Ontvang aanbevelingen op basis van je profiel en word benaderd door bedrijven.

(Senior) Corporate Recruiter

Geplaatst 7 sep. 2022
Delen:
Werkervaring
4 tot 5 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Salaris
€ 45.000 - € 65.000 per jaar
Soort opleiding
Taalvereisten
Engels (Vloeiend)
Nederlands (Vloeiend)

Ontvang aanbevelingen op basis van je profiel en vind de vacatures die bij je passen.

Al 300.000+ studenten en starters hebben een profiel.

Waarom kiezen voor Eneco

Medewerkers van de afdeling recruitment kiezen vaak bewust voor ons, en dat heeft een reden. Veel van hen zijn blij dat ze met het werven en selecteren van nieuw talent een bijdrage kunnen leveren aan de energietransitie. Wij willen immers heel Nederland helpen omschakelen naar slimmer, schoner en duurzamer. Anderen zijn weer erg te spreken over de afwisseling omdat geen dag hetzelfde is, dat zij een waardevolle adviseur zijn voor hun stakeholders óf dat je werkt binnen een gezellig team, waar naast hard werken ook veel lachen als belangrijk gezien wordt.

Dit ga je doen

Binnen de functie van (Senior) Corporate Recruiter ga je, samen met het team, de beweging maken naar business partner van de bedrijfsonderdelen waar jij voor komt te werken. Jij coördineert het gehele recruitment proces van forecasting tot onboarding, waarbij je enerzijds sparringpartner bent van jouw bedrijfsonderdelen en anderzijds continu bezig bent met het bepalen van de juiste werving- en selectiestrategie voor jouw vacatures. Je zet hierbij doelgericht onze arbeidsmarktcommunicatie- en selectiemiddelen in en je streeft er naar om continu (kleine) verbeteringen aan te brengen.Gaat dit over jou?

Je werkt samen als één team aan het waarmaken van één missie. Daarbij ben je proactief om te helpen de energietransitie te versnellen. Je creëert ruimte om inzichten en meningen met collega's uit te wisselen en neemt verantwoording om bij te dragen aan het gezamenlijke plan.

Met jouw ervaring als Recruitment Business Partner ben je in staat om mee te helpen aan het professionaliseren van recruitment binnen Eneco. Je hebt meerdere corporate omgevingen gezien en een duidelijke passie voor het vak. Naast dat je het leuk vindt om verbetermogelijkheden te ontdekken en deze uit te werken, schroom je ook niet om je mouwen op te stropen om hoge volumes vacatures in te vullen en de administratieve werkzaamheden rondom het recruitmentproces op te pakken.

  • Je hebt een bewezen staat van dienst van minimaal 4 jaar als (Senior) Corporate Recruiter;
  • Ruime ervaring op stakeholdermanagement én ervaring als tactisch/strategisch sparringpartner op diverse niveaus;
  • Je hebt ervaring met het verder ontwikkelen van thema's als strategische personeelsplanning, jobmarketing en data gedreven recruitment;
  • Kennis van, en netwerk in, Finance;
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Je bent verantwoordelijk voor

  • Veelvuldige communicatie met stakeholders over de ontwikkelingen van het bedrijfsonderdeel om vervolgens de impact te bepalen voor de behoefte aan (nieuw) personeel;
  • Gevraagd en ongevraagd advies aan jouw bedrijfsonderdelen over wanneer, waar en hoe het juiste talent te werven. Dit advies zet je om naar een succesvolle recruitmentstrategie;
  • Het werven en selecteren van passend talent, onder andere door de inzet van jobmarketing;
  • Het up-to-date blijven en delen van ontwikkelingen op de (online)arbeidsmarkt en deze kennis verwerken in je werkproces;
  • Het continu opbouwen van netwerken binnen voor jouw relevante arbeidsmarktdoelgroepen.

Eneco heeft als missie 'duurzame energie van iedereen'. Samen met onze klanten en partners versnellen we de energietransitie en zorgen we ervoor dat mensen zelf hun eigen duurzame energie kunnen opwekken, gebruiken, opslaan of delen. We lopen voorop in duurzaamheid en innovatie. Dat maakt het werken bij Eneco afwisselend en uitdagend.

Energie
Rotterdam
Actief in 4 landen
3.000 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 30 jaar oud