Ontvang aanbevelingen op basis van je profiel en word benaderd door bedrijven.

Traineeship Verzekeringsmakelaar

Geplaatst 10 jan. 2023
Delen:
Werkervaring
0 tot 2 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Salaris
€ 2.450 - € 2.879 per maand
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Ontvang aanbevelingen op basis van je profiel en vind de vacatures die bij je passen.

Al 300.000+ studenten en starters hebben een profiel.

De co-assurantiebeurs; de Champions Leage van verzekeren! Als Verzekeringsmakelaar ben jij daarin een grote speler. Jij buigt je namelijk over de grootste en meeste complexe verzekeringsrisico’s, waarvan de financiële gevolgen gigantisch zijn. Denk aan cruiseschepen, voetbalstadia en zelfs het World Trade Center. Maar ook omvangrijke risico’s als het verzekeren van de dreiging van Cybercrime behoren tot jouw portefeuille. Risico’s die niet bij één verzekeraar onder te brengen zijn. Als Verzekeringsmakelaar is het jouw uitdaging om deze risico’s te spreiden onder meerdere verzekeraars. Welkom op de co-assurantiebeurs!

De uitdaging

Het traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

  • Het beste Onboarding programma van Nederland! Solliciteer nu en start met het Talent&Pro onboardingsprogramma
  • Werkervaring opdoen, oriënteren én specialiseren bij verschillende verzekeraars.
  • Een opleidingstraject met aandacht voor zelfontwikkeling (o.a. Gespreksvaardigheden, Netwerken, Persoonlijke effectiviteit en Management Development) en vakinhoudelijke opleidingen zoals Wft’s, branche modules en GRMA+ (Gecertificeerd Risk Management). Allemaal relevant voor jouw toekomstige functie als Verzekeringsmakelaar.

Jouw ontwikkeling als trainee Verzekeringsmakelaar

In de eerste fase van jouw traineeship ligt de focus op jouw persoonlijke ontwikkeling. Je ontwikkelt je communicatieve vaardigheden en leert schrijven op zakelijk niveau. Ook raak je steeds meer bedreven in klantgericht handelen en ontwikkel je commercieel inzicht. Dit zijn de bouwstenen voor een uitstekende Verzekeringsmakelaar en dat begint bij de basis.

Als Backoffice medewerker leer je de gehele polisadministratie kennen en ben je veel in contact met klanten. Jouw accurate en analytische manier van werken komt hier goed van pas, want dankzij jouw inspanningen kunnen de underwriters vervolgens snel de verzekeringsaanvraag beoordelen en accepteren. Een vervolgopdracht als Claimbehandelaar voelt dankzij deze ervaring een stuk comfortabeler. Jij hebt tenslotte geleerd om zowel cijfermatig als klantgericht te werken en daardoor ben je in staat een dossier van begin tot eind te behandelen.

Wanneer je rugzak voldoende gevuld is om de overstap te maken naar de zakelijke markt is een opdracht als Acceptant Brand Zakelijk een mooi vervolg. Want in deze functie maak je een inschatting van de grotere risico’s en neem je volledig zelfstandig beslissingen. Je bent sterk in je zakelijke communicatie en communiceert voornamelijk met intermediairs. De stap naar Relatiebeheerder zakelijke verzekeringen is dan snel gemaakt, want als rechterhand van de buitendienstcollega’s ben jij in deze functie het eerste aanspreekpunt voor de grotere MKB’ers. Je behandelt complexe risico’s op het gebied van schade en inkomensverzekeringen, bespreekt de financiële gevolgen van deze risico’s en biedt de klant verzekerbare oplossingen. Een toffe uitdaging waarin je veel creativiteit kwijt kunt. Met deze ervaring op zak is de functie van Broker, ofwel Verzekeringsmakelaar, binnen handbereik.

