoonlijk contact houden. Wij zijn daarom benieuwd naar wie je bent en niet wat je bent. Als wij vragen wie je bent, vragen we meer dan een goed CV, motivatie en ambitie. We zijn dan juist benieuwd naar jou als persoon en of jij onze opvattingen deelt. Natuurlijk willen...


RPS’ers zijn over het algemeen daadkrachtige en pragmatische mensen die van persoonlijk contact houden. Wij zijn daarom benieuwd naar wie je bent en niet wat je bent. Als wij vragen wie je bent, vragen we meer dan een goed CV, motivatie en ambitie. We zijn dan juist benieuwd naar jou als persoon en of jij onze opvattingen deelt. Natuurlijk willen we dan ook graag weten of jij samen met ons aan de toekomst van Nederland kan bouwen maar bovenal die van onze klanten.

Engineering
Delft
500 medewerkers