Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.

Vergelijkbare vacatures bekijken

Marktontwikkelaar Energietransitie

Geplaatst 25 mrt. 2024
Werkervaring
0 tot 2 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Soort opleiding
Taalvereisten
Engels (Vloeiend)
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Marktontwikkelaar Energietransitie

Rotterdam

Fulltime

Over Wattopia

Wattopia ondersteunt bedrijven en overheden sinds 2009 bij de transitie naar een duurzame, aantrekkelijke en betaalbare economie. In het bijzonder zijn wij actief in de gebouwde omgeving.

Wattopia ontwikkelt 'transitietools' – zoals business modellen, contracten, samenwerkingsverbanden, producten, plannen, datasets, websites en documenten – en ondersteunt multi-stakeholder processen om de markt te helpen verduurzamen.

Belangrijke klanten van Wattopia zijn: gemeenten, het Rijk, bouwbedrijven, woningcorporaties en netbeheerders. Vaak werken we voor een duidelijke opdrachtgever aan een concrete opdracht. Regelmatig initiëren we daarnaast ook zelf iets en vinden we daar vroeger of later de fondsen bij.

Context van de vacature

Wattopia is sinds 2017 gegroeid en telt inmiddels drie mensen. Binnen een paar jaar hopen we op vijf tot tien mensen te zitten. Tien vinden wij een mooi aantal voor een team dat elkaar goed kent, elkaar aanvult en tegelijkertijd flexibel en robuust is. Wij zijn een kennisbedrijf. Leren staat daarom fier bovenaan. Eerlijkheid, openheid en vertrouwen zijn kernwaarden waarop wij samenwerking baseren.

Werkzaamheden

Dit kan sterk veranderen door de jaren heen en is voor een goed deel afhankelijk van je eigen interesse en ontwikkeling. Wattopia werkt in 2019 in elk geval aan onderstaande projecten:

  • Aardgasvrije wijkaanpak. Wij helpen gemeenten en andere overheden om een aardgasvrije gebouwde omgeving te realiseren. Dit doen we in een samenwerkingsverband met Endule. Onze rol bestaat uit het verkrijgen en analyseren van vastgoedgegevens (dataverzameling en -analyse, GIS), het continu doorontwikkelen van een 'menukaart' van alternatieve verwarmingsopties en het maken van een transitieplan op wijkniveau. We verwachten in elk geval dat je hier bij zult willen helpen.
  • Landelijk werken we regelmatig aan projecten van Stroomversnelling. Op moment van schrijven onder andere aan het doorontwikkelen van het NOM Keur en het ontwikkelen van een norm voor de monitoring van energetische prestaties en een API voor het uitwisselen van monitoringdata in woningen.
  • In Rotterdam zijn we met partner Climate Focus de Rotterdamse Klimaatoproep gestart. Dit is een groot aantal organisaties die hebben besloten samen te werken om de energietransitie en Roadmap Next Economy in Rotterdam te versnellen. Dat doen we onder andere door baanbrekende projecten te versnellen en door de samenwerking tussen gemeente en bedrijfsleven op dit vlak te verbeteren.
  • Daarnaast heeft Wattopia een strategische samenwerking met het bedrijf WASHNote, dat in een volledig andere sector vergelijkbare vaardigheden toepast, namelijk in de water- en sanitatiesector in verschillende landen van Afrika. Met hen werken we samen aan interne productontwikkeling en aan projecten rondom data-driven water and sanitation policy.

Kwalificaties

  • Maximaal twee jaar werkervaring.
  • MSc diploma.
  • Expertise in of affiniteit met systeemdenken (bijv. systeemgrenzen, complexiteit, systeemverandering) is een must.
  • Expertise in of affiniteit met duurzaamheid (bijv. energie, materialen, chemie, ecosystemen) is een must.
  • Expertise in of affiniteit met computer science is een pré. (Wij werken onder andere met Excel, VBA, Powerpoint, InDesign, Illustrator, ArcGIS, WordPress, Github en R.)
  • Expertise in of affiniteit met de bouw- en woningmarkt is een pré.
  • Zelfreflectie en de motivatie om veel te leren. Onze belangrijkste inhoudelijke ontwikkelpaden als bedrijf zijn: 1) multi-stakeholder procesbegeleiding en 2) dataverzameling, -analyse en presentatie.
  • Drive om de wereld te willen veranderen (en zelfspot om te kunnen accepteren dat het niet zo snel gaat als je zou willen).
  • Interesse om in een kleine organisatie te werken. Dat betekent: veel ruimte om je eigen stempel te drukken, veel kansen om diverse skills (waaronder ondernemen) te leren, platte organisatie, continu vernieuwen en verbeteren.
  • Goede beheersing van Nederlands en Engels. Frans is een pré.
  • Bonusvaardigheden kunnen zijn: installatietechniek, juridische expertise (we werken regelmatig aan contracten), tekenen (we verzorgen vaak illustraties), database skills.

Aanbod

  • Jaarcontract, met de intentie om te verlengen.
  • Bij voorkeur 0.9 of 1.0 fte (36 of 40 uur per week), flexibel in te delen.
  • 25 vakantiedagen per jaar bij fulltime contract.
  • Salaris: marktconform.
  • Veel ontwikkelkansen in kennis, vaardigheden en netwerk.
  • Drie directe collega's plus heel veel samenwerken met een groot netwerk aan partners.
  • Groen en open kantoor in het centrum van Rotterdam met tientallen andere innovatieve kleine bedrijven, goede lunches en ergonomische werkplekken.

Wattopia started in 2009 with little direction and great heaps of idealism, energy and enthusiasm. Over the years, we built up experience and a network of clients and collaborators. We specialized to become developing consultants supporting the development of a healthy market for solutions that can bring us towards a net-zero carbon housing market.
Since 2017, we have been growing…


Wattopia started in 2009 with little direction and great heaps of idealism, energy and enthusiasm. Over the years, we built up experience and a network of clients and collaborators. We specialized to become developing consultants supporting the development of a healthy market for solutions that can bring us towards a net-zero carbon housing market.

Since 2017, we have been growing organically and now have two fulltime employees, 16 weekly collaborators and many many dozens of clients and partners. We aim to grow to a team of 5-10 people in three years time.

Compared to other companies in this field, we are especially good at:
- interdisciplinary research and synthesis
- facilitating innovation processes
- data-driven decision making
- energy transition strategy consulting

Wattopia is in the knowledge business. As such, continuous learning is our foundation. Being a small company, knowledge flows easily and everyone is involved in all aspects of our organization. We always invest in creating new opportunities to do something we've never done before.

Our office is in a co-working space called the Rotterdam Collective, close to central station and Stadhuis. This means there are lots of chances for inspiration, collaboration and great shared lunches.

Energie
Rotterdam
3 medewerkers