Ontvang aanbevelingen op basis van je profiel en word benaderd door bedrijven.

Retail management traineeship regio Utrecht

Geplaatst 12 sep. 2022
Delen:
Werkervaring
0 tot 2 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Ontvang aanbevelingen op basis van je profiel en vind de vacatures die bij je passen.

Al 300.000+ studenten en young professionals hebben een profiel.

Wil jij graag het verschil gaan maken in onze organisatie via ons retail management traineeship? In 18 maanden ontwikkel jij jezelf op professioneel en persoonlijk vlak om vervolgens uit te stromen in een leidinggevende positie in één van onze winkels. Bij Lidl kun je het waarmaken!

We zijn voor dit traineeship op zoek ambitieuze naar (net) afgestudeerden die leidinggevende ambities hebben en het ondernemerschap in zich hebben.

De baan

Het traineeship leert je vanaf de basis alle processen en uitdagingen die belangrijk zijn voor jouw leidinggevende positie aan het einde van het traineeship. Je begint met een basisopleiding in de supermarkt om zo alle processen te leren kennen. Al snel maak je onderdeel uit van het filiaalmanagementteam. Je start in de rol van assistent supermarktmanager waarin je leert hoe je de winkel optimaal kan laten presteren en met een commerciële blik naar de winkel te kijken. Ook krijg je te maken met operationele werkzaamheden als weekplanningen maken, werken met managementrapportages en het team aansturen. Hierdoor word je geleidelijk geïntroduceerd in de dynamiek van de supermarktwereld en zie je dagelijks het resultaat van jouw werkzaamheden. Afhankelijk van jouw ontwikkeling en behoeften krijg je steeds meer verantwoordelijkheden en ontwikkel jij jezelf naar de functie van supermarktmanager. Richting het einde van jouw traineeship krijg je verantwoordelijkheid over je eigen supermarkt. Je gaat je hierbij richten op het behalen van de beste resultaat en andere werkzaamheden zoals het ontwikkelen van een commercieel winkelbeeld, voorraadbeheer, HR-werkzaamheden en (cijfermatige) administratie. Samen met jouw filiaalmanagementteam vorm jij je eigen team en zorgen jullie ervoor dat de winkel optimaal presteert. Je bent dus niet alleen bezig met de winkelindeling en de cijfers maar ook met jouw team. Je helpt ze verder te ontwikkelen en stimuleert ze om het beste uit zichzelf te halen in jouw winkel.

Naast deze snelle leercurve op de werkvloer volg je een trainingsprogramma om jezelf op persoonlijk vlak verder te ontwikkelen. Zo start je traineeship met een gezamenlijke kick-off waar je de hele trainee groep beter leert kennen. Gedurende het traineeship volg je samen met deze groep intervisies en tweedaagse trainingsdagen met overnachting waarbij thema’s als persoonlijk leiderschap, effectief communiceren en impact maken aan bod komen én ga je aan de slag met jouw persoonlijk groeiplan. Je legt tijdens deze trainingsdagen de basis voor jouw verdere ontwikkeling en kunt samen met jouw groep mede-trainees van verschillende vakgebieden ervaringen uitwisselen. Dit zorgt ervoor dat jullie samen een hechte groep trainees worden.

Jouw profiel

Als persoon ben je enthousiast en ondernemend ingesteld. Jij kijkt terug op een actieve studieperiode waarin je naast je opleiding bij voorkeur minimaal één praktische ervaring hebt opgedaan door middel van nevenactiviteiten (bijvoorbeeld een stage, vrijwilligerswerk, bijbanen of eigen onderneming). Je werkt graag doelgericht en kunt aanpakken op het moment dat dit nodig is. Jij wacht niet af maar onderzoekt, vraagt en doet. Je voelt je thuis in onze no-nonsense cultuur en je krijgt energie van werken in een dynamische omgeving waar de klant centraal staat en we samen met het team de beste resultaten willen behalen. Met jouw positieve insteek zorg je ervoor dat je ideeën goed kunt overbrengen en dat je anderen gemakkelijk mee krijgt, jij neemt graag het voortouw. Daarnaast ben je zelfbewust en in staat om te reflecteren op jouw eigen gedrag. Je vindt het belangrijk om jezelf te ontwikkelen en om op zoek te zijn naar waar jij en onze organisatie het nog beter kunnen doen!

Verder beschik jij over minimaal het volgende:

  • Je hebt een afgeronde hbo- of universitaire opleiding in de richting van: (Commerciële) Economie, Marketing, Bedrijfskunde, Small Business & Retail Management, Hogere Hotelschool of vergelijkbaar.
  • Heb je al leidinggevende ervaring opgedaan, dan is dit een pré.
  • Je hebt 0 – 2 jaar fulltime werkervaring.
  • Affiniteit met de supermarkt/retailbranche is mooi meegenomen, maar geen vereiste.
  • Je bent flexibel als het gaat om werktijden, waardoor je ook in het weekend kunt werken.
  • Je vindt het leuk om verantwoordelijkheid te hebben over een team en krijgt energie van de supermarktwereld.

Wij bieden

ideeën goed kunt overbrengen en dat je anderen gemakkelijk mee krijgt, jij neemt graag het voortouw. Daarnaast ben je zelfbewust en in staat om te reflecteren op jouw eigen gedrag. Je vindt het belangrijk om jezelf te ontwikkelen en om op zoek te zijn naar waar jij en onze organisatie het nog beter kunnen doen!

Verder beschik jij over minimaal het volgende:

  • Je hebt een afgeronde hbo- of universitaire opleiding in de richting van: (Commerciële) Economie, Marketing, Bedrijfskunde, Small Business & Retail Management, Hogere Hotelschool of vergelijkbaar.
  • Heb je al leidinggevende ervaring opgedaan, dan is dit een pré.
  • Je hebt 0 – 2 jaar fulltime werkervaring.
  • Affiniteit met de supermarkt/retailbranche is mooi meegenomen, maar geen vereiste.
  • Je bent flexibel als het gaat om werktijden, waardoor je ook in het weekend kunt werken.
  • Je vindt het leuk om verantwoordelijkheid te hebben over een team en krijgt energie van de supermarktwereld.

Bij Lidl zetten we ons samen in voor het beste resultaat. Daar werken we, als één van Europa’s grootste discounters, elke dag keihard aan. Met succes. Want inmiddels staat de teller in Nederland al op 441 filialen. En we groeien nog steeds. Steeds meer klanten waarderen onze unieke winkelformule, waarbij eenvoud en klantgerichtheid centraal staan. Ons geheim? Dat zijn onze medewerkers. 21.000 mensen, ieder met zijn of haar eigen kwaliteiten. En met één ding gemeen: de Lidl-mentaliteit.

Retail
Huizen
Actief in 31 landen
21.000 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 32 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Sylvia

Retail management trainee

Sylvia

“Wat ik het leukste vind aan mijn werk is dat geen dag hetzelfde is, het is zo'n dynamische omgeving. En aan het leidinggeven vind ik juist mensen motiveren leuk. Van elkaar leren en als team groeien, zodat we optimaal kunnen presteren en de beste resultaten behalen, dat vind ik mooi.

Liecke

Logistiek management trainee

Liecke

Ik ben er wel trots op dat ik net uit de studiebanken kom en zo snel al aan het werk ben als teammanager. Voorlopig kan ik mij in deze functie nog volop ontwikkelen. Er zijn genoeg faciliteiten die Lidl aanbiedt en ervaren collega's. Iedereen voelt zich verantwoordelijk.”