Ontvang aanbevelingen op basis van je profiel en word benaderd door bedrijven.

Retail management traineeship Den Haag

Geplaatst 21 jan. 2023
Delen:
Werkervaring
2 tot 3 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Ontvang aanbevelingen op basis van je profiel en vind de vacatures die bij je passen.

Al 300.000+ studenten en starters hebben een profiel.

Wil jij graag het verschil maken via ons retail management traineeship? In 18 maanden ontwikkel jij jezelf op professioneel en persoonlijk vlak om vervolgens in te stromen in een leidinggevende positie in één van onze winkels. Bij Lidl kun je het waarmaken!

Op 1 maart 2023 starten wij weer met een nieuwe lichting trainees! We zijn voor dit traineeship op zoek naar ambitieuze (net) afgestudeerden die leidinggevende ambities hebben en het ondernemerschap in zich hebben.

De baan

Het traineeship leert je vanaf de basis alle processen en leert je omgaan met uitdagingen waarmee je te maken krijg in jouw leidinggevende positie aan het einde van het traineeship. Je wordt geleidelijk geïntroduceerd in de dynamiek van de supermarktwereld en krijgt steeds meer verantwoordelijkheden. Je begint bij het begin en leert hierdoor alle processen en taken in de winkel goed kennen. Daarna maak je al snel onderdeel uit van het filiaalmanagementteam. In het begin in de rol van assistent supermarktmanager waarbij je de dagelijkse aansturing op de werkvloer hebt en met een commerciële blik naar de winkel leert kijken. Je leert alles om later zelfstandig een winkel draaiende te houden. Je krijgt steeds meer verantwoordelijkheden, bijvoorbeeld door het maken van weekplanningen en het voorraadbeheer van de winkel; zo ontwikkel jij jezelf naar de functie van supermarktmanager. Als supermarktmanager ben je financieel, commercieel en operationeel verantwoordelijk voor jouw winkel waar de klant centraal staat. Daarnaast ben je bezig met het managen en ontwikkelen van jouw team van ca. 40 medewerkers. Je stimuleert ze om het beste uit zichzelf te halen en maakt van jouw team een hecht team dat voor de beste resultaten wil gaan.

Naast deze snelle leercurve op de werkvloer volg je een trainingsprogramma om jezelf op persoonlijk vlak verder te ontwikkelen. Je volgt verschillende tweedaagse trainingen waarbij thema’s als persoonlijk leiderschap, effectief communiceren en impact maken aan bod komen én ga je aan de slag met jouw persoonlijk groeiplan. Je legt tijdens deze trainingsdagen de basis voor jouw verdere ontwikkeling en je kunt samen met de trainees van verschillende vakgebieden ervaringen uitwisselen. Dit zorgt ervoor dat jullie een hechte groep trainees worden.

Jouw profiel

Je bent enthousiast en ondernemend. Jij wacht niet af maar onderzoekt, vraagt en doet en voelt je thuis in een no-nonsense cultuur. Jij hebt naast je studie actief aan jouw ontwikkeling gewerkt middels nevenactiviteiten (bijvoorbeeld een stage, vrijwilligerswerk, (studie)vereniging, bijbanen of eigen onderneming). Jij neemt graag het voortouw en met jouw positieve insteek zorg je ervoor dat jouw ideeën goed kunt overbrengen en anderen gemakkelijk meekrijgt. Daarnaast ben je zelfbewust en in staat om te reflecteren op jouw eigen gedrag. Je vindt het belangrijk om jezelf te ontwikkelen om samen met onze organisatie te groeien.

