Ontvang aanbevelingen op basis van je profiel en word benaderd door bedrijven.

Consultant Technical Cyber Assessments

Geplaatst 23 jan. 2023
Delen:
Werkervaring
1 tot 3 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Ontvang aanbevelingen op basis van je profiel en vind de vacatures die bij je passen.

Al 300.000+ studenten en starters hebben een profiel.

Met jouw technische cybersecurity kennis help jij niet-technische bestuurders van nationale en internationale organisaties te adviseren over hun weerbaarheid tegen hackers. Kom jij ons team versterken?

Cyber Security

Young Professional (0-3)

Healthcare

Financial Services

Corporate Clients

Amstelveen

Naar vacature overzicht

URL gekopieerd

Jouw uitdagingen

  • Analyseren van beveiligingsrisico's en de impact op bedrijfsvoering
  • Je voert risicoanalyses uit op cyber security programma's
  • Je beoordeelt de cyber strategie van een organisatie
  • Je bent een sparringspartner van IT tot directie niveau
  • Je rapporteert en presenteert je aanbevelingen

Dit neem jij mee

  • CISSP/CISM certificering (of studerend daarvoor)
  • Diepgaande, technische IT security kennis
  • Je bent communicatief vaardig in woord en geschrift
  • Teamplayer, initatiefrijk en klantgericht
  • Woonachtig in Nederland
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen als (Senior) Consultant Technical Cyber Assessments?

Wat ga je doen als (senior) consultant Technical Cyber Assessments:

Je gaat je specifiek bezig houden met Cyber Maturity Assessments (CMA) van organisaties. KPMG’s CMA voor klanten biedt een diepgaande evaluatie van een organisatie om de weerbaarheid tegen een cyberaanval te meten en vervolgens te komen tot een allesomvattend verbeterprogramma.

In deze rol ga je in gesprek met klanten, waarbij je de securitymaatregelen van een organisatie, analyseert. Je adviseert in cyber security doelstellingen, identificeert kritieke systemen, duidt kwetsbaarheden en geeft prioriteit aan gebieden voor herstel, waardoor informatierisico's worden omgezet in kansen.

Wij zijn op zoek naar  een professional die communicatief vaardig is en over een solide technische kennis beschikt. Iemand die gemakkelijk in een team werkt, moeiteloos de vertaling maakt van nerd naar boardroom, struikelblokken boven tafel haalt en onze klanten adviseert in het vergroten van hun digitale weerbaarheid.

Dit bieden wij

  • Leren en adviseren op internationaal niveau
  • Grote en snelle doorgroeimogelijkheden
  • 30 vakantiedagen
  • een leaseauto of mobiliteitsbudget
  • sociale, sportieve en maatschappelijke activiteiten met collega's
  • flexibele arbeidsvoorwaarden
  • een laptop en iPhone
Klant contact

50%

Werken in het team

30%

Werken aan innovatieve projecten

20%

  • Strategische beslissingen maken

  • klantcontact (interviewen, afstemmen analyses, presenteren, etc)

  • Analyseren van beveiligignsrisico's en impact op bedrijfsvoering

Sollicitatieprocedure

Stap 1 - Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Voor sommige functies nodigen wij je direct uit voor een eerste interview en hoef je geen online assessment te maken.

Let op: Kan je geen cv of motivatiebrief uploaden bij jouw sollicitatie, dan maak je eerst de KPMG Talent Pitch. Aan het einde van de Talent Titch kan je je cv en indien nodig ook een motivatiebrief uploaden.

Stap 2 – Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van de KPMG Talent Pitch nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3 – Vervolg gesprek

Nog steeds enthousiast? Dan volgt er een tweede kennismaking. We gaan in dit tweede gesprek dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Eventueel word je gevraagd om voor dit gesprek een business case voor te bereiden. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 – Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding programma. Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Recruiter

Interesse?Let’s meet Jeroen Booij

Recruiter

Digitale kop koffie met het Forensic Technology Team

27-06-2022

Ben jij benieuwd naar hoe jij jouw data analyse en IT skills kan inzetten bij het bestrijden van fraude? En wil je weten wat een consultant Forensic Technology zoal doet binnen KPMG? Geef je dan op voor een digitale kennismaking met één van onze collega’s. Wij vertellen je tijdens dit gesprek graag meer over onze werkzaamheden en de startersmogelijkheden in ons team.

Thomas Labots Recruiter

Wil jij meer weten over dit evenement? Klik hier!

Relevante vacatures

Het verschil maken, dat doe je bij KPMG. We zitten aan tafel bij de meest uiteenlopende klanten en jij bent uitgenodigd. Aan de hand van de nieuwste technieken en heldere inzichten, lossen we samen actuele vraagstukken op. Jij als persoon maakt het verschil bij KPMG. Door inzichten van slimme, innovatieve en gedreven collega’s te combineren, helpen wij de klant verder. Jouw unieke inzichten zijn van onschatbare waarde voor onze klanten en collega’s.
Do work that matters bij KPMG.

Management Consulting
Amstelveen
Actief in 153 landen
3.567 medewerkers
60% mannen - 40% vrouwen
Gemiddeld 33 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Alon

Auditor trainee

Alon

Iedere opdracht, groot of klein, is anders bij KPMG. Een nieuwe klant, een nieuw probleem en uiteraard een nieuwe uitwerking. Je bent betrokken met bedrijven en bij vraagstukken. Vervolgens werk je zelf aan concrete adviezen of schrijf je een artikel. Dat maakt dit werk interessant en uitdagend!

Jasmijn

Campus recruiter

Jasmijn

KPMG is een dynamisch werkomgeving met diverse projecten en opdrachten waar ik ook aan mijn eigen ontwikkeling kan werken. Elke dag is anders! Naast werk zijn er ook veel leuke sociale activiteiten! Wil jij ook met plezier naar je werk? Laat mij je helpen in de zoektocht naar jouw droombaan! 😊