Verzekeringsmakelaar word je niet zomaar, daar is een stevig pad naartoe. Als consultant in ons traineeship Verzekeringsmakelaar ben jij enthousiast over het werken aan het continu verbeteren van jouw vaardigheden. Met de begeleiding van jouw Peoplemanager en de inzet van ons eigen platform voor zelfontwikkeling; YODA (Your Own Development Area) bieden we jou volop de handvatten jezelf ook te bekwamen in vaardigheden, zoals Timemanagement, Zakelijk profileren en verschillende gesprekstechnieken. Maar ook ons Management Development traject, Communiceren met Stakeholders en trainingen op het gebied van projectmanagement behoren tot de mogelijkheden.

WAT BIEDT TALENT&PRO

  • Maandsalaris (inclusief 8,33% vakantiegeld) van €2.879,- i.c.m. eigen vervoer of €2.654,- mét leaseauto (en zonder eigen bijdrage)
  • Een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto of fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding! Tussentijds switchen mogelijk!
  • Een verhoging van het bruto maandsalaris van maximaal €271,- na jaar 1 en €379,- (inclusief 8,33% vakantiegeld) na jaar 2 én jaarlijks tot 8% bonus
  • - Dat betekent dat wanneer je eigen vervoer regelt, je gemiddeld €3.075,- bruto per maand verdient in jaar 1 en €3.365,- per maand in jaar 2
  • - Kies jij voor een leaseauto? Dan verdien je gemiddeld €2.850,- bruto per maand in jaar 1 en €3.140,- per maand in jaar 2
  • Direct een vast contract én 27 vakantiedagen
  • Een eigen Career Coach en onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen, bijscholing voor jouw ontwikkeling!
  • In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening!

WIE BEN JIJ ALS TRAINEE VERZEKERINGSMAKELAAR

  • Hbo- of wo-afgestudeerd en starter op de arbeidsmarkt
  • Gedreven in het eindeloos ontwikkelen van kennis en soft skills
  • Begrijpt dat voor ontwikkeling een (zelf)kritische blik onmisbaar is
  • Bereid over je kwaliteiten én valkuilen open in gesprek te gaan met jouw People Manager
  • 36 of 40 uur beschikbaar
  • Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering
  • Woonachtig in de Randstad of reisbereid naar de Randstad, want daar zitten onze opdrachtgevers!

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Voor vragen of meer informatie kun je terecht bij Alex de Jong via Alex.dejong@talent-pro.com. Bellen (of appen) voor een goed gesprek mag natuurlijk ook: 06 – 27237396

Ruim 15 traineeships, een vloot aan career coaches, een onbeperkt opleidingsbudget, feesten en evenementen op op jaarbasis leverden ons al meerdere keren de titel van Best Workplace op. Onze work hard, play hard-mentaliteit draagt daar ook aan bij. Naast het harde werken zijn er borrels, pubquizen, de skitrip, en het eindejaarsfeest. Dankzij onze werkwijze maak je niet alleen in 2 jaar tijd stappen waar je in een reguliere baan alleen maar van had kunnen dromen… Je hebt ook nog plezier.

Financieel & Banken
Utrecht
Actief in 1 land
1.100 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 28 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Stefan

Account Manager

Stefan

Trots, plezier en ontwikkeling bij Talent&Pro
Iedere maand stellen wij één van onze collega’s de vraag: ‘Waar denk jij aan bij Talent&Pro?’ Aan de hand van een gastblog vertellen zij wat als eerste in hen opkomt. Deze maand is het de beurt aan Stefan Aarsel. Hij vertelt over...

Bob van Rooijen

Principal Consultant

Bob van Rooijen

“Ik volg nu al anderhalf jaar via Talent&Pro de master Business Procesmanagement & IT. Komende februari ga ik beginnen met afstuderen, maar het is supergaaf om te zien dat ik de kennis die ik opdoe tijdens deze opleiding al direct kan toepassen op mijn opdracht binnen Pensioen & Leven.”