Ontvang aanbevelingen op basis van je profiel en word benaderd door bedrijven.

Stagiair(e) Customer Service en e-Mobility

Geplaatst 19 sep. 2022
Delen:
Werkervaring
0 tot 2 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Salaris
€ 500 per maand
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Ontvang aanbevelingen op basis van je profiel en vind de vacatures die bij je passen.

Al 300.000+ studenten en young professionals hebben een profiel.

Wat ga je doen

Mobiliteitsoplossingen? Wij zijn uw MAN.

Als het om mobiliteitsoplossingen en uitstekende service gaat zijn wij uw MAN. Voor elke (weg)vervoersvraag heeft MAN Truck & Bus een passend antwoord in huis. Wij leveren vrachtwagens voor langeafstands- en distributieverkeer en zijn marktleider in trucks voor bouw- en tractieverkeer. Uiteraard voldoen al onze modellen aan de Euro6-norm en staat duurzaamheid hoog in het vaandel. Daarnaast zijn wij met de komst van de MAN TGE een full-range aanbieder geworden van bedrijfswagens tussen 3 en 50 ton.

MAN SE is een Duitse fabrikant van trucks, bussen en bestelbussen met het hoofdkantoor in München. MAN Truck & Bus bv is de officiële importeur voor Nederland.

MAN Customer Service en e-Mobility

Customer Service is de paraplu voor de afdelingen techniek, onderhoud, reparatie & schadeherstel, garantie, hulp bij pech onderweg, onderdelen en accessoires, wagenparkmanagement, training. Zodra het voertuig is afgeleverd aan de klant, komt Customer Service in actie.

De eerste eTGE’s en eTGM’s rijden reeds en de MAN Lion’s City E komt er spoedig aan. De markt voor elektrische voertuigen is innovatief en vol in ontwikkeling! Net als de Europese & nationale wet- en regelgeving en de standaards van de fabriek. Hoe maken we een duidelijke, praktische vertaalslag naar de praktijk? We hebben daarbij o.a. de volgende vragen.

  1. Voldoen we als importeur aan de wet- en regelgeving op dit gebied? (welke regels en wetten zijn er, hoe is geborgd dat we hier aan voldoen en als we niet blijken te voldoen wat moet er gebeuren om alsnog te voldoen?)
  2. Voldoen de werkplaatsen aan de wet- en regelgeving op dit gebied? Zie 1, daarnaast afbakenen waar de verantwoordelijkheid van de importeur ligt en waar die van de individuele werkplaatsen.
  3. Voldoen we als importeur aan de fabrieksstandaards voor e-mobility? Zo nee, wat moet er gebeuren om hieraan te voldoen?
  4. Voldoen de werkplaatsen aan de fabrieksstandaards voor e-mobility? Zo nee, wat moet er gebeuren om hieraan te voldoen?

Behalve een rapportage, verwachten we ook een roadmap met actieplan, een verantwoordelijkhedenmatrix en een implementatievoorstel.

Wat vragen we van jou

Wij zijn bij Customer Service en e-Mobility per direct op zoek naar een gedreven en enthousiaste meewerkstagiair(e) voor 6 maanden.

  • Opleidingsrichting Automotive is een pre;
  • HBO/WO;
  • Je beschikt over een praktische en georganiseerde houding;
  • Je beschikt over communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
  • Je hebt affiniteit met het thema.

Startdatum is in overleg, maar het liefst z.s.m.

Wat bieden wij

  • Een leerzame stageplek voor 6 maanden en de mogelijkheid om zo snel mogelijk te starten;
  • Een zelfstandige stageplaats met veel ruimte voor eigen initiatief maar ook een team met goede begeleiding;
  • Een grote diversiteit aan ervaringen. Werkervaring bij MAN, maar ook bij Pon, de grootste auto-importeur van Nederland;
  • Een actieve, informele en hybride werkomgeving
  • Een stagevergoeding van €500,- o.b.v. fulltime (hbo/wo).
  • Daarbij bestaat er binnen Pon ook een stagevereniging. Normaal gesproken gaat de stagevereniging het laatste kwartaal met alle stagiair(e)s naar Autostadt in Wolfsburg en worden er diverse activiteiten georganiseerd, zoals een rondleiding over de losplaats. Het is leuk om andere stagiair(e)s van verschillende business units te leren kennen en te spreken over ervaringen. Al met al, een gezellige en leerzame tijd binnen een jong team!

Pon is wereldwijd actief op het gebied van mobiliteitsproducten, -diensten en -oplossingen en biedt ook honderden industriële oplossingen. In 1895 begonnen als kleinschalig familiebedrijf, groot geworden als handelshuis, bekendheid verworven als autohandelaar en inmiddels toonaangevend in tal van markten. Al bijna meer dan 125 jaar zetten we mensen en goederen in beweging. Op dit moment werken er ruim 30.000 medewerkers in 30 landen. Meer informatie? Ga naar: pon.com of jobsatpon.com

Overig
Amsterdam
Actief in 27 landen
12.000 medewerkers
80% mannen - 20% vrouwen
Gemiddeld 36 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Daan de Lint

Management Trainee

Daan de Lint

Whenever I call my fellow trainees the topic “trainingsweek” pops up: we immediately relive the fascinating & clumsy moments we experienced during the intense courses. In the 20-month trainee program, we have 3 separate training weeks during which we get crash courses in many disciplines.

Lyan Zielhorst

Senior Marketeer @ Pon Automotive

Lyan Zielhorst

Why did I choose Pon
It is a privilege to work for this company because Pon is a global player in trading and services with a wide range in activities. Pon is known as an open and informal company where each trainee gets the possibility to develop themselves...