Ontvang aanbevelingen op basis van je profiel en word benaderd door bedrijven.

Meewerkstage Recruitment

Geplaatst 19 jan. 2023
Delen:
Werkervaring
0 tot 1 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Salaris
€ 500 per maand
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Ontvang aanbevelingen op basis van je profiel en vind de vacatures die bij je passen.

Al 300.000+ studenten en starters hebben een profiel.

Wij zoeken een stagiair met Recruitment affiniteit die ons team allround komt ondersteunen. Als recruiter ben je het visitekaartje van Ormit Talent en zorg je dat nieuwe talenten enthousiast worden over onze traineeships.

We kunnen onder andere ondersteuning gebruiken bij onderstaande werkzaamheden:

  • Talentpooling en talentsourcing: Via diverse kanalen proactief young professionals benaderen en opbouwen en onderhouden van diverse talentpools.
  • Organiseren van diverse recruitment events en contact onderhouden met diverse (studie)verenigingen en universiteiten.
  • Recruitment marketing en employer branding: hoe bereiken we onze doelgroep en vergroten we onze naamsbekendheid en zichtbaarheid?
  • Aansluiten bij overige projecten met onderwerpen zoals referral recruitment, onboarding en candidate experience.

Afhankelijk van jouw ambitie bepalen we gezamenlijk waar jouw focus gedurende je stage op komt te liggen.

Waar kom je te werken?

Je komt te werken in een divers recruitmentteam, bestaande uit meerdere recruiters. Je zal intensief samen werken met diverse collega’s uit verschillende afdelingen. Denk hierbij aan onze Marketing collega’s die ons ondersteunen met bijvoorbeeld recruitment campagnes.

We werken gedeeltelijk vanuit huis, maar voor de onderlinge commitment vinden we het belangrijk dat je minimaal 2 dagen per week werkzaam bent op ons mooie kantoorvilla in de Bilt.

Wie zoeken wij?

We zoeken idealiter per januari 2023 een meewerk stagiair voor 4 a 5 dagen per week voor minimaal 5 maanden. Mocht je eerder of later beschikbaar zijn denken we graag met je mee. Eventueel kan dat gecombineerd worden met een afstudeeropdracht. Volg je een relevante HBO- of WO studie in bijvoorbeeld de richting van HRM, Psychologie, (online) Marketing of Bedrijfskunde?

Kom dan ons team versterken!

Dit wil je ongetwijfeld van ons weten

Je krijgt van ons een stagevergoeding van 500,- bruto per maand (obv fulltime, 5 dagen per week).

Binnen Ormit Talent heerst een hele gezellige, informele en platte cultuur. Als stagiair word je niet gezien als stagiair maar echt als volwaardig onderdeel van het team. Ook vinden we naast het harde werken leuke dingen ondernemen ook erg belangrijk zoals onze borrels, jaarlijkse zeilweekend, wintersport of kerstfeest etc.

Daarnaast bieden wij de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • Je krijgt van ons een stagevergoeding van € 500,- bruto per maand (obv fulltime, 5 dagen per week);
  • Reiskostenvergoeding als je geen studenten week ov hebt;
  • Werklaptop met alle benodigde programma’s.
  • Optioneel ruimte voor een opdracht of (afstudeer)onderzoek;
  • Goede stage begeleiding.

Do you want to know more about our traineeships and talent programs? We are honoured! At Ormit Talent we do everything we can to kickstart your career. Young professionals like you grow into real top talents. This is how you become one of tomorrow’s leaders! Get the most out of the personal coaching, mentoring and training that we offer you. You will benefit from this for the rest of your career. Your future looks bright. Let’s start today!

Management Consulting
De Bilt
Actief in 2 landen
250 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 23 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Dennis Fokkens

Managementtrainee bij Ormit talent

Dennis Fokkens

In mijn huidige opdracht krijg ik vaker het compliment dat ik vanuit mijn nieuws- en leergierigheid altijd open sta om nieuwe dingen te leren. Door dingen zelf te proberen verbreed je jouw vaardigheden en kom je erachter wat je wel of niet leuk vindt

Mitch van Dijk

Management Trainee bij Ormit Talent

Mitch van Dijk

Ik krijg binnen mijn opdracht vaak te horen dat ik lastige maar daardoor goede vragen stel, zo word voor mezelf duidelijker wat de wens is van betrokken stakeholders en daag ik mijn collega's tegelijkertijd uit om na te denken over zaken waar ze soms in eerste instantie niet over nadachten.