Teamlead Sanctions Organisaties

Wil jij een bijdrage leveren aan het bestrijden van terrorisme en het stoppen van conflicten wereldwijd en analisten die hier onderzoek naar doen in hun kracht zetten en coachen bij hun ontwikkeling?

Jij & jouw functie
Voorkomen dat onze diensten worden misbruikt voor criminele activiteiten als witwassen, fraude of overtreding van sanctieregelgeving door samen met je team ervoor te zorgen dat wij al onze klanten goed kennen. Je team detecteert en doet primair onderzoek naar sanctierisico’s bij zakelijke klanten. Door jouw expertise en enthousiasme breng je het team naar een hoger niveau en houd je focus op continu verbeteren. Samen met je team zijn jullie ook alert op overige signalen die kunnen spelen bij zakelijke klanten op basis van het “Know your Client” principe. Dit doen jullie onder andere door het in beeld brengen en ontrafelen van bedrijfsstructuren, het onderzoeken van de herkomst van het (zakelijke) vermogen en het analyseren van transacties. De analisten in je team stellen een waterdicht en stevig rapport op waar hun advies leidend is. Als teamlead coach en begeleid jij de analisten in je team en breng je hun ontwikkeling en de afdeling naar een hoger niveau. Als teamlead heb je te maken met meerdere stakeholders en moet je sterk in je schoenen kunnen staan. Een rol met impact, die je vervult als inspirerend Teamlead Sanctions ORG.

Voorbeelden uit de praktijk

• Je hebt het vermogen om een goed functionerend en gemotiveerd team te bouwen, medewerkers aan te sturen en medewerkers te stimuleren, om zich zowel inhoudelijk als op competenties continue te ontwikkelen en te verbeteren.
• Je bent een echte aanjager om telkens tot verbeteringen te komen, zowel op kwantitatief als kwalitatief gebied.
• Het team van Sancties ORG is een professioneel team. Er wordt hard gewerkt in een zeer dynamische omgeving waar de actuele sanctiepakketten gelieerd aan de oorlog in de Oekraïne op een adequate manier moeten worden geïntegreerd in de onderzoeken van je team.

Feiten & cijfers

• 32-40 uur per week
• Wereldwijd 43.822 Rabobank-collega’s
• Wereldwijd 9,5 miljoen klanten.

Top 4 verantwoordelijkheden

• Als teamlead Sancties ORG geef je leiding aan een team van circa 15 analisten, die risico-indicatoren beoordelen, sanctierisico’s in kaart brengen, bedrijfsstructuren en betalingsverkeer analyseren, en onderzoek doen naar risicofactoren.
• Je hebt vakinhoudelijke Sanctie en CDD kennis en kennis van zaken en van mensen. Je bent een echte manager.
• Je coacht je team om het steeds een beetje beter te doen. Je bent gedreven en vasthoudend en weet mensen in beweging te krijgen.
• Naast sturende en vakinhoudelijke kwaliteiten, wordt veel van je gevraagd op communicatief vlak. Je onderhoudt veelvuldig contacten met de business partners en met collega’s van andere specialistenteams.
  

Samen bereiken we meer dan alleen
We geloven in de kracht van verschillen. Juist door de verschillen van mensen te combineren worden we een nog betere bank. We zijn dan ook benieuwd naar wat jij toevoegt aan ons team van Sanctions ORG.

‘Het Sanctions ORG team is een zeer gedreven, professioneel en flexibel team. Iedereen staat voor elkaar klaar en wil elkaar, maar ook de kwaliteit en kwantiteit, naar een hoger niveau brengen. We hebben te maken met een dynamisch vakgebied, waarbij ontwikkelingen elkaar snel op kunnen volgen. Als gevolg hiervan zoek ik dan ook een collega die passie heeft voor het vakgebied maar ook hart heeft voor onze medewerkers. Het werk is inhoudelijk uitdagend en actueel. Als teamlead krijg je daarnaast ook volop de gelegenheid om je persoonlijk te ontwikkelen. De cultuur kan worden omschreven als open en eerlijk.”

Patrick Visser, Teamlead Sanctions ORG

De analisten binnen jouw team onderzoeken en detecteren sanctierisico’s. Samenwerken is hierbij onze werkwijze; als 1 deskundig, analytisch, doelgericht en gedreven team binnen Rabobank. Over Rabobank gesproken: we zijn een Nederlandse bank, actief in 38 landen voor onze ruim 9.500.000 klanten. Met deze klanten, onze leden en partners werken we zij aan zij aan een wereld waarin iedereen genoeg en gezond te eten heeft. Dichter bij huis werken we aan een land waarin gelukkige mensen wonen, werken en ondernemen.

Jij & jouw talent

Dat klant- en resultaatgerichtheid, communicatiekracht, teambuilding, stressbestendig, kwaliteit gerichtheid en overtuigingskracht, onmisbaar zijn voor deze functie van Teamlead is logisch. Daarbovenop is het belangrijk dat je alles op onderstaande checklist herkent:

• Minimaal HBO+ of WO-opleiding.
• Relevante leidinggevende ervaring.
• Een inspirator die een hecht en goed functionerend team kan binden.
• Je hebt lef en toont initiatief en eigenaarschap.
• Je werkt graag samen met anderen om doelen te bereiken.
• Diepgaande kennis en inzicht in de (groot)zakelijke markt en financiële dienstverlening.
• Aantoonbare werkervaring in het KYC domein:ervaring n het vakgebied Sancties is een pré.

Dit bieden we jou

• € 4.537,- tot max € 6.481 bruto per maand (schaal 10).
• Een Employee Benefit Budget (11% van je maandinkomen), vakantiegeld en 13e maand.
• Combinatie van thuiswerken en op kantoor. Waarbij je een thuiswerkvergoeding en/of vergoeding voor woon-werkverkeer krijgt.

Dit is een selectie van de arbeidsvoorwaarden voor een Teamlead Sanctions ORG op basis van een 36-urige werkweek. Alle arbeidsvoorwaarden vind je op rabobank.jobs/nl/arbeidsvoorwaarden.
Jij & het sollicitatieproces

• Bij inhoudelijke vragen over deze functie: Patrick Visser, Teamlead Sanctions ORG via Patrick.Visser@rabobank.com.
• Vragen over het werken bij Rabobank en de procedure? Rogier Meijer, Recruiter via Rogier.Meijer@rabobank.nl.
• De sollicitatieprocedure bestaat o.a. uit een individueel online assessment.
• Een beoordeling van de betrouwbaarheid behoort tot de procedure.
• Gesprekken vinden plaats via een videocall
• De antwoorden op veel gestelde vragen vind je op rabobank.jobs/nl/veelgestelde-vragen.
• Een beoordeling van de betrouwbaarheid behoort tot de procedure.
• We respecteren jouw privacy.