Ontvang aanbevelingen op basis van je profiel en word benaderd door bedrijven.

Junior HR Operations Consultant

Geplaatst 23 sep. 2022
Delen:
Werkervaring
1 tot 3 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Soort opleiding
Taalvereisten
Engels (Vloeiend)
Nederlands (Vloeiend)

Ontvang aanbevelingen op basis van je profiel en vind de vacatures die bij je passen.

Al 300.000+ studenten en young professionals hebben een profiel.

Junior HR Operations Consultant

Amsterdam

Fulltime

What impact will you make?

Je komt terecht in een omgeving waar de ontwikkelingen elkaar snel opvolgen en waar geen dag hetzelfde is. We vragen van je dat je snel kunt schakelen, overzicht behoudt in tijdens drukte en flexibel bent in het oppakken van taken.

Als young professional krijg je de kans om te ervaren hoe het is om te werken binnen het Flex@Deloitte team van BPS. Je komt te werken in een enthousiast team van collega’s die jou kunnen helpen in je leerproces. Het Flex@Deloitte team is onderdeel van het Center of Operational Project Excellence team van BPS bestaande uit 20 FTE. Dit team kent 3 subteams waaronder Flex@Deloitte.

Deloitte is een gedreven organisatie waar we ontwikkeling van onze professionals erg belangrijk vinden. Het is mogelijk om binnen het Flex@Deloitte team door te groeien.

This is how

Als Junior HR Operations Consultant help je het Flex@Deloitte team met de dagelijkse operatie. Dat betekent dat je je bezig gaat houden met het zoeken-, onboarden-, verlengen- en offboarden van externe professionals voor Deloitte. Je schakelt met verschillende interne stakeholder, kandidaten en suppliers gedurende dit proces.

Gedurende je werkdag ben jij de vraagbaak voor Deloitte met betrekking tot externe inhuur. Jij adviseert stakeholders over de procedures rondom flexibele inhuur en begeleid je stakeholders in stappen die ondernomen dienen te worden om de inhuur in goede banen te leiden. Daarnaast ontwikkel je samen met het Flex@Deloitte team nieuwe processen en draag je bij aan de strategie.

Het Flex@Deloitte team bestaat uit zes ambitieuze professionals. Vanwege de lancering van een nieuwe Flex propositie binnen Deloitte zijn we op zoek naar uitbreiding van het team.

What we offer

  • Naast een vast salaris, deel je bij ons mee in de winst.
  • Een development program waardoor je je doorlopend blijft ontwikkelen.
  • Vergoeding om een thuiswerkplek in te richten om te zorgen dat je op een ergonomisch verantwoorde manier kunt werken.
  • Een 32 of 40-urige werkweek.

What you offer

  • HBO/WO studie afgerond, aangevuld met 1,5 jaar werkervaring als Young professional met HR en/of Recruitment ervaring (mag ook een inhoudelijke bijbaan naast je studie zijn geweest);
  • Stevig in je communicatie zonder star te zijn;
  • Eigenschappen als servicegericht, zelfstandig, kritisch en resultaatgericht zijn je op het lijf geschreven;
  • Je vindt het niet erg om een stapje extra te zetten en hebt het vermogen om te kunnen presteren onder druk;
  • Je hebt een proactieve houding en het vermogen om je flexibel op te stellen;
  • Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
  • Je hebt de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen.

(W)here

Business Process Solutions is een internationaal Deloitte netwerk, met wereldwijd 7.000 mensen in dienst die aan meer dan 135 landen services bieden. De Nederlandse tak van BPS biedt oplossingen aan doormiddel van outsourcing, co-sourcing, projecten, contract personeel en managed services.

BPS biedt een groot scala aan oplossingen en hands-on support binnen finance, controlling, technologie en PMO – we opereren in complexe situaties binnen het finance domein door het aanbieden van een unieke combinatie van strategisch advies en hands-on implementatie.

Ambitious talent like you will naturally want a job with impact. Deloitte is an employer where you can make a difference. Every day, with our audits, tax and financial advice, and risk and consultancy services, we make the world safer, smarter, more efficient and more sustainable. Above all, Deloitte is an employer who looks deep into what motivates you. Because every day, we want you to be motivated to create impact for yourself, your clients, and society.

Management consulting
Rotterdam
Actief in 150 landen
6.000 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 32 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Demi Blokzijl

SAP Consultant

Demi Blokzijl

In eerste instantie had ik geen kennis van SAP. Nu ik over de jaren meer kennis heb opgedaan, wordt mijn rol nog interessanter. Met de collega’s zijn we in staat om complexe vraagstukken op te lossen. Door krachten te bundelen, kunnen we voor klanten het verschil maken. Daar krijg ik energie van.

Luuk Albers

Junior Consultant Business Transformation

Luuk Albers

Belangrijke grote digitale transformaties realiseren samen met de klant, met hulp van de software van SAP. Bij Deloitte. - Het klinkt misschien erg technisch, maar werkend op het snijvlak tussen business en IT hoef je echt niet te kunnen programmeren. Wel communiceren en de vertaalslag maken.