Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.

Corporate Recruiter Dirk

Geplaatst 22 mrt. 2024
Werkervaring
3 tot 5 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Salaris
€ 3.220 - € 4.600 per maand
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Wat ga je doen

Als onze Corporate Recruiter ben je het aanspreekpunt voor alle recruitment activiteiten bij Dirk. Je vertegenwoordigt Dirk op de arbeidsmarkt, bent business partner voor Winkelmanagers en Regioleiders en werkt zodoende nauw samen in het bouwen aan het Dirk dreamteam.

Daarbij heb je oog voor talent en beheerst moeiteloos de verschillende facetten van het recruitmentproces, van sourcing tot onboarding. En speel je een belangrijke rol bij het uitbouwen van onze recruitment strategie en werk je graag aan projecten die het recruitmentproces optimaliseren.

Een greep uit de taken:

  • Je inventariseert en documenteert onze wervingsbehoefte, stelt prioriteiten en bepaalt het plan van aanpak. Je bouwt aan talentpools, initieert benodigde sourcing en headhunting en bewaakt het contact met externe partijen.
  • Je voert selectiegesprekken met kandidaten voor de leidinggevende posities binnen onze winkelorganisatie, managet en adviseert stakeholders, bewaakt tijdslijnen en waarborgt een goede experience voor alle betrokkenen.
  • Je stelt scherpe KPI’s en stuurt op maximaal resultaat! Hierom ontplooi je continu initiatieven die kennisdeling en innovatie stimuleren en kom je met gedegen plannen om onze positie op de arbeidsmarkt te versterken.

Wat wij je bieden

Je bent onderdeel van ons gedreven en ambitieuze HR team. De grote variatie aan taken in dit team en de open en transparante sfeer maken dit de perfecte omgeving om jezelf verder te ontwikkelen. In deze nieuwe functie heb je de kans om Recruitment voor Dirk naar een hoger niveau te trekken. De supermarktbranche is heel dynamisch en doordat je met verschillende lagen en functies in de organisatie te maken hebt is geen dag hetzelfde.

Verder bieden we jou:

  • Afhankelijk van ervaring een salaris tussen de € 3.220 en € 4.600 per maand excl. vakantiegeld, tussen de € 41.736 en € 59.623 op jaarbasis inclusief vakantiegeld (wij betalen uit per 4 weken)
  • Een variabele beloning tot max. 6% van je bruto jaarsalaris
  • Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
  • 30 vakantiedagen op fulltime basis
  • Een thuiswerkregeling en flexibele werktijden
  • Een carrière in een professioneel en gedreven team met interne opleidings- en doorgroeimogelijkheden
  • Een goede pensioenregeling en mogelijkheid tot deelname aan collectieve zorgverzekeringen en private leaseregeling
  • Een ‘menukaart’ waardoor je flexibel arbeidsvoorwaarden uit kan ruilen voor andere voorwaarden die beter bij je passen, zoals meer vakantiedagen of aanvullende reiskostenvergoeding

Een goede werkgever

Wij zijn Dirk. Met meer dan 125 filialen, 12.000 collega’s, en een consumentenomzet van 1,6 miljard zijn wij de ideale plek voor jouw carrière. Dirk denkt niet in stereotypes. Wij selecteren onze mensen niet op hun achtergrond, maar op potentie. De juiste instelling staat bij ons centraal, want we geloven dat je hiermee kan groeien naar wat je uiteindelijk wilt bereiken. Onze werkvloer is een voedingsbodem voor groei. En om jouw volledige potentie naar boven te kunnen halen, krijg je bij Dirk alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. We hebben oog voor elkaar, voeren het goede gesprek en ondersteunen elkaar waar nodig. Dit alles zorgt voor een sterk teamgevoel waar mensen met respect en in een goede sfeer met elkaar omgaan. Het doel is duidelijk: Dirk wil dat de klant altijd met een goed gevoel en een goed gevulde boodschappentas de Dirk uitstapt. Iedereen binnen Dirk voelt zich verantwoordelijk om hier een bijdrage aan te leveren.

Wat vragen wij van je

Jij gaat voor resultaat; het verbeteren van de candidate journey van selectie en onboarding tot retentie en daarmee de kwaliteit en kwantiteit van instroom van nieuwe medewerkers. Jij weet als geen ander de juiste vragen te stellen en kandidaten op de juiste manier in de organisatie te introduceren. Je bent een fantastische netwerker, een echte ambassadeur en levert een actieve bijdrage aan de opbouw en ontwikkeling van een solide en aantrekkelijke werkgeverspositie op de arbeidsmarkt.

Daarnaast beschik je over:

  • Minimaal 3 jaar relevante ervaring
  • HBO werk- en denkniveau
  • Kan goed het overzicht bewaren en prioriteiten stellen. Jij bent diegene die altijd zegt onder druk het beste te presteren
  • Sterke communicatieve en adviserende vaardigheden
  • Ervaring in de retail of vergelijkbare organisatie is een pluspunt

Wij zijn Detailresult. Een service organisatie, logistiek dienstverlener en productiebedrijf voor diverse retail klanten. En we hebben samen een doel; onze klanten ondersteunen zodat zij zich met hun core business bezig kunnen houden. Dit doen wij voor de toonaangevende merken Dirk, DekaMarkt, Dirck3 en DekaTuin. We zijn klant- en servicegericht, hebben duidelijke afspraken met onze klanten en hebben oog voor elkaar en elkaars ideeën.

Retail
Velsen-Noord
Actief in 1 land
1.650 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 40 jaar oud