Magnet.me - Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.
Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.
Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.
Vergelijkbare vacatures bekijkenJe carrière begint op Magnet.me
Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.
Wat ga jij doen als
KPMG Recruitment bestaat uit ongeveer 30 gedreven collega’s, verdeeld over 3 teams: Experienced Hires, Campus Recruitment en Talent Sourcing. De teams bestaan uit zowel ervaren recruitment professionals als junior teamgenoten. Wij hebben plek voor meerdere nieuwe collega’s, dus of je juist veel of weinig ervaring hebt, wij zien je sollicitatie graag tegemoet! Het fijne is dat recruitment binnen KPMG hoog op de agenda staat en dit zorgt voor uitdaging en ontwikkelmogelijkheden. Zowel hiërarchisch als in de breedte kan je mooie stappen maken.
“Ik werk voor een gerenommeerd bedrijf, waar de werknemer echt centraal staat. Ik doe internationale recruitment ervaring op en ik krijg handvatten voor mijn eigen ontwikkeling. Daarnaast werk ik samen met zowel senior als junior collega’s.”
Als corporate recruiter coördineer en voer je alle recruitment gerelateerde zaken uit voor meerdere afdelingen binnen KPMG. Elke corporate recruiter heeft zijn eigen focus op een afdeling van Advisory, Audit&Assurance óf Business Services. Corporate recruitment is betrokken vanaf het moment dat er aan de tekentafel wordt nagedacht over uitbreiding van een team tot aan het ondertekenen van een arbeidscontract. Van begin tot eind ben jij dé adviespartner voor de hiring managers en coördineer en redigeer jij het sollicitatieproces. De rol van corporate recruiter is enorm dynamisch, iedere dag ziet er weer anders uit. Het ene moment houd je je bezig met het bepalen van wervingsaanpak of het schrijven van vacatureteksten, het andere moment voer je sollicitatiegesprekken met nieuw talent of zit je middenin een arbeidsvoorwaarden onderhandeling. Dat maakt de rol levendig, innovatief en verrassend!
Het verschil maken, dat doe je bij KPMG. We zitten aan tafel bij de meest uiteenlopende klanten en jij bent uitgenodigd. Aan de hand van de nieuwste technieken en heldere inzichten, lossen we samen actuele vraagstukken op. Jij als persoon maakt het verschil bij KPMG. Door inzichten van slimme, innovatieve en gedreven collega’s te combineren, helpen wij de klant verder. Jouw unieke inzichten zijn van onschatbare waarde voor onze klanten en collega’s.
Do work that matters bij KPMG.
Iedere opdracht, groot of klein, is anders bij KPMG. Een nieuwe klant, een nieuw probleem en uiteraard een nieuwe uitwerking. Je bent betrokken met bedrijven en bij vraagstukken. Vervolgens werk je zelf aan concrete adviezen of schrijf je een artikel. Dat maakt dit werk interessant en uitdagend!
KPMG is een dynamisch werkomgeving met diverse projecten en opdrachten waar ik ook aan mijn eigen ontwikkeling kan werken. Elke dag is anders! Naast werk zijn er ook veel leuke sociale activiteiten! Wil jij ook met plezier naar je werk? Laat mij je helpen in de zoektocht naar jouw droombaan! 😊
Resources:
Change language to: English
Deze pagina is geoptimaliseerd voor mensen uit Nederland. Bekijk de versie geoptimaliseerd voor mensen uit het Verenigd Koninkrijk.