Ontvang aanbevelingen op basis van je profiel en word benaderd door bedrijven.

Traineeship informatiemanagement overheid

Geplaatst 19 sep. 2022
Delen:
Werkervaring
1 tot 2 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Ontvang aanbevelingen op basis van je profiel en vind de vacatures die bij je passen.

Al 300.000+ studenten en young professionals hebben een profiel.

Word een professionele adviseur bij BECIS | DIOR

Bij BECIS | DIOR bieden wij je de kans om binnen één jaar een professionele adviseur te worden op het gebied van informatie- en verandermanagement bij de overheid. Iedereen is het tegenwoordig gewend om benodigde informatie binnen een paar seconden beschikbaar te hebben. Dit betekent dat digitale informatiestromen op een gestructureerde en duurzame manier verwerkt moeten worden, zodanig dat ze op het juiste moment, op de juiste plek, voor de juiste personen toegankelijk zijn.

“Na mijn studies was ik absoluut nog niet klaar om te stoppen met leren en ontwikkelen. Dat het voor BECIS | DIOR een kernwaarde is om talent te blijven ontwikkelen, is wat mij aantrok.” – Aldus Marinde Wind (inmiddels adviseur bij BECIS | DIOR).

Wat ga je doen?

Als adviseur in opleiding bij BECIS | DIOR is het jouw taak om ervoor te zorgen dat nieuwe informatiesystemen en – processen beter tot zijn recht komen binnen overheidsorganisaties. Doordat iedere organisatie over een eigen DNA bezit, vraagt iedere opdracht om een unieke aanpak. Maar één ding is voor ons altijd hetzelfde: de gebruiker en zijn behoeften staan hierbij voorop. En jij helpt de gebruiker om duurzaam en efficiënt met een nieuwe werkwijze om te gaan. Een succesvolle verandering bij de gebruiker komt bijvoorbeeld tot stand met een goed uitgedacht communicatieplan, training en coaching. En jij zorgt daarvoor!

Wat bieden wij jou?

  • Een uitdagend leertraject waarbij je de mogelijkheid krijgt om werkervaring op te doen binnen de overheid en tegelijkertijd aan de slag te gaan met je persoonlijke ontwikkeling.
  • Werken in een vooruitstrevende organisatie, met energieke en betrokken collega’s die jou graag op weg helpen.
  • Zeventien vaste opleidingsdagen. Heb je behoefte aan meer? Dat kan, bij ons staat ontwikkeling doorlopend centraal!
  • Een startsalaris van € 2.250,- bruto, met doorgroei naar € 2.600 – € 2.900 na het eerste jaar.
  • En natuurlijk een laptop, iPhone, 24 vakantiedagen en een ov-businesscard.

Maak kennis met Romé van Vroonhoven:

“Tijdens mijn bachelor bestuurs- en organisatiewetenschap en master bedrijfskunde heb ik op verschillende manieren kennis gemaakt met het werkveld van BECIS I DIOR. De opdrachten die ik heb gedaan stonden in het teken van digitalisering en verandermanagement. Hoe krijg je mensen in beweging die verandering niet wenselijk vinden? Wat heeft een gebruiker nodig om te veranderen? Daar waar belangen en onzekerheden schuren, voel ik me het best! Overheidsorganisaties staan voor een uitdagende opgave om op een nieuwe (steeds meer digitale) manier te werken. Bij BECIS I DIOR krijg ik de kans om bovengenoemde takken van sport te combineren en het maximale uit organisaties te halen!”

Maak kennis met Daniëlle van Hal:

“De interesse voor informatie- en verandermanagement is bij mij tijdens de master publiek management aan de Erasmus Universiteit ontstaan. De praktische toepassing vond ik vooral in mijn scriptie. Na mijn scriptie had ik het gevoel slechts het puntje van de digitaliserings-ijsberg te hebben gezien en wilde ik mij in mijn werk hier verder in verdiepen. In mijn opdrachten via BECIS | DIOR kan ik de kennis en vaardigheden die ik heb opgedaan toepassen. Ik ben vooral benieuwd naar de mensen achter de systemen en vind het een mooie uitdaging om mens en techniek bij elkaar te brengen. Bij BECIS|DIOR krijg ik de mogelijkheid om zowel aan de technische- als menselijke kant ervaring op te doen door een combinatie van training en opdrachten.”

Hoe ziet onze ideale adviseur in opleiding eruit?

  • Je beschikt over een hbo/wo-diploma.
  • Je hebt maximaal twee jaar relevante werkervaring bij een (semi)overheidsinstelling, eventueel in de vorm van een stage.
  • Het vakgebied informatiemanagement is niet nieuw voor je.
  • Mensen omschrijven jou als nieuwsgierig en leergierig. Dit komt omdat jij jezelf altijd verder wilt ontwikkelen.
  • Het glas is bij jou (bijna) altijd halfvol. Je hebt een positieve kijk op dingen, zelfs wanneer je met weerstand te maken hebt.

Wie is BECIS | DIOR?

Wij zijn BECIS | DIOR, dé ontwikkelaar van jong talent op het gebied van informatie- en verandermanagement binnen de (semi-) overheid. Wij zijn een jonge en vooruitstrevende organisatie die anders denkt. In onze dienstverlening draait het om de mensen die met de systemen gaan werken. Wij vinden het centraal stellen van de gebruiker essentieel voor een succesvolle verandering. Onze taak ligt niet bij de aanschaf of inrichting van een nieuw ICT-systeem; hij begint daar pas. Onze zelfontwikkelde standaardaanpak voor gebruikersadoptie, de gebruikersadoptiecyclus, helpt ons hierbij.

Wij zijn BECIS | DIOR,  dé ontwikkelaar van jong talent op het gebied van informatie- en verandermanagement binnen de (semi-) overheid. Wij zijn een jonge en vooruitstrevende organisatie die anders denkt. In onze dienstverlening draait het om de mensen die met de systemen gaan werken. Wij vinden het centraal stellen van de gebruiker essentieel voor een succesvolle verandering. Onze taak ligt niet bij de aanschaf of inrichting van een nieuw ICT-systeem; hij begint daar pas.

Management consulting
Den Haag
Actief in 1 land
100 medewerkers
40% mannen - 60% vrouwen
Gemiddeld 35 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Julius Pilzecker

Adviseur in opleiding

Julius Pilzecker

Tijdens mijn master Archeologie werkte ik voornamelijk aan het digitaliseren en invoeren van gegevens in digitale archieven. Hier werd voor mij duidelijk dat ik meer wilde doen met het managen van informatie en de processen voor mijzelf en andere mensen overzichtelijk in kaart brengen.

René de Jong

Adviseur & Kennismanager

René de Jong

Als adviseur houd ik mij bezig met implementatie- en verandervraagstukken met directe meerwaarde voor de organisatie en het werkproces. Ik zie wat mensen beweegt om wel of niet mee te gaan in een verandering. Met creatieve oplossingen weet ik mensen te verbinden en overtuigen.