Ontvang aanbevelingen op basis van je profiel en word benaderd door bedrijven.

Trade Manager

Geplaatst 17 sep. 2022
Delen:
Werkervaring
3 tot 5 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Soort opleiding
Taalvereisten
Engels (Vloeiend)
Nederlands (Vloeiend)

Ontvang aanbevelingen op basis van je profiel en vind de vacatures die bij je passen.

Al 300.000+ studenten en starters hebben een profiel.

Om het succes van Hilti verder uit te bouwen zijn we voor ons Marketingteam op zoek naar een commerciële, enthousiaste en creatieve Trade manager. Als Trade manager ben jij verantwoordelijk voor het opstellen en uitbouwen van langetermijn salesstrategieën binnen jouw klantsegmenten (lees: Trades) en de lancering van nieuwe producten. Jij bent hierin de spil tussen de Nederlandse organisatie en de Europese regio. Deze functie staat open voor 38 uur per week.

Wat houdt de functie in?

Als Trade Manager ben jij de spil tussen de Nederlandse organisatie en de Europese regio als het gaat om het lanceren van producten van jouw trade. Jij gaat regelmatig met salescollega’s mee naar klanten om de behoefte en het marktbereik te achterhalen. Je haalt input op voor en test nieuwe producten en bespreekt deze terugkoppeling met je Europese trade team.
Bij de lancering van een product ben jij als Trade Manager verantwoordelijk voor de voorbereiding: je houdt je bezig met de prijsstelling, het organiseren van events, het trainen van collega’s en de (lange termijn) verkoop- en marketingstrategie. Hierna blijf je actief ervaringen uitwisselen en zorg je voor blijvende coaching en ondersteuning van collega’s omtrent de uitvoering van de strategie.
Als Trade Manager ben je daarnaast verantwoordelijk voor de langetermijn strategie voor jouw trade, welke je regelmatig evalueert met het management. Met jouw analytische vermogen weet je cijfers in de markt om te zetten naar trends, om deze vervolgens te presenteren in business cases.

Waarom solliciteren?

Typerend voor Hilti is de diversiteit aan achtergronden en nationaliteiten. Wij geloven erin dat dit ervoor zorgt dat onze teams innovatiever, levendiger en productiever zijn. Het gaat ons er niet om dat je een achtergrond hebt in de (internationale) bouw, maar om de ‘cultural fit’. In onze ogen is succes het resultaat van drive, teamwork en kwaliteiten, ongeacht iemands achtergrond.

Dit breng je mee:

  • Enthousiasme en gedrevenheid
  • Een afgeronde hbo-/wo-opleiding
  • 2 tot 3 jaar sales ervaring in B2B en solution selling
  • Een rijbewijs, voor deze functie rijd je rond in een elektrische Skoda Enyaq (incl. laadpas & evt. een laadpaal thuis)
  • Communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
Jij hebt lef en beschikt over een competitieve instelling. Met jouw inzet en leergierigheid daag je jezelf en anderen uit alles uit de kan te halen. Je luistert en vraagt door met nieuwsgierigheid. Werken bij een nieuw bedrijf en mogelijk voor jou ook in een andere sector, betekent dat er veel informatie en kennis op je af komt. Wij zorgen voor de onboarding, coaching on the job en je krijgt collega’s met hoge bereidwilligheid om jou te ondersteunen. Wij rekenen bij jou op een proactieve houding en de ‘eagerness’ om te leren. Dit met als doel jou zo goed mogelijk voor te bereiden op je rol. De carrièremogelijkheden zijn ongekend en divers; 80% van de management posities wordt ingevuld onze eigen medewerkers.

Wat hebben wij te bieden?

  • Je start met ons unieke onboarding programma van 6 weken (de Hilti Sales Academy) voor een goede start in onze organisatie. Hierna krijg je van ons alle ruimte en ondersteuning om uit te kunnen blinken in jouw functie, waarbij je één op één gecoacht wordt. Dit gebeurt door coaching on the job, meeritten met collega-accountmanagers en ontwikkelgesprekken.
  • Voor jouw werkzaamheden krijg je alle facilitaire ondersteuning en apparatuur om je werk uit te kunnen voeren (laptop, telefoon, etc.).
  • Je wordt onderdeel van een hecht team waar je op kunt bouwen.
  • Een marktconform salaris op basis van een werkweek van 38 uur. Verder werken we met prestatiebonussen, premievrij pensioen en bieden we verzekeringen aan.
  • Zodra jij toe bent aan een volgende uitdaging gaan wij, met jouw persoonlijke ambitie als uitgangspunt, onderzoeken waar jouw ontwikkelkansen en carrièremogelijkheden liggen.
  • Naast de persoonlijke en teamincentives die je kan behalen, hechten wij veel waarde aan de teamspirit binnen de gehele organisatie en dragen wij zorg voor vitaliteit. Hierdoor kun je gebruik maken van onze faciliteiten als een fit-scan en bootcamp 2 keer per week. Ook worden er frequent (sportieve) activiteiten georganiseerd.

Wij zijn Hilti, wereldwijd marktleider als toeleverancier van de bouw. Meer dan 50 jaar groeien we harder dan dat de economie doet. Hoe? Het allerbeste na streven voor onze klanten en onze mensen. Daarom staan de meest innovatieve producten en de beste service aan de basis van ons succes.|
Integriteit, moed, teamwork en commitment staan aan de basis van onze bedrijfscultuur. Een unieke werkgever met een 'high performing' cultuur waarbij we tegelijkertijd ook goed zorgen voor onze mensen.

Bouw
Berkel en Rodenrijs
Actief in 120 landen
33.000 medewerkers
70% mannen - 30% vrouwen
Gemiddeld 33 jaar oud