Ontvang aanbevelingen op basis van je profiel en word benaderd door bedrijven.

Team lead HR Services

Geplaatst 19 sep. 2022
Delen:
Werkervaring
5 tot 7 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Soort opleiding
Taalvereisten
Engels (Vloeiend)
Nederlands (Vloeiend)

Ontvang aanbevelingen op basis van je profiel en vind de vacatures die bij je passen.

Al 300.000+ studenten en starters hebben een profiel.

WAT IS DE FUNCTIE?

Wil jij inhoudelijk HR-sparringpartner zijn en werken bij nummer 4 van beste werkgevers in Nederland? Ben je resultaatgericht en zorg je voor een optimale personeels- en salarisadministratie? Bij Hilti Nederland zijn wij op zoek naar een Team lead HR Services voor de aansturing van ons HR Services team!

WAT IS HILTI?

Als je de sector niet kent, heb je misschien nog nooit van ons gehoord. Hilti is toeleverancier van technologisch leidende producten, software en diensten voor de (internationale) bouw. In de 80 jaar van ons bestaan hebben we naam gemaakt als A-merk met uitzonderlijke service. Hilti heeft meer dan 33.000 medewerkers in meer dan 120 landen en met 230.000 klantcontacten per dag. Wij hebben een sterke ontwikkelcultuur en zijn een uitstekende plek waar je werk kunt maken van je carrière en kunt laten zien wat je in je mars hebt.

WAT HOUDT DE FUNCTIE IN?

Als Team lead HR Services ben je verantwoordelijk voor de aansturing van het HR Services team. Jij bent verantwoordelijk voor de planning en bent ook bewaker van alle HR processen.; Dit doe je samen met drie HR-collega’s; jullie zijn gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor de totale personeels- en salarisadministratie. Dankzij het werk van jou en je collega’s, worden alle salarissen voor onze ruim 300 collega’s correct en tijdig uitbetaald. Je hebt een belangrijke signaleringsrol op het gebied van verlof en verzuim, waarmee je bijdraagt aan de duurzame inzetbaarheid van onze collega’s. Daarnaast ben jij als specialist een vraagbaak voor collega’s op bovenstaande thema’s.

Als Team lead HR Services ben je o.a. verantwoordelijk voor:

• De verwerking van de personeels- en salarisadministratie in Workday, ADP Perman en overige portals

• Het opstellen van contracten en brieven, en verwerken van mutaties

• Verlof – en verzuimadministratie

• Leiding geven aan het team van drie HR Services Specialisten.

Daarnaast werk je mee aan HR Projecten, want we zijn volop in beweging. Het afgelopen jaar hebben we een nieuw personeelsinformatiesysteem ingevoerd. De komende periode staat er onder andere een (internationaal) project op de agenda met betrekking tot het digitaliseren van de personeelsdossiers. Genoeg uitdaging dus!

WAT HEBBEN WIJ TE BIEDEN?

  • Korte lijnen, snel schakelen en ruimte voor eigen inbreng
  • Je komt te werken voor een premium merk in een B2B markt, die alleen eigen producten en services direct aan bedrijven verkoopt.
  • Je start met ons unieke onboarding programma (de Hilti Sales Academy) als directe investering in jou zodat je een warme landing hebt in ons bedrijf. Vervolgens krijg je van ons alle ruimte en ondersteuning die je nodig hebt om uit te kunnen blinken in jouw functie, waarbij je één op één gecoacht wordt..
  • Een marktconform salaris op basis van een werkweek van 38 uur. Verder werken we met prestatiebonussen, bieden we een premievrij pensioen en collectieve verzekeringen aan.
  • Een jaarcontract met uitzicht op een onbepaalde tijd contract
  • Vanaf je eerste werkdag een lease auto.
  • Zodra jij klaar bent voor een volgende uitdaging gaan wij, met jouw persoonlijke ambitie als uitgangspunt, onderzoeken waar jouw ontwikkelkansen en carrièremogelijkheden liggen.
  • Naast de individuele- en teamincentives die je kan behalen, hechten wij veel waarde aan de teamspirit binnen de gehele organisatie en dragen wij zorg voor vitaliteit. Hierdoor kun je gebruik maken van onze faciliteiten als een fitscan en bootcamp 2 keer per week. Ook worden er regelmatig (sportieve) activiteiten georganiseerd. (als het weer kan)

JE HEBT NODIG:

• Een afgeronde Hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Human Resources

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen een HR Service/Operations-afdeling

• PDL afgerond of een vakopleiding en 2 jaar payroll ervaring

• Kennis van sociale en fiscale wetgeving

• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels

• Je bent fulltime beschikbaar

Kernwoorden: plannen & organiseren, stakeholdermanagement, zelfstandig, hands-on, accuraat, daadkrachtig, proactief, positief-kritisch, teamspeler.

WAAROM SOLLICITEREN?

Een unieke kans om als Team lead HR Services bij Hilti, wereldwijd marktleider als toeleverancier van de bouw, te werken. Alle aspecten van HR komen aanbod en je komt te werken bij een organisatie waar we trots zijn op onze naam en de mensen die dit realiseren. Je krijgt de kans om te werken bij een multinational! Hilti kent een interessante mix aan medewerkers met verschillende achtergronden. Wij geloven erin dat deze diversiteit ervoor zorgt dat onze teams levendiger, innovatiever en productiever zijn. Een achtergrond in de (internationale) bouw is niet het meest belangrijk, het gaat ons om de juiste ‘cultural fit’. Succes is in onze ogen het resultaat van teamwork, drive en kunnen, ongeacht iemands achtergrond.

Werken bij een nieuw bedrijf en mogelijk voor jou ook in een nieuwe sector, betekent dat er veel nieuwe informatie en kennis op je af komt. Wij zorgen voor de juiste onboarding, coaching on the job en je krijgt collega’s met hoge bereidwilligheid om jou te ondersteunen.

Wij rekenen bij jou op een proactieve houding en de ‘eagerness’ om snel te leren. Dit met als doel jou z.s.m. klaar te stomen binnen je rol. De carrièremogelijkheden zijn enorm en divers; 80% van de leidinggevende posities wordt ingevuld door onze eigen medewerkers.

Wij zijn Hilti, wereldwijd marktleider als toeleverancier van de bouw. Meer dan 50 jaar groeien we harder dan dat de economie doet. Hoe? Het allerbeste na streven voor onze klanten en onze mensen. Daarom staan de meest innovatieve producten en de beste service aan de basis van ons succes.|
Integriteit, moed, teamwork en commitment staan aan de basis van onze bedrijfscultuur. Een unieke werkgever met een 'high performing' cultuur waarbij we tegelijkertijd ook goed zorgen voor onze mensen.

Bouw
Berkel en Rodenrijs
Actief in 120 landen
33.000 medewerkers
70% mannen - 30% vrouwen
Gemiddeld 33 jaar oud