Ontvang aanbevelingen op basis van je profiel en word benaderd door bedrijven.

Learning & Development Specialist

Geplaatst 13 aug. 2022
Delen:
Werkervaring
3 tot 5 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Ontvang aanbevelingen op basis van je profiel en vind de vacatures die bij je passen.

Al 300.000+ studenten en young professionals hebben een profiel.

Typisch jij.

  • HBO / WO werk- en denkniveau
  • Minimaal 3-5 jaar werkervaring in een soortgelijke rol
  • Learning & development, onderwijskundige achtergrond
  • Bewezen projectmatige ervaring en sterke organisatorische vaardigheden
  • Uitstekend in het vertalen van leerbehoeften naar leertrajecten
  • Affiniteit met marketing
  • Enthousiasmeert, weet mensen mee te nemen in de waarde van L&D
  • Een teamplayer, je werkt veel samen met team content, de business consultants, Account Executives en natuurlijk met je eigen team Kwaliteit & opleiding

Typisch Roadsafetylab.

  • We zijn een ScaleUp, dus gas geven en veranderen zit in ons bloed
  • Een heerlijk groen, energiek kantoor in Baarn met verse lunches, +30 FTE
  • Samen zijn we verantwoordelijk voor vier labels: gribb.tech, Hello Mobility, VVCR-Prodrive en Prodrive Academy. Jij zal je voornamelijk bezighouden met labels waar (e)learnings voor moeten worden ontwikkeld, wat vrijwel in elk label terugkomt.
  • Startcontract van 7 maanden
  • Een marktconform salaris
  • 28 vakantiedagen
  • Ruim jaarlijks opleidingsbudget
  • Een pensioen regeling (50/50)
  • 19 cent per kilometer met een maximum van 100 kilometer per dag. Kilometers naar de klant kunnen onbeperkt gedeclareerd worden

Missie van de rol.

De kern van onze dienstverlening betreft het (door)ontwikkelen / gedrag beïnvloeden van bestuurders. Dit uit zich in e-learnings, fysieke trainingen en marketing. De missie van deze rol is om vanuit jouw onderwijskundige oogpunt een kwaliteitsslag te maken in het learning-aspect van onze dienstverlening. Daarmee manage jij de learning & development trajecten rondom e-learnings en de roadsafetymarketing. Je speelt een belangrijke rol in de conceptontwikkeling en kwaliteitsbewaking van onze (e-)learnings om daarmee rijgedrag te verbeteren via meerdere (digitale) wegen. Tot slot houdt je je bezig met de doorontwikkeling en de kwaliteit van de zzp-pool aan rijvaardigheidstrainers. Deze pool brengt op het gebied van rijvaardigheid en verkeersveiligheid veel inhoudelijke kennis mee. Dit doe je in samenwerking met de manager van deze pool, Simone Krieger.

Wist je dat een verkeersongeval doodsoorzaak nummer één is op de werkvloer? Wij maken daar een eind aan. Klinkt ambitieus, maar als we kijken naar het aantal acceptabele verkeersongevallen binnen jouw bedrijf? Jouw gezin? Exact. Wij streven naar 0 verkeersongevallen en we gaan door tot dit bereikt is.
Wij zetten technologie, data én marketing in om verkeersgedrag te beïnvloeden. Hiermee voorkomen we verkeersongevallen in het werkverkeer en komen we elke dag dichter bij onze ultieme droom.

Overig
Baarn
Actief in 4 landen
35 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 30 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Iris Dormans

People & Culture

Iris Dormans

Misschien ben ik wel het meest trots op de eigenheid, unieke karakters en ruimte om jezelf te zijn binnen deze organisatie. Dat verbindt, maakt iedereen autonoom en stimuleert ieders groei in competentie. We werken ons soms helemaal over de kop, maar áltijd samen en altijd met resultaat.

Anne Kwak

Business Process Owner

Anne Kwak

Drie dingen zijn voor mij belangrijk in een baan: duurzaamheid, inspirerende mensen en structuur. Bij the Roadsafetylab vond ik nóg meer dan dat.
We werken vanuit drie kernwaarden; verbinden, versterken en inspireren. Het is bijzonder om te merken dat je dit echt elke dag weer in alles terugziet.