Ontvang aanbevelingen op basis van je profiel en word benaderd door bedrijven.

Senior Engineer Repair Development

Geplaatst 9 sep. 2022
Delen:
Werkervaring
5 tot 7 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Soort opleiding
Taalvereisten
Engels (Vloeiend)
Nederlands (Vloeiend)

Ontvang aanbevelingen op basis van je profiel en vind de vacatures die bij je passen.

Al 300.000+ studenten en young professionals hebben een profiel.

Schiphol Rijk
Uren per week: 40
Opleidingsniveau: HBO Bachelor
Solliciteer t/m: 30-09-2022

In het kort

Wil jij bijdragen aan kostenbesparing door innovatieve projecten op het gebied van Repair Development te leiden? Ben jij klaar om onze afdeling verder te professionaliseren? Lees dan snel deze vacature!
EPCOR zoekt een enthousiaste Senior Engineer Repair Development die nieuwe kansen analyseert, ontwikkelt en industrialiseert binnen onze state-of-the-art workshop. Met jouw kennis en vaardigheden draag je bij aan onderhoud en reparatie van diverse Aircraft Components, geïnstalleerd door het gehele vliegtuig, en Auxiliary Power Units (APU’s), welke de hoofdmotoren aandraaien en zorgen voor licht en lucht in het vliegtuig, van meer dan 100 airlines wereldwijd!

Met je eigen ogen zien? Bekijk dan: DIT FILMPJE.

Wat ga je doen?

De voornaamste taken en verantwoordelijkheden als Senior Engineer Repair Development zijn:

Fungeren als vraagbaak en als expert voor je eigen en andere teams m.b.t. reparatietechniek;

Industrialiseren van (in-house) repairs conform de instructies en diverse beschreven materiaalbewerkingen;

Verrichten van onderzoek naar mogelijkheden voor nieuwe repairs en ontwikkelt deze in nauwe samenwerking met collega Engineers Repair Development;

Het leiden van projecten ter verbetering van de organisatie of werkprocessen.

Jouw profiel

Wat vragen wij van jou?

Afgeronde hbo opleiding Werktuigbouwkunde, Aviation Engineering, Luchtvaarttechnologie of vergelijkbaar;

  • Minimaal 5 jaar ervaring met reparatietechnieken in een vergelijkbare productieomgeving;
  • Kennis van materialen, voornamelijk gebruikt in de luchtvaart, en de bewerking hiervan;
  • Goede beheersing Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat bieden wij?

EPCOR - dochterbedrijf van KLM en onderdeel van de Air France Industries/KLM E&M groep - staat bekend om haar familiecultuur, waarbij de betrokkenheid van medewerkers, een informele werksfeer en korte communicatielijnen als belangrijk worden ervaren. Samenwerken, resultaat en plezier staan hier voorop. Daarnaast biedt EPCOR een marktconform salaris en geweldige secundaire arbeidsvoorwaarden: 40 vrije dagen, een winstdeling, het omzetten van ADV dagen naar korting op (KLM Groep) vliegtickets, de mogelijkheid (gedeeltelijk) thuis te werken en gezellige events.

Verder zijn we ambitieus; de organisatie groeit en gaat fysiek uitbreiden waarbij we 2,5 keer zo groot worden. Er staat ons nog voldoende uitdaging te wachten!

Ready for your next destination?

Enthousiast? Deel dan jouw interesse voor de functie als Senior Engineer Repair Development door een mail te sturen met een CV en motivatiebrief naar recruitment@epcor.nl.

Heb je vragen? Bel naar +31 (0)20 31 61 730. Wij zullen er alles aan doen om deze zo goed mogelijk te beantwoorden!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.

De Koninklijke Luchtvaart Maatschappij is in 1919 opgericht en de oudste, nog onder haar oorspronkelijke naam opererende, luchtvaartmaatschappij ter wereld. In 2004 fuseerden Air France en KLM tot AIR FRANCE KLM. In Nederland vormt KLM de kern van de KLM Groep waar ook KLM Cityhopper, transavia.com en Martinair deel van uitmaken. Met ruim 32.000 medewerkers is KLM één van de...


De Koninklijke Luchtvaart Maatschappij is in 1919 opgericht en de oudste, nog onder haar oorspronkelijke naam opererende, luchtvaartmaatschappij ter wereld. In 2004 fuseerden Air France en KLM tot AIR FRANCE KLM. In Nederland vormt KLM de kern van de KLM Groep waar ook KLM Cityhopper, transavia.com en Martinair deel van uitmaken. Met ruim 32.000 medewerkers is KLM één van de grootste werkgevers van Nederland. KLM is in 2015 verkozen tot favoriete werkgever van Nederland (Intermediar).

Maatschappelijk verantwoord ondernemen
KLM heeft als doelstelling Europa's meest klantgerichte, innovatieve en efficiënte netwerk-carrier te worden. Dit doen we op een maatschappelijk verantwoorde manier. AIR FRANCE KLM is in 2015 voor de 11e achtereenvolgende keer door de Dow Jones Sustainability Index uitgeroepen tot meest duurzame luchtvaartmaatschappij ter wereld.

Innovatie
Om de eerste keuze te zijn en te blijven voor kritische klanten, is innoveren noodzaak. KLM steekt dan ook veel tijd en energie in het ontwikkelen van nieuwe producten en diensten. KLM’s Social Media Hub is hiervan misschien wel het bekendste voorbeeld.

Lucht- & ruimtevaart
Amstelveen
33.000 medewerkers

Dit zeggen medewerkers

Charlotte Bouman

Management Trainee

Charlotte Bouman

Management Traineeship
"Waarom ik graag bij KLM als Management Trainee aan de slag wilde? Ik ben iemand die graag de leiding neemt, haal mijn energie uit samen resultaten bereiken en ik ben ambitieus. Een combinatie die goed bij KLM past. Starten bij KLM betekent dat er letterlijk een...

Rosina Ankomah

Management Trainee

Rosina Ankomah

“Inmiddels 2 jaar geleden, op 1 augustus 2014, begon ik mijn allereerste dag bij de divisie Inflight Services van KLM als Management Trainee. Terugkijkend op de afgelopen 2 jaar is de tijd werkelijk voorbij gevolgen; een periode waarin ik KLM als bedrijf beter heb leren kennen, een...