Ontvang aanbevelingen op basis van je profiel en word benaderd door bedrijven.

RepairLab Development Manager

Geplaatst 16 sep. 2022
Delen:
Werkervaring
0 tot 7 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Ontvang aanbevelingen op basis van je profiel en vind de vacatures die bij je passen.

Al 300.000+ studenten en starters hebben een profiel.

​ Regulier
Plaats: Schiphol Rijk
Uren per week: 40
Opleidingsniveau: HBO Bachelor
Solliciteer t/m: 31-12-2022

In het kort

Wil jij bijdragen om de (markt)positie van EPCOR te versterken op het gebied van innovatie? Doe je dit graag in de vorm van onderzoek doen op strategische opties om tot een RepairLab te komen? Lees dan snel deze vacature!
EPCOR zoekt een enthousiaste RepairLab Development Manager die projectmatig nieuwe strategische kansen onderzoekt en analyseert. Met jouw kennis en vaardigheden draag je bij aan onderhoud en reparatie van diverse Aircraft Components, geïnstalleerd door het gehele vliegtuig, en Auxiliary Power Units (APU’s), welke de hoofdmotoren aandraaien en zorgen voor licht en lucht in het vliegtuig, van meer dan 100 airlines wereldwijd!

Met je eigen ogen zien? Bekijk dan: DIT FILMPJE.

Wat ga je doen?

Om de sterke groeistrategie van EPCOR in de veranderende context te realiseren, is in de afgelopen jaren geïnvesteerd in Repair Development om interne repairs te ontwikkelen en zodoende kosten te reduceren. Het is nu tijd om de strategische richting te bepalen. Voor het onderzoeken van strategische opties is het project RepairLab@EPCOR in het leven geroepen. Dit project heeft als doel de (markt)positie van EPCOR te versterken op het gebied van innovatie.

Als RepairLab Development Manager onderzoek jij wat nodig is om deze ambitie naar praktijk te brengen. Op basis van technische mogelijkheden, markttrends, jouw eigen inzicht en de verzoeken van de stakeholders, ben je in staat een visie te ontwikkelen en deze te vormen naar een concreet advies naar de directie. De rol vraagt kennis van repair development en de luchtvaartonderhoudsindustrie, de vaardigheden om de juiste verbindingen te maken met diverse partijen en flexibiliteit in het schakelen tussen strategische, tactische en operationele plannen en acties. We zoeken iemand bij wie out-of-the-box denken een tweede natuur is waarbij diegene zich niet laat beperken tot de meest gebruikte mogelijkheden en technieken. Hoofd- en bijzaken scheiden, een concrete planning op te zetten voor de korte en lange termijn, en de juiste interne en externe partijen vinden en benaderen om onze capabilities uit te breiden is voor deze persoon geen uitdaging.

Jouw profiel

Wat vragen wij van jou?

  • WO werk- en denkniveau met een technische achtergrond;
  • Aantoonbare ervaring in projectmanagement;
  • Kennis van repair development;
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in zowel Nederlandse als Engelse taal.

Wat bieden wij?

EPCOR - dochterbedrijf van KLM en onderdeel van de Air France Industries/KLM E&M groep - staat bekend om haar familiecultuur, waarbij de betrokkenheid van medewerkers, een informele werksfeer en korte communicatielijnen als belangrijk worden ervaren. Samenwerken, resultaat en plezier staan hier voorop. Daarnaast biedt EPCOR een marktconform salaris en geweldige secundaire arbeidsvoorwaarden: 40 vrije dagen, een winstdeling, het omzetten van ADV dagen naar korting op (KLM Groep) vliegtickets, de mogelijkheid (gedeeltelijk) thuis te werken en gezellige events.

Verder zijn we ambitieus; de organisatie groeit en gaat fysiek uitbreiden waarbij we 2,5 keer zo groot worden. Er staat ons nog voldoende uitdaging te wachten!

Ready for your next destination?

Enthousiast? Deel dan jouw interesse voor de functie als Senior Engineer Repair Development door een mail te sturen met een CV en motivatiebrief naar recruitment@epcor.nl.

Heb je vragen? Bel naar +31 (0)20 31 61 730. Wij zullen er alles aan doen om deze zo goed mogelijk te beantwoorden!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.

KLM is al ruim 100 jaar een pionier binnen de luchtvaart en de Nederlandse economie. Ook jij hebt de drive om te vernieuwen en verbeteren, bijvoorbeeld op duurzaamheid en de wijze waarop we samenwerken. Je checklist: een eigentijdse blik op de wereld, een scherpe geest én een menselijke touch. Drie onontbeerlijke eigenschappen om samen met ons de toekomst in te navigeren. Denk jij ze te hebben? Wie weet jouw start jouw carrière straks op vol vermogen bij KLM!

Lucht- & ruimtevaart
Amstelveen
Actief in 173 landen
33.000 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 25 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Emilie Bruijn

Trainee Tech & Data

Emilie Bruijn

Het sociale aspect van het traineeship is echt een bijkomend voordeel. Iedere vrijdag zijn we sowieso al samen voor de persoonlijke ontwikkeling, maar we sluiten ook iedere vrijdag af met een borrel.

Tommie van Beek

Finance Trainee

Tommie van Beek

Wat ik fijn vind aan KLM is dat je ook de vrijheid hebt om bijvoorbeeld tussen de middag te gaan sporten. Ik vind dat KLM oprecht de work-life balance van haar medewerkers hoog in het vaandel heeft
staan.