Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.

Vergelijkbare vacatures bekijken

Architect Automotive IT

Geplaatst 24 mrt. 2024
Werkervaring
1 tot 3 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Salaris
€ 4.740 - € 6.064 per maand
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Lijkt werken bij Defensie je wel wat, maar wil je geen militair worden? Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Naast 40.000 beroepsmilitairen werken er ook nog zo’n 16.000 burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied als burger bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?

Wat ga je doen?

Voertuigen en onze militaire IT worden steeds slimmer. Als automotive architect werk je aan het integreren en daarmee het verbeteren van de IT in onze voertuigen, wapensystemen en andere mobiele platformen. Denk daarbij onder andere aan gevechtsvoertuigen zoals de CV90 en pantserwielvoertuigen zoals de BOXER. Als de automotive architect ben je verantwoordelijk voor het brengen van de technische samenhang tussen de militaire communicatie- & informatiesystemen (C4I), de IT in de voertuigen en de eisen vanuit het militaire optreden. Je vormt hiermee een essentiële schakel tussen leveranciers van wapensystemen, DMO-Grondgebonden Wapensystemen en JIVC.

Als automotive architect maak je onderdeel uit van het architectenbureau (Design & Prototype Center) van de programma organisatie FOXTROT en werk je gezamenlijk met de programma coördinator en adviseur techniek aan de architectuur voor voertuig-/platformintegratie.

Jouw belangrijkste taken zijn:Het realiseren van nieuwe C4I voor het militaire mobiele domein, door:

  • Het ontwikkelen van een integratie architectuur voor C4I-Systemen in militaire voertuigen, wapensystemen en mobiele platformen;
  • Het ontwerpen, specificeren van de integratie-eisen voor communicatiesystemen, sensoren en IT-hardware met betrekking tot de inbouw en realisatie.

Het in teamverband ontwikkelen van een geïntegreerde IT-oplossing door:

  • Het ondersteunen van de Lead Architecten van de programma organisatie FOXTROT bij het realiseren en aanpassen van de enterprise- en referentiearchitectuur;
  • Het ondersteunen en begeleiden van ontwikkelingsteams van bijdragende nationale defensieorganisaties (o.a. JIVC en DMO), kennispartners en/of industriële partners;
  • Het afstemmen met, het begeleiden en coördineren met multinationale partners, leveranciers en kennisdomeinen binnen het werkdomein van FOXTROT op het gebied van platformintegratie.

Het adviseren van de programmaorganisatie over:

  • De integratie van communicatiesystemen, sensoren en IT-infrastructuur, gerelateerde technologie en andere relevante aandachtsgebieden;
  • Kennis & innovatie vraagstukken met betrekking op voertuig- en platformintegratie.

Wie zoeken we?

De Automotive Architect die wij zoeken is iemand die:

  • Samenwerken ziet als een voorwaarde voor succes;
  • Zelf ziet wat er gedaan moet worden;
  • Op een actieve manier en met een positief kritische instelling de werkzaamheden verricht;
  • Creatief is en mogelijkheden ziet waar nog niemand die heeft gezien;
  • Begrijpt dat naast kwaliteit, ook transparantie en uitlegbaarheid van groot belang zijn tijdens operationeel gebruik;
  • Makkelijk kan schakelen in aanpak en stijl om doel te bereiken;
  • Belangentegenstellingen kan overbruggen;
  • Communicatief vaardig is in een internationale omgeving;
  • Bereid is te leren en investeren in kennis van militaire optreden en de daarbij behorende technologie.

Functie-eisen/kwalificaties

  • WO werk- en denkniveau; bij voorkeur afgeronde opleiding welke relevant is voor het werkveld / kennisgebied of een vergelijkbare combinatie van opleiding en ervaring, zo nodig toetsbaar in een assessment. Denk aan werktuigbouwkunde / mechanical engineering.
  • Kennis op het gebied van (militaire) automotive systemen, voertuigintegratie, systeemnormeringen (straling, trilling, shock, klimaat), automatisering, 3D modelleren.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Salaris­omschrijving
  • Salarisniveau: Schaal 12Minimum salaris: €4527,- bruto per maandMaximum salaris: €5821,- bruto per maand
  • Maand­salaris Min €4.740 – Max. €6.064 (bruto)
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Contract­duur Het betreft een tijdelijke functie, voor de duur van twee jaar met eventueel kans op verlengen.
  • Maximaal aantal uren per week 38

Overige arbeids­voorwaarden

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Hoe leuk werken bij Defensie ook is; wij vinden het belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Bijzonderheden

  • Deze vacature is zowel intern als extern opgesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
  • De aantal uren per week (38) zijn aan te passen naar 36 of 40 voor een voltijd functie.
  • Een veiligheidsonderzoek, referentiecheck en eventueel assessment maken deel uit van de selectieprocedure. Voor externe kandidaten geldt dat je bereid bent om de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen.
  • Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een EU-land of Liechtenstein, Noorwegen, IJsland of Zwitserland. Mocht dit niet het geval zijn, dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

Voor Defensie is het helder: gelijke kansen voor iedereen en een open organisatie waar mensen zich prettig en veilig voelen. We zijn ervan overtuigd dat we met een inclusieve organisatie onze taak, beschermen wat ons dierbaar is, het beste kunnen uitvoeren en voorbereid zijn op ontwikkelingen in de maatschappij en de wereld. Als het gaat om de afkomst, geloofsovertuiging, sekse of gender van onze militairen en burgermedewerkers willen we zoveel mogelijk een afspiegeling zijn van ons veelzijdige land.

Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.
We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo…


Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.

We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo krijg jij een goede indruk van jouw mogelijkheden bij de Rijksoverheid. Kijk in de agenda waar we de komende te vinden zijn.

Overheid
Den Haag
90.000 medewerkers

Dit zeggen medewerkers

Anouk Geldof

Projectleider online strategie

Anouk Geldof

"Trots dat ik mag werken aan de arbeidsmarktcampagne van één van de grootste werkgevers van Nederland”
Anouk Geldof is als projectleider verantwoordelijk voor de online strategie van Werken voor Nederland, de arbeidsmarktcampagne van de Rijksoverheid.
Werken aan een ontdekplatform voor werkend Nederland
“De website waar ik aan werk…

Marloes Droog

Campagnemanager

Marloes Droog

"We moeten blijven zorgen dat we de echte toppers eruit kunnen halen”
Marloes Droog coördineert de arbeidsmarktcampagne Werken voor Nederland. Zij zorgt dat alle communicatie op één lijn zit en bijdraagt aan het imago van de Rijksoverheid als werkgever.
De juiste persoon op het juiste moment op de…