Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.

Meewerkstage Recruitment

Geplaatst 25 mrt. 2024
Werkervaring
0 tot 1 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Salaris
€ 500 per maand
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Wij zoeken een stagiair met Recruitment affiniteit die ons team allround komt ondersteunen. Als recruiter ben je het visitekaartje van Ormit Talent en zorg je dat nieuwe talenten enthousiast worden over onze traineeships.

We kunnen onder andere ondersteuning gebruiken bij onderstaande werkzaamheden:

  • Talentpooling en talentsourcing: Via diverse kanalen proactief young professionals benaderen en opbouwen en onderhouden van diverse talentpools.
  • Organiseren van diverse recruitment events en contact onderhouden met diverse (studie)verenigingen en universiteiten.
  • Recruitment marketing en employer branding: hoe bereiken we onze doelgroep en vergroten we onze naamsbekendheid en zichtbaarheid?
  • Aansluiten bij overige projecten met onderwerpen zoals referral recruitment, onboarding en candidate experience.

Afhankelijk van jouw ambitie bepalen we gezamenlijk waar jouw focus gedurende je stage op komt te liggen.

Waar kom je te werken?

Je komt te werken in een divers recruitmentteam, bestaande uit meerdere recruiters. Je zal intensief samen werken met diverse collega’s uit verschillende afdelingen. Denk hierbij aan onze Marketing collega’s die ons ondersteunen met bijvoorbeeld recruitment campagnes.

We werken gedeeltelijk vanuit huis, maar voor de onderlinge commitment vinden we het belangrijk dat je minimaal 2 dagen per week werkzaam bent op ons mooie kantoorvilla in de Bilt.

Wie zoeken wij?

We zoeken idealiter per januari 2023 een meewerk stagiair voor 4 a 5 dagen per week voor minimaal 5 maanden. Mocht je eerder of later beschikbaar zijn denken we graag met je mee. Eventueel kan dat gecombineerd worden met een afstudeeropdracht. Volg je een relevante HBO- of WO studie in bijvoorbeeld de richting van HRM, Psychologie, (online) Marketing of Bedrijfskunde?

Kom dan ons team versterken!

Dit wil je ongetwijfeld van ons weten

Je krijgt van ons een stagevergoeding van 500,- bruto per maand (obv fulltime, 5 dagen per week).

Binnen Ormit Talent heerst een hele gezellige, informele en platte cultuur. Als stagiair word je niet gezien als stagiair maar echt als volwaardig onderdeel van het team. Ook vinden we naast het harde werken leuke dingen ondernemen ook erg belangrijk zoals onze borrels, jaarlijkse zeilweekend, wintersport of kerstfeest etc.

Daarnaast bieden wij de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • Je krijgt van ons een stagevergoeding van € 500,- bruto per maand (obv fulltime, 5 dagen per week);
  • Reiskostenvergoeding als je geen studenten week ov hebt;
  • Werklaptop met alle benodigde programma’s.
  • Optioneel ruimte voor een opdracht of (afstudeer)onderzoek;
  • Goede stage begeleiding.

Bij Ormit Talent doen we er alles aan om jouw carrière een kick-start te geven. Young professionals als jij groeien bij ons uit tot échte toptalenten. Zo word je één van de nieuwe leiders van morgen! Haal alles uit de persoonlijke coaching, begeleiding en training die wij jou bieden. Daar doe je de rest van je carrière je voordeel mee. Your future looks bright. Let’s start today!

Management Consulting
De Bilt
Actief in 2 landen
250 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 25 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Esli Severijn

Management trainee

Esli Severijn

Tijdens mijn opdracht als communicatiespecialist in het Communications & Branding team was ik verantwoordelijk voor het informeren van medewerkers met de juiste en relevante informatie, het transparant houden van onze organisatie en het betrokken houden van medewerkers.

Mitch van Dijk

Management Trainee

Mitch van Dijk

Ik krijg binnen mijn opdracht vaak te horen dat ik lastige maar daardoor goede vragen stel, zo word voor mezelf duidelijker wat de wens is van betrokken stakeholders en daag ik mijn collega's tegelijkertijd uit om na te denken over zaken waar ze soms in eerste instantie niet over nadachten.