Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.

Vergelijkbare vacatures bekijken

Ontwikkelaar binnen team Shinkansen - Utrecht/Amersfoort

Geplaatst 25 mrt. 2024
Werkervaring
3 tot 7 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Salaris
€ 5.358 per maand
Soort opleiding
Taalvereisten
Engels (Vloeiend)
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Daarom wil je als ontwikkelaar bij NS werken

  • Je bedenkt en implementeert innovatieve oplossingen voor web en app, zowel voor Android als iOS
  • Jouw werk heeft direct impact op de reiziger
  • Je werkt in een dynamisch scrumteam

Dit ga je doen als ontwikkelaar

Als ontwikkelaar ben je onderdeel van een scrumteam. Met dit team ben je verantwoordelijk voor het bouwen van mobiele apps voor medewerkers van NS, en alle producten die daar bij horen. Je weet hoe je een idee technisch kan vertalen naar een MVP en stelt hierbij de (waarde voor de) gebruiker centraal. Hierbij kom je graag in contact met eindgebruikers en schuwt veldonderzoek niet. Je experimenteert graag met nieuwe technieken en vindt het leuk om je kennis en ideeën te delen met collega’s binnen en buiten het team.

De apps en web-toepassingen die ons cluster voor onze collega’s maakt, moeten de gebruiker echt helpen bij de werkzaamheden. Jij zorgt ervoor dat we aan de verwachtingen van onze interne klanten over de functionaliteit en het gebruiksgemak van onze apps kunnen voldoen.

Naast je werk als ontwikkelaar ben je ook bereid kennis op te doen van alle andere werkzaamheden in het team en waar nodig ook uit te voeren mocht dit nodig zijn.

Dit zijn je werkzaamheden:

  • Je vertaalt samen met vertegenwoordigers uit de business, je Product Owner en/of UX-er ideeën naar technische oplossingen;
  • Je bedenkt samen met je team hoe je technische oplossingen automatisch kunt testen en je bent verantwoordelijk voor een deel van de implementatie;
  • Je bedenkt en ontwikkelt samen met je team waar en hoe oplossingen in de backend opgebouwd moeten worden, en welke technieken daar het best voor gebruikt kunnen worden;
  • Samen met ontwikkelaars van andere afdelingen stem je het gebruik van hun services af;
  • Je implementeert koppelingen naar REST API’s van je eigen maar ook van andere ontwikkelteams;
  • Je implementeert zowel front-end als een deel van de back-end en je hebt hierbij je focus op de gebruikerservaring. Hierbij let je op performance en zet dat stapje extra om de gebruiker het zo gemakkelijk mogelijk te maken;
  • Je bedenkt en implementeert innovatieve oplossingen voor web en app, zowel voor Android als iOS.

Dit zijn de functie-eisen

  • Je beschikt over afgeronde ICT-opleiding op HBO- of WO-niveau;
  • Ervaring met continuous integration/delivery, een devops mindset
  • Je hebt meer dan 3 jaar ervaring met Angular/TypeScript;
  • Je hebt 3 jaar of meer ervaring met C#;
  • Je hebt 3 jaar of meer ervaring met .net core;
  • Aantoonbare ervaring met innovatieve oplossingen in apps;
  • Kennis van Ionic/Capacitor is een pre;
  • Kennis van Xamarin is een pre
  • Kennis van HTML en CSS3; kennis van HTML5 is een pre;
  • Kennis van, en ervaring met ARM en YAML pipeplines in Azure Devops zijn een pre;
  • Ervaring met Azure devops is een pre;
  • Je hebt ervaring met GIT;
  • Aantoonbare ervaring met Microsoft Azure.

Daarnaast beschik je over:

  • Goede mondelinge en schriftelijke communicatie in het Nederlands en Engels;
  • Uitstekende analytische vaardigheden;
  • Aantoonbare competenties op het gebied van software- en/of systeemontwikkeling;
  • Een flexibele instelling, proactief, dynamiek en daadkracht;
  • Kwaliteitsgerichtheid/accuratesse en het vermogen om methodisch te werken;
  • Verantwoordelijkheidsgevoel en doorzettingsvermogen;
  • Aantoonbaar innovatieve instelling (publicaties, blog, vrijetijdsprojecten);
  • Voel je je het lekkerst in een Agile/Lean/DevOps omgeving.

De kernwaarden van NS zijn proactief, verbindend, vakkundig en gastvrij

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

  • Een salaris van max € 5357,52 euro bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
  • Een 36-urige werkweek.
  • Vijf weken vakantie (180 uur) op basis van een fulltime dienstverband.
  • 1,1 maal je contractuele arbeidsduur per week aan persoonlijk budget (hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlof opnemen).
  • De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
  • 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
  • Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
  • Je gezin reist gratis in de daluren.
  • Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
  • Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
  • Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
  • De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).
  • Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract.
  • Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Bij NS maken we met elkaar Nederland bereikbaar. Voor iedereen. Want de trein is voor veel mensen steeds vaker een vanzelfsprekende keuze. Met meer dan 1 miljoen reizigers per dag, zetten we ons in voor een grote achterban. We denken vooruit, maken plannen voor de korte én lange termijn en groeien mee met de maatschappij. Dat is de organisatie van…


Bij NS maken we met elkaar Nederland bereikbaar. Voor iedereen. Want de trein is voor veel mensen steeds vaker een vanzelfsprekende keuze. Met meer dan 1 miljoen reizigers per dag, zetten we ons in voor een grote achterban. We denken vooruit, maken plannen voor de korte én lange termijn en groeien mee met de maatschappij. Dat is de organisatie van NS vandaag de dag. De NS van de toekomst? Daar hebben we mensen voor nodig met verstand van zaken. Mensen zoals jij.De reis van morgen begint bij jou!

Transport & Logistiek
Utrecht
Actief in 3 landen
19.000 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 43 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Amon

IT Trainee

Amon

Het leuke is dat ik niet alleen werk aan de interne IT van NS, maar ook aan een tool voor machinisten. Vandaag werk ik met drie andere trainees van Techniek, IT en Finance en morgen weer met mijn IT-collega’s. Je ontmoet dus veel verschillende mensen en hebt lekker veel dynamiek in je week.

Sofyan

Finance Trainee

Sofyan

Na mijn master Finance heb ik het tweejarig traineeship bij NS gevolgd. Nu ben ik business controller bij NS Stations. Ik ben eigenlijk een financiële sparringpartner. Als er bijvoorbeeld een nieuw project is aangekondigd kijk ik hoeveel dat kost en hoe zich dat weer kan terugverdienen.