Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.

Vergelijkbare vacatures bekijken

Data & Analytics Consultant Hypotheken

Geplaatst 22 mrt. 2024
Werkervaring
5 tot 7 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

De Data & Analytics organisatie is een ondersteunende afdeling voor heel Hypotheken en is verantwoordelijk voor de regie en coördinatie van data en analytics initiatieven binnen hypotheken en voor het stimuleren van innovatie op de data en analytics agenda in de business /grids. Ook zijn we bij D&A verantwoordelijk voor overkoepelende zaken als het faciliteren van data governance, het vergroten van onze datakwaliteit en een aantal dataprojecten (zoals een futureproof datawarehouse voor Hypotheken).

Wij zijn op zoek naar een Data & Analytics Consultant die als een spin in het web de datakwaliteit en het datagedreven werken naar een hoger niveau brengt. Je doet dit samen met je collega's binnen D&A, de data-eigenaren (Data Owners) en data experts van de vele databronnen. Het betreft naast een faciliterende en regie rol ook een hands-on rol waar jij o.a. verantwoordelijk bent voor het creëren van datasets, het fit for purpose maken van deze data en het delen van best practices rondom het werken met data. Daarnaast werk je mee in projecten waarin data een belangrijke rol speelt.

Je werk

  • Je faciliteert het opbouwen en delen van kennis en ervaring in de Hypotheken-organisatie rondom het werken met data.
  • Je stimuleert self service oplossingen en verhoogt de data awareness in de gehele organisatie.
  • Je ondersteunt de (delegated) data owners en data stewards bij het inrichten en beheren van de data governance binnen Hypotheken en help je data betrouwbaarheid en beschikbaarheid beter inzichtelijk te maken.
  • Je begrijpt het belang van data management en weet dit uit te dragen binnen de organisatie. Je zoekt hierbij de alignment met vergelijkbare teams binnen ABN AMRO en bewaakt dat het data management framework van ABN AMRO wordt geïmplementeerd binnen de Hypotheken-organisatie.
  • Je onderhoudt contact met de Hypotheken-afdelingen en relevante partners in de organisatie. Je kent de belangrijke stakeholders en voert regelmatig en proactief gesprekken om ontwikkelingen bij de afdelingen tijdig te onderkennen. Je zoekt daarbij vooral naar mogelijkheden om de grids succesvoller te maken dankzij de inzet van data en/of analytics: slimmer, beter, sneller of misschien gewoon eenvoudiger.
  • Je hebt nauw contact met alle data owners, data stewards en data citizens in de Hypotheken organisatie. Je neemt het voortouw bij het organiseren en faciliteren van meetings waarin vertegenwoordigers vanuit de afdelingen samenkomen rondom relevante D&A-thema’s: gericht op kennisdeling en kruisbestuiving.
  • Daarnaast draai je mee in projecten van afdelingen waarin data een belangrijke rol speelt, om zo de way of working vanuit dataperspectief uit te dragen.

Werkomgeving

De afdeling D&A is een ondersteunende afdeling voor de gehele Hypotheken organisatie en wordt aangevoerd door de Chief Data Officer. D&A is verantwoordelijk voor de regie en coördinatie van data en analytics initiatieven binnen hypotheken, en het stimuleren van innovatie op de data en analytics agenda in de business/grids. De afdeling D&A bestaat naast de consultants uit een Hypotheken DataLab, data product owners en data projectleiders.

De afdeling D&A onderscheidt zich vooral van bestaande organisatieonderdelen door het vervullen van de regiefunctie over de business heen, het innovatieve maar doelgerichte karakter, de “lean & mean” opzet van de afdeling, en het overzicht en inzicht wat geboden wordt op kennis, kunde en initiatieven. De complexiteit van de activiteiten van D&A wordt vooral gekenmerkt door het vinden van de juiste balans tussen gemeenschappelijke prioriteiten en prioriteiten in business/grids.

Je profiel

Je bent een verbinder, hebt ervaring en affiniteit met data & analytics en brede kennis van hypotheken. En je beschikt over:

  • HBO/WO opleiding (betà, technisch of business gericht).
  • 3 tot 5 jaar werkervaring, hierbij is ervaring in consultancy een pre;
  • Je hebt een flexibele instelling en vindt het leuk om iets nieuws neer te zetten.
  • Je bent sterk in stakeholdermanagement
  • Je ziet verbanden en weet partijen te verbinden op het gebied van data & analytics
  • Kennis en het kunnen toepassen van Data Management standaarden (bijv. DAMA-DMBOK)
  • Kennis op het gebied van informatie modellering, architectuur

Sterke communicatieve vaardigheden en een vloeiende beheersing van de Nederlandse taal

Wij bieden

Een uitdagende baan waar je impact hebt op onze data strategie, onze data kwaliteit & governance en ons toekomstige model waar we steeds meer obv data kredietbeslissingen zullen nemen.
Wij bieden je de vrijheid om het beste uit jezelf te halen, flexibel te werken en veel ruimte om te groeien. Daarnaast vinden we het als D&A team ook belangrijk om buiten het werk om leuke activiteiten met elkaar te doen.

Interesse?

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan nu online op deze vacature. Voor meer informatie kan je altijd contact opnemen met Maartje van der Veen (Chief Data Officer) op +31 (0)6 505 11 857 of Maartje.van.der.Veen@nl.abnamro.com. We maken graag kennis met je.

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.

De financiële wereld is nog nooit zo in beweging geweest als nu! Technologie evolueert razend snel en de kracht van innovatie heeft veel invloed op het financiële systeem. We hebben jouw talenten nodig om onze bank toekomstbestendig te maken. Wat je interesses of achtergrond ook zijn. We bieden een werkomgeving vol ondernemerschap en vrijheid om jezelf te ontwikkelen, zowel op professioneel als op persoonlijk vlak.

Financieel & Banken
Amsterdam
Actief in 19 landen
19.000 medewerkers
60% mannen - 40% vrouwen
Gemiddeld 38 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Deji Adeyemo

Financial Analyst

Deji Adeyemo

Bij ABN AMRO krijgt iedereen de kans om zijn talent te benutten en om te groeien, ongeacht afkomst. En als werknemer krijg je een bepaalde vrijheid om je werk uit te voeren, waardoor je een goede balans tussen werk en privé kunt creëren.

Stephanie Jorissen

Recruiter MeesPierson stagebureau

Stephanie Jorissen

De mogelijkheid die ABN AMRO mij biedt om achter de schermen te kijken bij veel verschillende afdelingen en tegelijkertijd ervaring op te doen in de praktijk, geeft mij het gevoel dat ik mezelf professioneel kan ontwikkelen tijdens mijn stage.