Ontvang aanbevelingen op basis van je profiel en word benaderd door bedrijven.

Senior beleidsmedewerker Zuid-Azië / India

Geplaatst 20 sep. 2022
Delen:
Werkervaring
2 tot 3 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Salaris
€ 4.092 - € 6.045 per maand
Soort opleiding
Taalvereisten
Engels (Vloeiend)
Nederlands (Vloeiend)
Deadline
10 okt. 2022 00:00

Ontvang aanbevelingen op basis van je profiel en vind de vacatures die bij je passen.

Al 300.000+ studenten en young professionals hebben een profiel.

Als senior beleidsmedewerker India ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van het Nederlandse buitenlandse beleid voor India. Dit doe je binnen het cluster Zuid-Azië in Den Haag. Je onderhoudt relevante netwerken, en deelt informatie met andere teamleden en de betrokken posten. Daarnaast analyseer je de belangrijke signalen van politieke, militaire, economische en mensenrechtenontwikkelingen. Jij volgt wat er speelt op nationaal en internationaal vlak, draagt het beleid van Buitenlandse Zaken uit én bewaakt het.

Samen met jouw collega’s ben je het ankerpunt in Den Haag of bij Nederlandse ambassades in het buitenland. Collega’s weten jou te vinden als het om internationale of nationale beleidskwesties gaat. Jij draagt namelijk bij aan het vinden van operationele en strategische kansen en bijbehorende beleidskeuzes. Je bent een belangrijke schakel in ons grote netwerk van directies, ministeries, overheden en relevante brancheorganisaties.

Afhankelijk van jouw functie en werkplek houd je je bezig met verschillende thema’s en projecten. Bijvoorbeeld op het gebied van internationale mensenrechtenbeleid, de Nederlandse inbreng in de Verenigde Naties en andere internationale en regionale opdrachten op het terrein van de mensenrechten en politiek-juridische zaken. Jij werkt aan thema’s waarin je impact maakt, altijd met het oog voor de omgeving en vanuit het Nederlands belang.

Wat je precies gaat doen? Je opereert in een politiek zeer gevoelige omgeving waar grote en vaak tegenstrijdige belangen op het spel staan. Hierbinnen bouw en onderhoud je een netwerk van gesprekspartners en ben je onderdeel van denktanks. En je rapporteert over onder andere politieke, humanitaire en militaire ontwikkelingen. Door jouw grote verantwoordelijkheidsbesef kun je alle besluiten goed verdedigen. Daarnaast ben je op de hoogte van relevante politieke en maatschappelijke ontwikkelingen die je vertaalt naar jouw werkterrein.

Gamebased assessmentVoor deze vacature vragen we je een gamebased assessment te maken. Wat betekent dat? In deze assessmentvorm speel je verschillende games. Aan de hand van jouw resultaten kunnen wij beoordelen of je over de competenties en/of vaardigheden beschikt die je nodig hebt om de functie goed te kunnen vervullen. Extra leuk voor jou: nadat je de gamebased assessment hebt voltooid, krijg jij ook een mooi rapport.

Goed om te weten:Nadat je jouw sollicitatie hebt ingestuurd, ontvang je (in de ontvangstbevestiging van je sollicitatie) een uitnodiging met een link naar het assessment. Je hebt tot 48 uur na het sluiten van de vacature de tijd om het assessment af te ronden.

Het resultaat van je assessment wordt gedeeld met het ministerie van Buitenlandse Zaken. Je hebt te allen tijde de mogelijkheid om je account te verwijderen, zodat je resultaten niet meer zichtbaar zijn voor het ministerie.

  • Je hebt een wo-opleiding afgerond en brede maatschappelijke en politieke interesses op zowel nationaal als internationaal vlak.
  • Je hebt een goed ontwikkelde politieke antenne waarmee je kansen en risico’s signaleert en je denkt strategisch.
  • Je kunt goed omgaan met stressvolle situaties en laat je niet van de wijs brengen door deadlines of ad-hoczaken.
  • Je kunt snel heldere rapportages schrijven en kunt jezelf overtuigend presenteren.
  • Je investeert met jouw uitstekende communicatieve vaardigheden in relaties en kunt een netwerk opbouwen.
  • Je zet jouw creativiteit, resultaatgerichtheid en analytische vermogen in voor duurzame oplossingen.
  • Je staat open voor en geeft ruimte aan ideeën van anderen en bepaalt op basis daarvan jouw koers. Voor jou betekent vernieuwing vooruitgang.
  • Je spreekt en schrijft Engels op C1-niveau.
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Maand­salaris Min €4.092 – Max. €6.045 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur 24 maanden
  • Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

  • We vragen je te solliciteren via de button ‘solliciteren op externe site’.
  • De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, een gamebased assessment en (een) selectiegesprek(ken). Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de selectieprocedure.
  • De selectiegesprekken vinden plaats in oktober/november 2022.
  • Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld voor belangstellenden. Er wordt geen onderscheid gemaakt tussen interne en externe kandidaten bij het bepalen van de geschiktheid voor de functie en wie wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Wat is een gamebased assessment?Voor deze vacature vragen we je een gamebased assessment (GBA) te maken. Wat betekent dat? Met behulp van een GBA speel jij verschillende spellen (games) en kunnen wij zien of jij over de competenties en/of vaardigheden beschikt die nodig zijn om de functie goed te kunnen vervullen. Het leuke is dat jij na het afronden van het GBA ook een mooi rapport krijgt! Nadat je jouw sollicitatie hebt afgerond, ontvang je vanzelf een uitnodiging met een link naar het assessment. Je hebt tot 48 uur na het sluiten van de vacature om het assessment af te ronden.

Het resultaat van je assessment wordt na het voltooien van het GBA met het ministerie van Buitenlandse Zaken gedeeld. Je hebt altijd de mogelijkheid om je account te verwijderen, waardoor het resultaat voor ons niet meer zichtbaar is.

Voor elke sollicitatie word je opnieuw uitgenodigd om een GBA te maken. Het is niet mogelijk om de resultaten van het GBA opnieuw in te zetten bij een nieuwe sollicitatie. Dit heeft te maken met richtlijnen die we graag volgen met betrekking tot dataprivacy/AVG.

Mocht je tijdens het maken van het GBA tegen technische problemen aanlopen, kun je via de helpknop contact opnemen met de supportafdeling van de leverancier van het GBA.

Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.
We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo...


Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.

We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo krijg jij een goede indruk van jouw mogelijkheden bij de Rijksoverheid. Kijk in de agenda waar we de komende te vinden zijn.

Overheid
The Hague
90.000 medewerkers

Dit zeggen medewerkers

Anouk Geldof

Projectleider online strategie

Anouk Geldof

"Trots dat ik mag werken aan de arbeidsmarktcampagne van één van de grootste werkgevers van Nederland”
Anouk Geldof is als projectleider verantwoordelijk voor de online strategie van Werken voor Nederland, de arbeidsmarktcampagne van de Rijksoverheid.
Werken aan een ontdekplatform voor werkend Nederland
“De website waar ik aan werk...

Marloes Droog

Campagnemanager

Marloes Droog

"We moeten blijven zorgen dat we de echte toppers eruit kunnen halen”
Marloes Droog coördineert de arbeidsmarktcampagne Werken voor Nederland. Zij zorgt dat alle communicatie op één lijn zit en bijdraagt aan het imago van de Rijksoverheid als werkgever.
De juiste persoon op het juiste moment op de...