Verder beschik jij over minimaal het volgende:

  • Je hebt een afgeronde hbo- of universitaire opleiding in de richting van: (Commerciële) Economie, Marketing, Bedrijfskunde, Small Business & Retail Management, Hogere Hotelschool of vergelijkbaar.
  • Je hebt 0 – 2 jaar fulltime werkervaring.
  • Je vindt het leuk om verantwoordelijkheid te hebben over een team en krijgt energie van de supermarktwereld.
  • Heb je al leidinggevende ervaring opgedaan, dan is dit een pre.
  • Je bent flexibel als het gaat om werktijden, waardoor je ook in het weekend kunt werken.

Wij bieden

  • Een uitgebreid programma met veel aandacht voor jouw ontwikkeling. Afgestemd op jouw behoeften krijg je een divers pakket aan verantwoordelijkheden in een dynamische en praktijkgerichte omgeving. Dit gaat hand in hand met een uitgebreid trainingsprogramma waarbij je continu wordt gestimuleerd om alles wat je hebt geleerd de volgende dag in de praktijk te brengen.
  • Een uitdagende baan met goede (secundaire) arbeidsvoorwaarden en een auto van de zaak.
  • Jouw eigen team van ongeveer 40 collega’s die jij gaat helpen en begeleiden om het beste uit zichzelf te halen.
  • De mogelijkheid om toffe events bij te wonen van het young professional netwerk ‘Jong Lidl’. Het is ook mogelijk om mee te helpen met het organiseren van regionale events!

Wij zijn

Als grootste supermarktketen in Europa zijn we actief in 31 landen. In Nederland hebben we meer dan 21.000 medewerkers in 440 filialen. De klant staat bij ons centraal en we hebben oog voor duurzaamheid, bijvoorbeeld door steeds meer biologische, diervriendelijke en duurzame producten in ons assortiment op te nemen én door de bouw van de meest duurzame distributiecentra van Nederland. Die betrokkenheid strekt zich ook uit tot onze medewerkers. Lidl zorgt voor een gezonde werk-privé balans, voldoende groei- en ontwikkelingsmogelijkheden en uiteraard de juiste beloning. Daarnaast staan diversiteit en inclusie bij Lidl hoog op de agenda, zodat iedereen gelijke kansen krijgt en zich kan ontwikkelen en we discriminatie voorkomen. Samen maken we Lidl!

Interesse?

Wil jij een vliegende start van je carrière? Start dan als retail management trainee bij Lidl! We zien jouw sollicitatie graag uiterlijk vóór 15 november tegemoet! Heb je nog vragen? Neem dan contact op met recruiter, Alyssa Bhoendie 06-48711427/alyssa.bhoendie@lidl.nl. Tot slot is het goed om te weten dat een assessment onderdeel uit maakt van de sollicitatieprocedure.

Bij Lidl zetten we ons samen in voor het beste resultaat. Daar werken we, als één van Europa’s grootste discounters, elke dag keihard aan. Met succes. Want inmiddels staat de teller in Nederland al op 441 filialen. En we groeien nog steeds. Steeds meer klanten waarderen onze unieke winkelformule, waarbij eenvoud en klantgerichtheid centraal staan. Ons geheim? Dat zijn onze medewerkers. 21.000 mensen, ieder met zijn of haar eigen kwaliteiten. En met één ding gemeen: de Lidl-mentaliteit.

Retail
Huizen
Actief in 31 landen
21.000 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 32 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Sylvia

Retail management trainee

Sylvia

“Wat ik het leukste vind aan mijn werk is dat geen dag hetzelfde is, het is zo'n dynamische omgeving. En aan het leidinggeven vind ik juist mensen motiveren leuk. Van elkaar leren en als team groeien, zodat we optimaal kunnen presteren en de beste resultaten behalen, dat vind ik mooi.

Liecke

Logistiek management trainee

Liecke

Ik ben er wel trots op dat ik net uit de studiebanken kom en zo snel al aan het werk ben als teammanager. Voorlopig kan ik mij in deze functie nog volop ontwikkelen. Er zijn genoeg faciliteiten die Lidl aanbiedt en ervaren collega's. Iedereen voelt zich verantwoordelijk.”